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文档简介
进修生管理制度 、 护理部每年有计划地招收护理进修生,每期 3 个月至 半年。招生范围面向地市、县区级医院。 1. 具有正规中等专业护士学校(及以上)的学历(持有护士注 册证)。 2. 有两年以上临床护理工作经验。 3. 良好的专业素质和道德品质,敬业爱岗,遵纪守法,是本 单位的业务骨干。 、 进修申请办法 1. 填写进修申请表,护理部根据进修生本人情况及所要求的 进修科室的临床工作情况进行安排。 2. 接到进修通知后,应如期前来报到。 、 按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。 、 进修生应遵守如下要求 1. 按要求着装,仪表端庄,整洁大方,佩戴贴有本人照片胸 卡。 2. 注重自身素质培养,文明礼貌,尊重患者,团结同事,接受 所在科室护士长的领导,服从带教老师的安排。 3. 进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在实 践中努力学习,积极参加护理部及各科组织的教学活动, 如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等,不断提高理论 及技术操作水平。 4. 严格遵守劳动纪律,进修期间一律不安排探亲假、事假, 除急诊外,病假须有医院保健科证明。 5. 遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗 位职责等。 6. 进修生来院后凡不遵守以上要求,经批评教育仍不改者, 由科室提出意见,护理部核实批准予以终止进修,退回原 单位。 7. 进修结束后,由进修生本人完成进修总结表,所在科室签 署意见,并进行专业技术考核,考核合格者发给进修结业 证书。 8. 进修生总结表由护理部盖章后由本人带回原单位。 、 进修生的业务学习安排 科室根据进修生的条件及进修期限,制定培养计划,并 认真落实。 第一个月:熟悉本院工作环境、制度、岗位职责及操作规 程等。 第 25 个月:熟悉基础及各专科护理及操作技术,参加 夜班工作。 第 6 个月:重点进行考核、总结、鉴定工作。 、 发放进修生结业证书的规定 进修结束后,考试或考核合格者发给进修结业证书。属 下列情况之一者不发证书。 、1、 进修期间,因责任心不强出现重大差错或医疗事 故、服务态度差造成恶劣影响,劳动纪律松懈、无 故旷工以及道德品质不好者。 、2、 进修时间少于 3 个月者或进修期间有特殊情况需 请假,但逾期不归超过 3 天或进修半
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