切实以“讲党性”统领自身建设,不断提高人事业务水平

切实以“讲党性”统领自身建设 不断提高人事业务水平 组织部门是党的自身建设部门，承担着教育管理党员、 干部的重要任务。做党性最强的干部是中央对组工干部的一 贯要求。十七大以来，组织系统带头开展了“讲党性、重品行、 做表率”活 动，对新形 势下组工干部“ 讲 党性”提出了新的更 高的要求。当前我局正处于转企改制的关键时期，作为一名 人事干部，应更加积极地响应全局号召，结合岗位及自身实 际，以“讲 党性” 为统领 ，加强自身能力建 设，切实提高人事业 务水平。 一、加大学习力度，不断增强自身党性修养 李源潮部长在组工干部要做党性最强的干部讲话中 指出，学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部 一定是爱学习的干部。因此，要不断增强自身党性，必须大 力加强理论学习。 一是深入学习党的理论知识。要加强党性修养，必须时 刻注意以党的最新理论知识武装头脑。要在深入学习实践科 学发展观的基础上，进一步领会和谐社会、共产党员先进性 教育、社会主义荣辱观、建设社会主义新农村等党的最新理 论知识的核心要义，并以此作为指导自己加强党性修养，开 展实际工作的理论指南。当前，尤其是要积极参与全局开展 2 的“ 创 先争 优” 活动， 认真查找自身不足，制定落 实整改措施， 切实提高自己的理论和实际工作水平。 二是认真学习组织工作知识。组织工作的基本理论知识 是指导组工干部开展具体工作的行动指南。作为一名人事干 部，要想做好本职工作，必须对组织工作理论知识有深入理 解。因此，要注重学习我党最新的组织工作精神和基本理论， 并在实际工作中严格贯彻落实，真正做到单位人事工作“有 章可循，有法可依” 。 三是全面学习单位业务知识。熟悉单位基本业务知识是 有效开展人事工作的基本保证。作为服务中心的一名人事干 部，在做好人事工作的同时，应全面学习了解中心主要日常 服务和后勤保障工作，积极思考人事工作与其他日常工作的 内在联系，注重从人力资源管理的角度为中心乃至全局的发 展献计献策。 二、坚持工作原则，在组织工作中深入践行党性 坚持原则是做好组织工作的基本要求，也是党性修养在 组织工作中的重要体现。组工干部应当在实际工作中，遵守 纪律，公道正派，坚决与不正之风作斗争，切实在组织工作 中践行共产党员的党性。 一是严守纪律，坚持党性。坚持组织工作原则既需要自 律，也需要他律。加强党性修养，严守组织工作纪律，是对组 工干部的基本要求。在实际工作中，作为一名基层单位的组 3 工干部，必须严格要求自己，切实以组织工作纪律规范工作 行为，约束道德操守，坚决做遵守纪律的模范。 二是公道正派，实事求是。公道正派是对组工干部最基 本的要求。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律 己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德， 也是提高自身素质的基本要求。因此，作为一名组工干部， 坚持组织工作的原则性，不仅要有能力、有水平，而且要做 到忠实、公正，上下信任，要有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的 操守。在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管 在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照 党的原则和政策办事。 三是抵制诱惑，对抗干扰。由于组织工作的特殊性和敏 感性，注定在工作过程中会面临许多诱惑和干扰。作为党性 修养强、坚持原则的组工干部，我们要有很强的抵制诱惑能 力的同时，在用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来 自哪里，是什么背景，都要敢于对抗，有一种不信邪的精神。 要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派的用人， 用公道正派的人。 三、树立正确事业观，在岗位工作中深化党性修养 “讲 党性 ”必 须做到政治立 场坚定，在党言党、在党 为党、 在党忧党，对党忠诚。要树立正确事业观，明确组织工作在 党的事业中的重要地位与作用，树立大局意识，在岗位工作 4 中始终用极端负责的态度对待党的组织工作。 一是要有做好组织工作的崇高信念。胡锦涛总书记指出， 崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。 共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站的就高 了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事 业而奋斗。作为党的组工干部，要时刻牢记自己是党的工作 者，要对党有一种归宿感，对党的事业有一种崇敬感。要将 我们个人的发展同组织工作的发展乃至党的长远发展联系 在一起，始终对我们的事业、对我们党怀有崇高的理想信念。 二是要有服务大局的强烈意识。深刻理解组织工作在全 党工作大局中、全局工作大局中的重要地位与作用，从党的 整体利益、国家和人民的整体利益以及我局的整体利益的高 度对待党的组织工作，有服务大局的自觉性。在当前全局转 企改制的新形势下，作为一名服务中心的组工干部，应有强 烈的服务大局意识将自己的本职工作融入到全局组织工作 当中去。服务中心作为全局的后勤保障与服务机构，在了解 全局年初制定的“海外 战略、人才战略、品牌战略” 三大战略 的实施思路、办法和要求的前提下，时刻以做好全局干部职 工的后勤保障与服务工作为主，以全局发展大局为重。在岗 位工作中积极以三大战略实施为抓手，充分发挥组织工作的 科学性和长效性，用好中心所属各处室各类干部资源，调动 5 各个年龄段干部的积极性，为我局稳定、有序、快速地发展 贡献力量。 三是要有认真负责的工作态度。增强责任意识，对党的 工作始终持有认真负责的态度，是良好的党性修养的重要组 成部分。通过学习李源潮同志的讲话，更加明确地意识到， 但凡涉及到人的问题的工作容不得半点马虎。要真正做到讲 党性，在实际工作中就要勇于担当、勇于任事，对工作高度 负责。特别是在用人上要本着对全局事业负责、对中心负责 的态度，以高度的责任感和敬业精神，用好手中的权力，尽 好自己的义务，让干部职工放心。 四、勇于改革创新，在工作实践中升华党性内涵 创新是一个民族发展的不竭动力。对于一个政党、一项 事业而言，创新思维更是其永葆发展活力的决定性因素，而 对于我局所从事的外宣事业、对于推动全局人才队伍向外向 型、国际化、专业化、市场化转变而言，创新更是有着非比寻 常的意义。 组织工作，规律性强，制度严谨，但并不意味着不需要 改革创新。事实上，改革开放以来，党的组织工作始终在创 新中发展，在改革中前进。可以说，没有创新就没有组织工 作今天的大好局面。在当前我局面临转企改制的契机下，用 于改革，不断增强创新能力对于升华党性内涵至关重要。 （一）要善于在总结规律中谋求新发展。党的组织工作在 6 其发展历程中形成了众多极具指导意义的规律性做法，这些 经验方法无疑是指导我们当前工作的基本法则。新形势下， 党的事业发展对组织工作提出了新的更高的要求。做干部工 作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变，组织工作特 别是人事干部制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律。 在工作实践中，要不断开阔眼眼界、开阔思路、开阔胸襟，在 认真总结现有组织工作规律的基础上，结合新形势下对组织 工作的要求，积极思考组织工作创新发展的思路与做法。 （二）组织工作的改革创新要采取“摸着石头过河”的态 度。鉴于组织工作的特殊性，改革创新不仅要付出艰苦的努 力，而且还有风险。但不改革组织工作就会停滞、就会落后。 在这种情况下，