id-m01032 计划调度部职位说明书1.0

审批记录 起草人 审核人 批准人 部门/岗位 人力资源 人力资源 总经理 姓 名 日 期 目录 1 目的1 2 适用范围1 3 职责1 4 工作内容1 5 相关文件 27 6 附件 27 7 修改状态 27 1 目的 明确各部门、各岗位的职责，强化员工责任意识，为企业招聘、岗位培训、绩效 评估提供依据，为公司未来发展奠定坚实基础。 2 适用范围 公司计划调度部 3 职责 人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订，各部门负责本 部门及部门所属岗位职责的编写。 4 工作内容 计划调度部职位说明书 部门职能综述： 负责公司生产计划制定、生产节律的控制、调度与考核； 负责物料的仓储、配送及运输管理工作，降低物料管理成本； 负责公司劳保用品的发放管理； 负责对各个车间的技经指标的统计和成本核算工作。 工作职责： 1、负责公司年度及月度采购计划的编制工作，并负责对公司生产用的各类物料采购计划 的确认与跟踪协调工作。 2、按市场需求做好公司生产计划月度的产销平衡分析，结合物料的采购到货情况，向各 生产车间下达生产指令和任务。 3、及时组织召开生产协调会议，对车间、技术、采购、质量等部门的生产异常问题的协 调，检查并督促车间月度生产计划的完成。 4、负责各个车间生产数据的统计与上报工作，协助财务完成各个生产车间成本的核算管 理，参与车间生产计划完成情况的绩效考核。 5、负责公司存货的管理，及时通过信息系统向财务、生产、采购、计划、销售等职能部门 提报相关物料库存信息。 6、负责公司化学危险品等库房及设施的安全消防及卫生管理工作。 7、负责物料管理文件的修订工作，按GMP规范化要求对物料出入库、储存、盘点、配送 等进行日常管理。 8、负责公司各部门劳保用品、配送及运输预算费用的归口管理工作。 组织架构图： 计划调度部部长 生产办主任 司磅员 配送工 仓库主管 物流管理员 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 3/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 工作名称 部长 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 生产总监 类 别 管理类 直属员工人事权限： 雇佣/解雇：建议权 薪酬/业绩评估：建议权 升/降级 ：建议权 分配工作：决定权 工作综述：在生产总监的指导下，统筹安排车间生产工作；协调与生产相关部门，调度 生产运行状态；完善物料的仓储、配送及物流管理，满足销售的要求。 计划管理员 核算员 统计员 仓库保管员 仓库管理员调度管理员 职位主要职责 衡量标准 生产目标分解 1 负责年度生产目标的审核，审核年度、月度生产物料采购计划， 并组织落实； 2 监控生产运行状态，调度生产及各职能部门，协调解决生产中 的存在的异常问题； 3 审核生产综合统计报表、车间成本核算； 4 负责监控生产办的日常管理工作； 1 及时准确； 2 完成率 100% 其它目标考核 1.按 GMP 要求负责对物料仓库的日常监督管理工作,物料管理文件 的审核工作； 2.负责部门员工每月的绩效考评及员工培训工作； 3.负责公司物料配送管理及临时性服务内容的审核工作； 4.负责对成品出库单、原料药发货通知单及出口唛头的审核。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它工作 1. 完成公司领导交办的临时任务。 确保工作能够满足要 求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班，一般办公室工作环境 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：接受生产总监指令，向部门员工发布工作指令；与其他职能部门进行生产计划、 工艺、质量等异常问题的协调。 外部： 与集团生产部、统计局、省市经委、华新集团咨询、汇报生产统计的工作； 与物流运输商进行业务洽谈。 任职资格最低要求 学历/专业 大学本科以上，医药及相关专业。 工作经验 从事药品生产管理 5 年以上，具有 GMP 认证经验。 知识 专业知识：掌握生产与物料管理直接相关 GMP 文件，熟悉药品管理法、药 品流通管理法及物料、配送、与物流管理知识； 企业知识：熟悉企业文化内涵，企业各项规章制度，环境管理体系文件； *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 5/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 政策法规知识：熟悉国家有关医药企业劳动保护、职业卫生、安全、环保 法律、法规、国家标准及行业标准； 其他：熟练掌握物流管理，了解财务管理知识。 技能 具有较强的计划能力，具有良好的组织协调能力和沟通能力及管理能力； 具有综合分析、应变工作能力； 具备一定的计算机技能和外语技能。 能力 沟通能力：与总经理、各总监、各部门经理保持畅通的联系及时就有关问 题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 中级以上职称。 工作名称 生产办主任 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 部长 类 别 管理类 属员工人事权限： 雇佣/解雇：建议权 薪酬/业绩评估：建议权 升/降级 ：建议权 分配工作：决定权 工作综述：负责批生产指令审核，生产计划协调和品种调度工作，做好与车间及公司相 关部门的沟通与衔接，满足公司正常生产与销售的需要。 职位主要职责 衡量标准 生产目标分解 1. 根据各车间的生产能力确认，审核签发批生产指令 单； 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 2. 掌控各个车间的生产进度及成本核算水平，落实物 料库存与采购信息的沟通工作，对生产中出现的问题， 做好与职能部门协调工作，确保生产顺利进行； 3. 拟定公司年度生产目标，复核年度、月度生产计划、 物料采购计划、劳保用品采购计划，并负责对月度计 划的跟踪； 4负责原料药发货通知单及唛头复核工作。 计划目标分解 1. 建立和完善生产计划管理制度，按规范化要求组织 实施并监督、检查生产体系的运行情况； 2拟定与维护部门年度、月度、周生产计划； 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它目标考核 1. 制订部门人员的培训计划，组织安排员工培训； 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它工作 1完成领导交办的各项任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班，一般办公室工作环境 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：接受部门部长指令。 外部：与各生产车间、销售管理部门、采购管理部门、质量管理部门的协调与合作。 任职资格最低要求 学历/专业 大学本科以上学历，医药专业。 工作经验 相关岗位工作 2 年以上。 知识 专业知识：掌握生产管理 GMP 文件，熟悉企业产品的生产过程，工艺流 程，设备装置，生产能力及劳动强度，熟悉质量，设备和有关 GMP 文件； 企业知识：熟悉企业文化内涵，企业各项规章制度； 行业知识：熟悉药品包装、化工原料及药用原辅料生产有关知识； 政策法规知识：了解国家有关药品生产企业认证政策、法规； 其他知识：了解 ISO9001、ISO14001 等相关知识。 技能 掌握药品 GMP 规范管理，具有一定的协调能力； *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 7/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 具备一定的计算机技能和财务知识。 能力 沟通能力：与部长、各部门经理保持畅通的联系及时就有关问题进行沟 通。 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 中级以上职称。 工作名称 调度管理员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 生产办主任 类 别 专业技术类 工作综述：负责编制并下达批生产指令，生产安排协调和品种调度工作，做好与车间及 公司相关部门的沟通与衔接，满足公司正常生产与销售的需要。 职位主要职责 衡量标准 生产计划目标分解 1. 编制并下达批生产指令单和各个生产品种的批完工 结算单； 2. 根据销售计划需求并结合物料库存、原辅料到货情 况编制或协助车间编制月度生产计划进度表； 3. 了解各车间生产情况，掌握生产进度，及时反馈生 产车间的生产异常情况并协助解决； 4. 协助计划员总结月度、年度生产完成情况。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其他目标分解 1. 及时准确； 1.负责批生产指令单等相关资料的整理、保管工作； 2.了解物料的库存情况及时安排生产。 2. 完成率 100% 其它工作 4.完成领导交办的各项其它任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常上下班时间（正常班） ，一般办公室工作环境 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：1.接受部长或生产办主任指令； 外部：1.与生产车间、销售管理部门、采购管理部门、质量管理部门进行生产的协调； 2.与仓储管理部门保管员进行物料库存方面的交流。 任职资格最低要求 学历/专业 大专学历以上，医药及相关专业。 工作经验 相关岗位工作 2 年以上。 知识 专业知识：掌握生产管理 GMP 文件，熟悉企业产品的生产过程，工艺流 程，设备装置，生产能力及劳动强度，熟悉质量，设备和有关 GMP 文件； 企业知识：熟悉企业文化内涵，企业各项规章制度； 行业知识：熟悉药品包装、化工原料及药用原辅料生产有关知识； 政策法规知识：了解国家有关药品生产企业认证政策、法规； 其他知识：了解 ISO9001、ISO14001 等相关知识。 技能 掌握药品 GMP 规范管理，具有一定的协调能力； 具备一定的计算机技能和财务知识。 能力 沟通能力：与部长、生产办主任、各部门领导保持畅通的联系及时就有 关问题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 9/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 工作名称 计划管理员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 生产办主任 类 别 专业技术类 工作综述：负责批编制生产指令，生产计划协调和品种调度工作，做好与车间及公司相 关部门的沟通与衔接，满足公司正常生产与销售的需要。 职位主要职责 衡量标准 生产计划目标分解 5. 编制月度、年度生产计划、生产计划表，进行物料 耗用预算； 6. 按销售需求结合物料库存,编制物料的采购计划、 原料药发 货 通 知 单 ； 7. 编制批生产指令单、建立生产台帐； 8. 总结月度、年度生产完成情况； 9. 安排车间生产,协调解决各生产车间的异常情况。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其他目标分解 1.负责生产资料、包装材料设计单等相关资料的整理、 归档、保管工作； 2.了解物料的库存情况,跟踪采购物料的到货情况； 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 3.登记部门文件台帐，完成部门信息通讯员工作。 其它工作 4.完成领导交办的各项任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常上下班时间（正常班） ，一般办公室工作环境 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：1.接受部长或生产调度主任指令； 外部：1.与生产车间、销售管理部门、采购管理部门、质量管理部门进行生产的协调； 2.与仓储管理部门保管员及车间物料管理员进行物料库存量方面的交流。 任职资格最低要求 学历/专业 大专学历以上，医药及相关专业。 工作经验 相关岗位工作 2 年以上。 知识 专业知识：掌握生产管理 GMP 文件，熟悉企业产品的生产过程，工艺流 程，设备装置，生产能力及劳动强度，熟悉质量，设备和有关 GMP 文件； 企业知识：熟悉企业文化内涵，企业各项规章制度； 行业知识：熟悉药品包装、化工原料及药用原辅料生产有关知识； 政策法规知识：了解国家有关药品生产企业认证政策、法规； 其他知识：了解 ISO9001、ISO14001 等相关知识。 技能 掌握药品 GMP 规范管理，具有一定的协调能力； 具备一定的计算机技能和财务知识。 能力 沟通能力：与部长、生产办主任、各部门经理保持畅通的联系及时就有 关问题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 11/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 工作名称 核算员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 生产办主任 类 别 专业技术类 工作综述：负责本部门的生产档案管理和文件收集发放,办理日常报表、计划、费用预算、 核算，满足生产资金费用和管理的需要。 职位主要职责 衡量标准 核算目标分解 1编制本部门的月度、年度资金预算和劳动保护预算。 2负责车间和各组成部门的各项费用报批工作。 3每月编制部门的资金预算、设备五金计划、办公用 品计划。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其他目标分解 1.根据营销管理部门提供的唛头样稿打印制作唛头。 2.负责公司劳保用品的管理和发放，编制公司的劳保 用品采购计划。 3.做好公司废旧物资的开票工作。 4.处理本部门的日常事务，负责生产档案、GMP 文件、 ISO9001 质量体系、ISO14001 环境管理体系、职业健 康安全管理体系等文件的管理。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它工作 确保工作能够满足要求 1. 完成领导交办的各项任务。 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常上下班时间（正常班） ，一般办公室工作环境 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：1. 接受部门领导指令 2. 各部门 外部：就劳保管理经常与各客户单位有工作联系。 任职资格最低要求 学历/专业 大专学历以上，统计及相关专业。 工作经验 具有三年以上工作经验。 知识 企业知识：熟悉公司相关 GMP、环境管理体系文件； 行业知识：熟悉劳动保护管理及财务管理、劳动保护法律法规。 技能 熟悉化工生产安全防护及劳保用品的配置，具备一定的财务核算及计算 机应用技能。 能力 沟通能力：与部长、生产办主任保持畅通的联系及时就有关问题进行沟 通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 无 特殊要求 有较强的计划编制、预算能力，具有良好的语言文字表达能力。 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 13/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 工作名称 统计员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 生产办主任 类 别 专业技术类 工作综述：开具领料单、产成品入库单，建立统计台帐，编制、上报车间统计报表，确 保统计报表的准确性和及时性。 职位主要职责 衡量标准 统计目标分解 1 开具领料单、产成品入库单。 2 建立原辅料、包材、生产工时、考勤、产成品入库 统计台帐。 3 编制、上报车间统计报表、批完工结算单。 4负责统计资料的整理、归档、保管工作。 5月末盘点车间在产品和原辅材料。 1.及时准确； 2.完成率 100% 其它工作 1完成领导交办的各项任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常上下班时间（正常班） ，一般办公室工作环境 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：接受部门领导指令 外部：无 任职资格最低要求 学历/专业 中专及以上学历/统计。 工作经验 具有 1 年以上大中型企业车间统计工作经验。 知识 熟练掌握统计专业基础知识, 熟悉相关的统计法律、法规和企业各项规 章制度，了解药品的生产工艺流程。 技能 具备一定的计算机技能和财务知识。 能力 沟通能力：与部长、生产办主任保持畅通的联系及时就有关问题进行沟 通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 统计从业资格证书。 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 15/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 工作名称 仓库主管 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 部长 类 别 专业技术类 工作综述：负责物料进出库及库区的日常检查和管理工作，做好与各部门之间的业务协 调，确保公司生产经营的需要。 职位主要职责 衡量标准 仓库管理目标分解 1负责对物料接收、储存、发放环节工作进行检查； 2负责复核打印各种物料报表，并及时递交相关部门 或领导； 3负责仓库 GMP 自查及物料管理文件编制和修订，督 促仓库做好各类认证或迎检前的准备工作； 4负责协调其他部门对库房物料设施进行检修； 5负责仓库安全、卫生和防虫检查； 6负责仓库与其他部门的协调工作。 1及时性准确率：98% 2投诉次数：0 其他目标分解 1负责仓库保管员的考勤、考核与培训工作。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它工作 1完成领导交办的临时工作任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：接受部门领导的工作和管理指令。 外部：与物料供应商或送货人存在工作上的联系。 任职资格最低要求 学历/专业 大专以上学历，管理及相关专业。 工作经验 具有 2 年以上仓储及物流相关工作经验。 知识 具备仓储管理和物流管理基本知识； 熟悉 GMP 物料管理文件。 技能 具备一定的计算机技能。 能力 沟通能力：与部门领导及时就有关问题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 无 特殊要求 具有良好的组织协调和沟通能力。 工作名称 仓库管理员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 仓库主管 类 别 专业技术类 工作综述：协助仓库主管对物料进出库及库区的日常检查工作，规范做好内部的物料管 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 17/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 理，确保公司生产经营的需要。 职位主要职责 衡量标准 仓库管理目标分解 1负责对物料接收、储存、发放环节工作进行监督； 2收集整理各种报表，并及时递交相关部门领导及仓 库主管； 3协助部门做好体系文件的维护，做好各类认证或迎 检前的准备工作； 4负责对仓库设施的现场管理及仓库柴油叉车的操作 与维护工作； 5负责及时反映仓库内部现在问题工作。 1及时性准确率：98% 2投诉次数：0 其他目标分解 1负责仓库物料配送力资的复核； 2、协助仓库主管做好仓库的现场管理工作。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它工作 1完成领导交办的临时工作任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班（偶尔出差） ，偶尔加班 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：接受仓库主管的工作和管理指令。 外部：与物料供应商或送货人存在工作上的联系。 任职资格最低要求 学历/专业 大专以上学历，管理及相关专业。 工作经验 具有 3 年以上仓储及物流相关工作经验。 知识 具备仓储管理和物流管理基本知识； 熟悉 GMP 物料管理文件。 技能 具备一定的计算机技能。 能力 沟通能力：与部门领导及时就有关问题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 无 特殊要求 具有良好的组织协调和沟通能力。 工作名称 仓库保管员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 仓库主管 类 别 操作类 工作综述：按符合 GMP 要求对物料进行接收、储存、发放和管理工作，做好与各部门之 间的业务协调，确保库区卫生和安全。 职位主要职责 衡量标准 仓库保管员目标分解 1负责物料接收、储存、发放工作，对物料规范码放 1及时性准确率：98% 2投诉次数：0 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 19/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 及出入库的数量和现场状态标识负责； 2负责物料入库及成品发出时外观质量的检查； 3负责物料收发记录的填写，保证及时、准确和帐、 卡、物相符；提供并填制仓库各种报表，对报表及时 性和记录的准确性负责； 4负责请验单、出入库单、验收单、检验单、帐本等 单据或凭证的收集、整理、存档工作； 5负责库房设施的使用和保养； 6负责仓库安全和卫生管理，按时做好温湿度记录。 产品防护率达标； 7负责做好仓库各类认证或迎检前的各种准备工作； 其它工作 1完成领导交办的临时工作任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班（偶尔出差） ，偶尔加班 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：与采购员或生产车间相关人存在工作联系，接受仓库主管的工作和管理指令。 外部：与供应商或送货人存在工作上的联系 任职资格最低要求 学历/专业 高中以上学历。 工作经验 具有 3 个月以上仓储工作经验。 知识 熟悉仓储管理、一般化工产品及做帐知识和 GMP 物料管理知识。 技能 具备一定的计算机技能。 能力 沟通能力：与部门领导及时就有关问题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 无 特殊要求 有正常的协调和沟通能力。 工作名称 物流管理员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 部长 类 别 专业技术类 工作综述：负责公司各类成品的发货及内部配送工作，做好与各部门之间业务协调，确 保公司生产经营的需要。 职位主要职责 衡量标准 物流管理目标分解 1负责物料及成品配载车辆的调配和邮政业务联系； 2负责物料运输配送过程中的监督管理工作； 3负责物料运输及配送费用结算工作； 4负责货物运输管理的登记及运输资料收集与与汇总， 填写货物运单和产品发货清单； 1及时性 2准确率:98% *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 21/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 5负责对司磅员的监督、管理和考核。 6负责部门内部物流管理文件的修订与完善工作。 其他目标分解 1.负责送配人员管理、工资核算、报批、发放等工作； 2.负责部门内部文秘工作。 1. 及时准确； 2. 完成率 100% 其它工作 1.完成领导交办的临时工作任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班（偶尔出差） 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：接受部门领导工作和管理指令。 外部：物流供应商进行业务联系。 任职资格最低要求 学历/专业 大专以上学历，管理及相关专业。 工作经验 具有 3 年以上仓储及物流相关工作经验。 知识 具备仓储管理和物流管理基础知识，熟悉物料 GMP 文件。 技能 具备熟练的计算机操作技能。 能力 沟通能力：与部门领导及时就有关问题进行沟通； 应变能力：能够根据工作的变动及时调整工作计划保证目标的实现。 职业资格 无 特殊要求 具有良好的组织协调和沟通能力。 工作名称 司磅员 部门名称 计划调度部 直接汇报上级 物流管理员 类 别 操作类 工作综述：按 GMP 物料规范管理规定对进厂物料作磅码称重，登记过磅台帐，妥善保管 相关凭证和记录；做好与相关部门监磅人和仓库保管员的工作协调，保证进 厂物料称重及时、准确无误。 职位主要职责 衡量标准 司磅任务目标分解 1负责通知车间监磅人（卸进车间储罐的液体化工原 料）到磅房进行监磅和确认； 2认真执行物料计量管理规程 ，负责对进厂物料 进行称重操作和登记物料过磅台帐； 3对磅单及过磅台帐的有效性负责并予保存和存档； 4负责地磅检斤系统的日常使用和检查，发现异常问 题及时汇报审批； 1及时性准确率：98% 2投诉次数：0 *公司 综合管理体系（IMS） 文件编号： ID-M01032 文件名称 计划调度部职位说明书 文件版本： 1.0 文件页码： 23/26 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部 5负责对进厂货车司机作初步厂内安全提示教育； 6负责将过磅时到货情况及时告知保管员。 其它工作 1完成领导交办的临时工作任务。 确保工作能够满足要求 工作条件（工作时间、环境、地点等）： 正常班（偶尔出差） ，时常加班 工作关系（对工作成果影响较大的内外部职位/部门/机构）： 内部：与监磅人和采购员、保管员有工作联系，接受物流管理员工作和管理指令。 外部：与供货方货物承运司机存在工作上的联系。 任职资格最低要求 学历/专业 高中以上学历。 工作经验 具有 3 个月以上仓储工作经验。