医院护理进修生管理制度_第1页
医院护理进修生管理制度_第2页
医院护理进修生管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

进修生管理制度 、 护理部每年有计划地招收护理进修生，每期 3 个月至 半年。招生范围面向地市、县区级医院。 1. 具有正规中等专业护士学校（及以上）的学历（持有护士注 册证）。 2. 有两年以上临床护理工作经验。 3. 良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法，是本 单位的业务骨干。 、 进修申请办法 1. 填写进修申请表，护理部根据进修生本人情况及所要求的 进修科室的临床工作情况进行安排。 2. 接到进修通知后，应如期前来报到。 、 按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。 、 进修生应遵守如下要求 1. 按要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴贴有本人照片胸 卡。 2. 注重自身素质培养，文明礼貌，尊重患者，团结同事，接受 所在科室护士长的领导，服从带教老师的安排。 3. 进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在实 践中努力学习，积极参加护理部及各科组织的教学活动， 如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等，不断提高理论 及技术操作水平。 4. 严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假， 除急诊外，病假须有医院保健科证明。 5. 遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗 位职责等。 6. 进修生来院后凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改者， 由科室提出意见，护理部核实批准予以终止进修，退回原 单位。 7. 进修结束后，由进修生本人完成进修总结表，所在科室签 署意见，并进行专业技术考核，考核合格者发给进修结业 证书。 8. 进修生总结表由护理部盖章后由本人带回原单位。 、 进修生的业务学习安排 科室根据进修生的条件及进修期限，制定培养计划，并 认真落实。 第一个月：熟悉本院工作环境、制度、岗位职责及操作规 程等。 第 25 个月：熟悉基础及各专科护理及操作技术，参加 夜班工作。 第 6 个月：重点进行考核、总结、鉴定工作。 、 发放进修生结业证书的规定 进修结束后，考试或考核合格者发给进修结业证书。属 下列情况之一者不发证书。 、1、 进修期间，因责任心不强出现重大差错或医疗事 故、服务态度差造成恶劣影响，劳动纪律松懈、无 故旷工以及道德品质不好者。 、2、 进修时间少于 3 个月者或进修期间有特殊情况需 请假，但逾期不归超过 3 天或进修半
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论