创先争优调研报告1

创先争优调研报告 杭锦旗人民医院 张建平 开展创先争优活动以来，我们按照卫生局党委的统一部 署，按照我院创先争优活动分析检查阶段工作计划，认真组 织学习，深入调查研究，撰写分析检查报告、召开班子专题 民主生活会和支部组织生活会、研究制定切实可行的措施等 环节开展工作。从党性党风党纪、工作作风、发展思路、创新 能力等方面入手，查找影响和制约医院科学发展的突出问题， 从思想根源深刻剖析了问题存在的原因，提出了整改措施， 为下一步整改落实奠定了基础，使分析检查阶段的各项工作 任务得到扎实推进。现将分析检查情况汇报如下： 一、存在问题及原因分析如下： （一）创先争优活动中学习不够扎实，理解不够深刻。一是 改造主观世界的自觉性不强，经常强调工作忙、问题多、任 务重，对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深刻。二 是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯 于安排学什么、近期要求学什么就学什么，学习内容缺乏一 个结合自己实际情况的全盘、长期的整体规划，致使学习的 成果零散而不成系统。以上原因影响了对创先争优活动更深 层次的学习和理解，造成了对创先争优活动的内涵、精神实 质和根本要求的认识和把握不够深入。二是工作思路不够开 阔，开拓创新的意识不强。由于缺乏锐意进取的工作激情， 缺乏锐意进取的一种精神，缺乏应有的科学态度和求实精神， 在很大程度上还局限于原来旧的思维定势和管理模式，因而 在科学发展观的贯彻落实上，把思路转化为部署、把部署转 变为行动、把行动转变为实效的效率不高。三是党员干部的 工作作风还需要进一步务实 党员干部在进行决策的时候，往往沉浸在会议、文件和事 务等方面，对调研、座谈等工作做的不够多，对于一些突出 问题调研和分析地还不够细致深入，一定程度上存在上下脱 节的现象。同时，在工作中，除了要重视检查、评比、考核等 手段外，相应的鼓励、奖励、学习等举措力度不够。 二、针对问题采取的主要措施 （一）进一步树立科学发展的新理念。 通过对创先争优内涵和精神实质的理解，使广大党员干 部理论水平有较大的提高，思想观念有了很大的转变。但是， 我们不能满足现有的成绩，要用科学发展观武装头脑，坚持 转变思想观念、创新发展理念，把学习科学发展观作为长期 的学习任务切实抓紧抓好，提高实践科学发展观的自觉性和 坚定性，真正将科学发展观融入到学校科学发展的进程中。 （二）进一步提高党员干部的党性修养。 党性修养是增强党性、保持党的先进和纯洁性的重要措 施，也是实现党所肩负的历史使命的现实需要。广大党员干 部要紧密联系各自工作实际和思想实际，带头查找党性党风 党纪方面特别是理想信念、宗旨意识、廉洁从政、联系群众 等方面存在的差距，不断总结，不断学习。同时健全监督管 理体制，以科学发展观为指导，结合学校实际，有针对性、实 效性开展党建工作，加强完善党支部的建设，使广大党员干 部把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟 的自觉行动。 三、深入调查研究，牢固树立群众观念。 （一）进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱 出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲 自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题制定切 实可行的方案，逐步落实并加以解决。 ，由简到繁，由浅入深， 边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。 （二）牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚 持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终 保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。 （三）关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认 真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推 心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，同时，多开展 健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮 助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风 貌。 四、规范办院，科学发展。 进一步规范办院行为，加强医务人员队伍建设，走内涵发 展之路。加强医德教育，通过开展医德教育活动，评选医德 标兵等丰富多彩的活动，进一步切实提高医务人员医德素养。 强化制度建设，依法治院，充分运用科学发展观的观点，实 现科学发展、和谐发展，切实提高医院总体水平。 通过认真反思工作，静心思考存在的问题，深刻剖析问题 存在根源，我们在