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文档简介

医院实习人员管理规定 实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专 业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习 人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。 一、实习人员接收 （一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要 求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以 上。 （二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划 和医院的后勤保障能力统筹安排。 （三）实习院校在实习前 2 个月，须将实习计划、实习大纲和实 习人员名册一式 2 份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际 情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人 未经批准不得随意改变计划。 （四）零散实习人员应填写医院实习人员申请表 ，加盖申请 人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务 科。医务科对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出接 收函。 （五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上 相关证件及 3 个月内全身健康体检证明。 （六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被 终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实 习人员。 实习费用标准：临床医疗 600 元/人；护理、医技 600 元/人； 实习期限：812 个月； 食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿 舍。 二、实习人员管理 （一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切 实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科 室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划， 带教计划，并于新生报到后上报医务科。 （二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳 动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时 间。注意着装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其 情节给予适当教育，直至终止实习的处理。 （三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以 避免各种医疗差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责， 粗心大意，造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。 （四）实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经 实习人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准 备案后方可休假。 三、实习人员鉴定 （一）每实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个 人鉴定。 （二）实习人
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