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文档简介

参观三峡大学护理学院和重庆医科大学的心得体会 一、三峡大学的基本情况 三峡大学护理学院又名湖北省宜昌卫生学校,创建于 1951 年,2000 年被 评为国家级重点中专学校,2001 年 5 月经湖北省教育厅同意挂牌成立“三峡大 学护理学院” ,是全国卫生职业教学新模式研究课题组单位,即将更名为“三峡 大学科技学院” ,包括三个教学层次:中专、大专和本科(成教) 。 (一)三峡大学近几年取得的主要成绩有: 12003 年被教育部、卫生部确定为护理专业“技能型紧缺人才培养培训 工程”示范单位。 22002-2005 年被评为技能型紧缺人才培养培训工程“卫生职业教育改革 先进院校” 。 32006 年被教育部、财政部确定为国家级护理专业示范性实训基地。 (二)三峡大学近几年教改的基本情况 1学分制改革(学年学分制) 必修课占 60%, 限选课占 25%,任选课占 15%。 对学生的优点: (1)有利于优化知识结构。学分制以开设大量选修课为前提,学生可以根 据社会就业和个人发展需要进行专业学习,构建自己的知识体系,组成最优化 的知识结构。 (2)有利于因材施教,发展学生个性,培养各类型的人才。实施学分制后, 可以充分发挥学生主体的能动作用,调动其积极性。对学有余力的学生可以充 分发挥其聪明才智,多选修一些课程,以便突出其专长;对基础欠佳的学生, 可以从实际出发,安排自己的学习计划及发展方向。 (3)有利于充分利用学校的教育资源。实行学分制后,广大学生可以自由 选课,教师可以利用学校的仪器设备等资源开设一些本专业外的特长课,这样 有助于充分发挥教师的主动性、积极性,使学校的教育资源得到充分利用,从 而发挥学校的综合优势。 2模块化课程设置 主要有:人文素质模块、基础模块、 临床模块、护理基础模块、核心课程 模块和实验实训模块。 加强人文突出素质;加强专业基础突出课程综合化;加强实践性教学突出 动手能力;加强精品课程建设突出核心能力。体现“够用、实用原则” 。 3对职业教育提出“以服务为宗旨,以就业为导向”的观点;对课程如何 设置提出了“贴近临床,贴近学生” 。 4实践教学模式 实行了操作流程“规范化” ,自己学校老师编写了一本关于操作流程的书本; “实训、见习、实习”一体化,其中校外实训基地有 179 家,有大量的医院支 持保证了教学改革的实行。 5根据教育部 16 号文关于如何做到“工学结合、定岗实习”做了一系列 的探索。 6对怎样以能力为本质量观、推动改革学生学业评价体系做了探索;对 专业设置和师资建设也做了工作。 二、亮点 (一)教学实验一体化 很多理论课在实验室上,上完了理论课,学生马上进行实验操作,使学生 学习理论更加具体化,效果较好。 (二)学生知识体系以“实用、够用”为原则 对中专层次的学生,理论和实践的比例少,加强实践操作的训练。老师反 映比如问学生量血压的具体步骤,同学可以根据操作来回忆具体过程。如果只 上理论课,同学一点印象也没有。 (三)三位一体化培养,即:“顶岗实习、院校结合、订单培养” 院校结合:学校内部的结合 与医院的结合:聘请师资 合作教学(把教学任务下达到医院。如果学校 的标准和医院的标准不一致,采取:制定专业操作考核规程,按照统一的标准 进行或者教师去临床一个月进行培训) 订单培养:在实习之前,针对各个医院、科室的标准来培训,强化训练 2 周,自己老师来做(自己老师先去医院学习,学习后回来培训学生) 。 三、与之相比,我们下一步的工作建议 (一)在教学条件允许的情况下,我觉得教学实验一体化的教学方式挺好, 应该能使学生更加容易掌握理论知识和加强动手操作能力。 (二)订单培养,对实习学生帮助应该会很大。能够缩短学生适应医院环 境的时间,使学生一下到实习单位,就能适应工作岗位。 (三)参观三峡大学护理学院实验室的时候,正好遇上 10 来个学生在进 行操作训练,我们进去后,同学们马上就欢迎我们,总体感觉同学们的形象气 质很好,觉得我们在今后的教学过程中应进一步加强人文素质方面的训练,这 是迈向成功就业的第一步。在护理二本的招生过程中,尽量注意学生的综合素 质。 对毕业实习生的考核方式:三峡大学护理学院采取理论考试和实践技能考 试相结合。理论考试在老师下去检查实习的过程中,带试卷下去进行考试。技 能考试是在实习结束后回学校考试。 社区见习主要是针对“3+2”学制的学生,在第四个学期进行一次。 假期社会实践是由老师布置任务,放手让同学们自己去完成,考核方式是 同学们要写一篇心得体会。 见习包括分散见习和集中见习 分散见习:针对小专业(非护理专业)的学生,在市内进行 集中见习(三年制)在第三个学期进行,主要是基护见习。由于学生太多, 在 11 月份之后分批安排下去进行。 科研训练:由于三峡大学护理学院还是中、大专层次的学校,本科只是和 其他学校联合办学,几乎没有什么科研训练。我觉

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