创岗建区实施方案

“创岗建区”活动实 施方案 为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用，进一步推进项目部的全面建设，根据公司党 2010122 号文件关于深入开展“创党员先锋岗、建红 旗责任区”活动的通知精神，结合公司实际，制定本实 施方案。 一、 “创岗建区”的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神， 全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱 进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范 作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党 组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝 聚力、战斗力；坚持为企业改革发展服务，为企业又好又 快发展提供强有力的政治保证和组织保证。 基本原则：坚持服务施工生产；坚持从实际出发；坚 持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。 二、 “创岗建区”活动的目标任务 目标任务： “创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动 期间内的每月考核，党员先锋岗 90%达标，红旗责任区 85% 达标，每次分别由公司党委对先进的“党员先锋岗”和 “红旗责任区”进行表彰，争创公司党委“创岗建区”活 动示范点。 三、成立“创岗建区”领导小组 组 长：* 组 员：* “创岗建区”领导小组办公室设在公司人力资源部 （党群工作部） 。 领导小组及办公室职责：1、编制并完善“创岗建区” 方案；2、岗区划分和动态调整；3、岗区职责、任务、目 标的确定；4、活动过程中的检查、监督、指导；5、按月 度进行考核评比。 四、岗区的划分设置 根据项目部情况，就有关岗区设置提出如下意见。 项目正式职工 25 人，党员共 5 人。按照党员的工作能 力、个人特点和一人一岗的原则，项目共设置 4 个党员先 锋岗。 根据项目部区的组织结构和充分调动党员积极性的原 则，按照分工划为分 3 个红旗责任区。具体划分情况如下： 第一红旗责任区：负责南部卧城站、朝阳村站、明挖 U 型槽段施工生产及对外协调等工作，负责人：杨祥； 第二红旗责任区：负责对外联络、新闻报道、后勤保 障等工作，负责人：朱博； 第三红旗责任区：负责项目对下对上计价、变更等工 作。负责人：田科军；党员：陈瑜 岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员 变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所 辖区域，创出先锋业绩。 五、 “创岗建区”活动的基本标准 岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情 况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守 各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能， 积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管 理达标创优，顺利完成工作任务。 党员先锋岗“五好”标准：政治素质好对党忠 诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。 安全生产好不伤人伤己，无违章事故，生产作业规 范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；完成任务好 爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质高效地完成 工作任务；业务技术好勤于学习，刻苦钻研，技能 精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；遵章守纪好 信守“五项禁止内容”承诺，严守职工行为守则，无违纪 违法现象。 红旗责任区“五强”标准：生产经营管事作用强 对违章违纪、 不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内 安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；完成任 务协作作用强带动责任区内的职工团结协作，敢于攻 坚克难，保质保量完成工作任务；技术业务帮带作用强 带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工 技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；思想工作 疏导作用强了解掌握责任区内职工思想状况，主动做 好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无 违法违纪问题；职工生活互助作用强关心责任区内 职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意 见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。 对照“五好” 、 “五强”的基本标准，每名党员和每个 责任区要对 “党员先锋岗” 、 “红旗责任区”的职责标准进 行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考 核标准中，做到岗有标准，区有特色。 六、考核及奖惩 考核由项目部党工委采取百分制考评的办法进行，以 阶段性工作任务为重点，每月考评一次。考核突出强调 “四看” ；看项目部的施工生产成果；看对施工生产的服务 保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众对党员的评价。 考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做 到公正公开，并实行逐级负责制。 对“党员先锋岗”和“红旗责任区”的考核结果，通 过情况通报会或公布栏等形式每月在全体职工中进行公布。 阶段性活动结束时，可根据党员在此期间被评为“先锋岗” 、 “责任区”的多少，推选出“党员先锋岗”标兵和“红旗 责任区”先进集体，推荐表彰。对考核未达标的 “党员先 锋岗” 、 “红旗责任区” ，党工委分析原因，重点帮助，必要 时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组 织处理。考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。 “创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创 建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包 括：“创岗建区”活动实施方案 、 “创岗建区”流程 图 、 “创岗建区”公示栏 、 党员先锋岗职责登记表 、 红旗责任区职责登