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医疗质量管理实施(20 分) 编号 评审项目 评审要点和分值 评审方法 实际得分 112 医疗质量管理和持续改进方案 1、有医疗质量管理和持续改进实施方案。 2、有医疗质量管理考核体系和管理流程。 3、有关键环节(危重患者管理、围手术期管理、输血 与药物不良反应、有创诊疗操作等)、重点部门(急诊、手 术室、内镜室、重症病房、产房、新生儿病房、供应室)管 理标准与措施。 4、对存在的质量问题、存在缺陷的工作流程有分析和 改进措施。 (共 2 分) 1、查资料。资料不完善扣 0.2 分,无资料扣 0.5 分。 2、查考核标准与流程。标准不完善扣 0.2 分, 未建立扣 0.5 分。 3、查关键环节与重点部门管理措施,实地查看。 一个部门不达标扣 0.2 分。均未开展扣 1 分。 4、查检查分析报告及改进措施。未开展扣 1 分。 113 质量管理制度、操作规范、诊疗指南 1、制定质量管理相关规章制度、临床技术操作规范、 临床诊疗指南及常规等规范性文件,并及时完善。 2、组织对规范性文件进行培训,并有记录。 3、医疗、护理管理部门、临床科主任、护士长定期与 不定期督查核心制度执行情况,及时发现医疗质量缺陷和 安全隐患,能即时用于对管理工作的改进,有记录。 (共 2 分) 1、查相关制度、操作规范及修订情况。未制定 扣 1 分。 2、查培训记录,要求 90%以上参加。记录不完善 扣 0.5 分,未开展扣 1 分。 3、查检查记录、针对性的整改措施,现场检查。 记录不完善扣 0.5 分,未开展扣 1 分。 114 “三基” 、 “三严”训练和考核 1、医院应坚持“严格要求、严密组织、严谨态度” , 强化“基础理论、基本知识、基本技能”培训与考核,制 定相关培训制度。 (2 分) 2、医院及科室应定期组织卫生技术人员进行“三基” 水平考试,保证全员达标。 (6 分) 1、查阅培训制度和记录,中级职称和以下人员 培训率 100。每降低一个百分点扣 0.5 分。 2、查阅考试成绩登记,不合格扣 1 分;随机抽 考 30 人,取平均分按 5 分制折合。 115 医疗风险防范与医 建立医疗风险防范确保患者安全的体制,按照规定报 疗安全(不良)事 件报告 告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷,不隐瞒和漏报。 1、医院制定有医疗风险防范和控制的管理方法(包括: 医疗风险识别、分析、评估,风险处理和风险监控等) 。 2、医院建立了医疗风险防范和控制工作流程,并按工 作流程进行医疗风险防范和控制的管理。 3、医院有对全体卫生技术人员实施医疗风险防范和控 制技能的培训计划,并按计划实施培训。 4、职能部门对安全隐患有定期的检查与分析,并提出 对应管理措施。 (共 2 分) 1、查资料。资料不完善扣 0.2 分,未建立扣 0.5 分。 2、查工作流程及现场检查。不达标扣 0.5 分。 3、查记录,抽查医务人员 2 人询问。记录不完 善扣 0.2 分,回答不全面扣 0.2 分,未掌握每人扣 0.5 分。 4、查记录及整改措施,有改进实例。无记录扣. 5 分。 编号 评审项目 评审要点和分值 评审方法 实际得分 116 质量管理理论和工具的应用 1、至少掌握 2 项质量管理改进方法及质量管理常用技 术工具,参与质量改进活动。 2、实施临床和管理流程的改进工作,有多部门参与质 量改进项目的实证。 3、临床、医技科室有完整的质量检查记录,并用于本 部门的持续改进。 (共 2 分) 1、查资料,抽查 2 名管理人员询问。未掌握每 人扣 0.2 分。 2、查资料及会议记录。记录不全面扣 0.2 分, 无记录或未开展扣 0.5 分。 3、查科室记录,有改进措施。记录不全面扣 0.2 分,无记录或未开展扣 0.5 分。 117 全员医疗质量和安全教育 1、定期将质量、安全管理与改进的信息向全院员工传 达,提高员工的知晓程度。 2、医院对科主任和护士长重点培训,科室对员工培训。 3、每次培训和信息传达均有内容记录和人数统计,参 加率 90%以上。 (共 2 分) 1、查会议记录或院内网资料。记录不完善扣 0.2 分,无记录扣 0.5 分 2、查 2 级培训记录。记录不完善扣 0.2 分,无 记录或未开展扣 0.5 分。 3、查记录。未培训扣 0.5 分,培训合格率每下 降 1%扣 0.1 分。 118 医疗质量控制、安 1、有专门的职能部门收集和处理数据,做到集中归口 1、查资料,现场检查。资料不完善扣 0.2 分, 全管理信息数据库 管理。 2、职能部门测量、监控的数据至少包括: 合理使 用抗生素和其它药品; 合理使用血和血制品; 围手 术期管理与手术分级; 各类手术操作; 麻醉操作; 医院感染的控制、监测和报告; 病历内容的缺陷; 医疗纠纷; 医疗护理差错; 病人满意度。 3、职能部门有上述数据分析比较的资料,分析比较资 料包括: 院内科室之间的纵向比较; 与公布的标准 的比较; 与期望目标的比较; 必要时,与其它医院 间的比较。 4、医院有将比较后的数据用于质量改进工作的分析报 告实证。 (共 2
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