医师定期考核工作制度和实施方案

喀什市帕哈太克里乡卫生院医师定期考核工作制度和 具体实施方案 为了加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素 质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部医师定期考核管 理办法及相关规定，保证考核的客观、科学、公平、公正、公 开，确保医师定期考核工作规范有序的开展，制订我中心医 师定期考核工作制度及方案。 1、卫生院成立医师定期考核管理委员会，由艾尼瓦尔.居 马副院长，阿曼姑丽.肉孜院长兼书记成立医师定期考核管理 委员会（以下简称管理委员会），负责拟定医师考核工作制度 及实施方案，对医师定期考核工作进行指导、检查，保证考 核工作规范进行。 2、管理委员会下设考核管理办公室，具体负责医师定期 考核组织和实施及日常事务工作，并在规定时间内向市卫生 局报告考核工作情况及医师考试结果。 3、医师定期考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开 的原则。参加考核工作人员不得玩忽职守，滥用职权，弄虚 作假。 4、医师定期考核每两年为一个周期，参加考核人员为依 法取得医师资格，经注册在本机构中执业的医师、执业助理 医师；离（退）休返聘在临床执业的医师。考核类别分为临床、 中医和公共卫生。 5、医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务 水平测试三部分组成。其中，工作成绩与职业道德评定由医 师执业注册医疗机构负责，管理委员会进行复核。业务水平 测试内容包括卫生法律法规、专业知识、技能操作及掌握新 理论、新知识、新技术和新方法能力，其中卫生法律法规、专 业知识采用笔试及技能操作考核。 6、医师定期考核程序分为一般程序和简易程序。具有 5 年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有主治 医师职称及 15 年以上执业经历，考核周期内无不良好行为 记录的；具有副主任医师及以上技术职务，考核周期内无不 良好行为记录的；医师离退休后由本单位返聘，在考核周期 内无不良行为记录的。 （注：执业经历是指取得医师资格证书 的时间至 2014 年 12 月 31 日之间的执业时间）。以上按简易 程序进行考核。其它按一般程序进行考核。 7、考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成绩和 业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 无故不参加定期考核，或不按照管理委员会统一安排进行考 核的，均视为考核不合格。 8、对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停 执业活动 3 个月至 6 个月，并接受培训和继续医学教育；暂 停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者， 允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升； 对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业 证书。 9、医师在考核周期内有符合医师定期考核管理办法第 二十七条规定的十四种情形之一的，考核机构应当直接认定 为考核不合格，并在医师定期考核表上说明。 10、考核结果由上级卫生行政部门记入医师执业证书 的“ 执业记录” 栏，并 录入医师定期考核信息管理系 统。对一 个考核周期未参加考核的医师，其医师执业证书未加盖卫 生行政部门考核合格印章，医师定期考核信息管理系统内无 医师个人信息者，其本人医师执业证书将予以注销，需重 新注册。 11、