如何加强企业文化建设提高职工整体素质

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何加强企业文化建设提高职工整 体素质 摘要：随着我国经济的飞速发展， 人民群众文化需求日益增长，各行各业 都开始注重培育自己的文化形象。企业 文化建设的层次和水平, 对企业在竞争 中的生存与发展产生重大的、甚至是决 定性的作用。本文简述了企业文化的涵 义，介绍了企业文化建设对于提高员工 素质的意义，并总结了加强企业文化建 设的措施。 中国论文网 /2/view-12895344.htm 关键词：企业文化，建设，职工， 素质 Abstract: along with the rapid development of Chinas economy, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 peoples cultural growing demand, and all walks of life are starting to pay attention to cultivate their own cultural image. Enterprise culture construction level and the level, in the competition of enterprise survival and development have a significant, even the decisive role. This paper describes the meaning of enterprise culture, this paper introduces the construction of enterprise culture for the significance of improving the quality of employees, and summarizes the strengthening of the construction of enterprise culture measures. Keywords: enterprise culture, construction, worker, quality 中图分类号：C29 文献标识码： A 文章编号： 文化建设作为现代企业发展中 具有的一个鲜明特征，是企业赖以生存 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 和持续发展的潜在动力，企业文化在企 业长期的发展过程中得以沉淀和培育。 企业文化不仅关系到企业的生存、发展， 也关系到企业核心竞争力的形成和发展。 在经济发展的大潮中，企业领导者只有 在企业内部营造良好的文化氛围，才能 使企业的整体素质及核心竞争力得以提 升，这样有助于构建和谐的企业氛围 。 一、企业文化概述 企业文化是企业在长期的经营 管理实践中逐步形成并为全体员工认同 和恪守的共同价值观念和行为方式。其 实质在于把一种深厚的人文精神融汇到 现代企业的经营管理与发展过程中，是 企业保持良好的精神状态和强大的市场 竞争力的重要源泉。 企业文化是一种“力” 。 优秀的 企业文化对内提高企业内部凝聚力，对 外则提高企业竞争活力。积极向上的企 业精神及文化传统本身，就是一把员工 自我激励的标尺，他们通过它对照自己 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的行为，找出差距，可以产生改进工作 的驱动力。 同时，企业或团体内共同 的价值观、信念及行为准则，又是一种 强大的精神支柱 ，它能使人产生认同 感、归属感及安全感，起到相互激励的 作用。 正如财富杂志评论员文章 指出，世界 500 强企业能够在众多企业 中脱颖而出，主要是因为这些企业相当 重视企业文化的建设。 海尔集团从一个只有 800 人， 亏损 147 万元的集体企业发展到如今只 品牌就价值 265 亿元的特大型企业，这 种经济现象的背后就是文化力的作用。 海尔的扩张也是一种文化的扩张，收购 一个企业，派去一个总经理、一个会计 师、一套海尔的文化。 二、企业文化建设对于提高员工 素质的意义 1、有利于提升员工的价值观念 和理想目标 从本质上看，企业文化是一种 价值观体系及其基础上的行为反映。通 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 过企业文化建设，可以有效塑造和形成 奉献国家、服务社会、造福人民以及追 求卓越、突破自我、努力实现个人价值 的员工价值观念和理想目标，可以使员 工把个人价值实现、人生追求与企业和 国家的发展目标融为一体，使企业员工 的人生价值观、理想目标得到升华，使 企业员工素质从根本上得到提升，进而 也使企业整体素质得到提高。 2、有利于塑造员工的集体精神 和团队意识 企业文化是企业在长期发展中 所形成的一种群体文化，而这种群体文 化不仅包含了企业员工群体具有共同的 价值观念和理想追求，更内含了员工之 间具有分工协作、相互信任、相互尊重、 团结互助的集体精神和团队意识。通过 企业文化建设，可以有效塑造企业员工 的这种集体精神和团队意识，进而增强 企业的凝聚力和向心力。 3、有利于打造员工的竞争精神 和创新意识 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 企业文化作为一种崭新的管理 理念，必然把企业实际和时代要求和精 神结合起来。时代要求企业必须具有强 烈的竞争精神和创新意识。通过企业文 化建设，可以使企业员工意识到企业竞 争的现实性和残酷性以及创新的必要性 和紧迫性，使所有员工都富有竞争精神 和创新意识，从而也使企业的竞争和创 新能力不断得到增强。 4、有利于培养员工的职业道德 和奉献精神 良好的职业道德和无私的奉献 精神既是优秀企业文化的题中应有之意， 也是建设企业文化的重要着力点。通过 企业文化建设，可以有效培养企业员工 诚实守信、忠于职守、踏实工作、不计 名利的良好职业道德和无私奉献精神， 使员工把自己的发展同企业的发展紧密 结合起来，同舟共济，患难与共，从而 增强企业的核心竞争力，也使企业的社 会责任感得到增强。 5、有利于提高员工的职业能力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 和专业素养 企业文化建设的核心内容是塑 造符合企业发展要求和时代精神要求且 为企业员工共同拥有的价值观念、经营 理念、企业精神、理想目标等，但这种 精神层面的内容必然会转化和落实为体 现员工职业能力和专业素养的行为层面 的内容，必然使员工在接受并遵守精神 层面文化要求的同时，把精神动力转化 为实际行动，自觉加强职业技能和专业 素养的学习和实践，使员工职业能力和 专业素养不断得到提高。 三、加强企业文化建设的措施 企业文化的内涵很丰富，文化 建设从什么地方入手，是企业根据实际 情况，应当认真思考和探索的问题。 南京处从近几年的实践总结出发，认为 要通过文化建设提高员工的综合素质， 应抓好以下几方面的工作： 1、搞好调查研究，了解员工对 提出企业 精神的理解和认同程度，对 本单位的企业精神的提法准确定位，大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 力弘扬和宣传。 我们加强企业文化建 设，其根本的目的就 是提高职工的文 化素质，增强职工凝聚力、 激励职工 工作热情，保证企业的发展活力。 南 京处早几年就已经提出了自己的企业精 神，随着储运公司重组进入中石化后， 公司又重新修改和明确了本企业的精神 提法，可以说这些企业精神的培育和宣 传在一定阶段对企业的改革和发展起到 了积极作用。要更好地宣传好企业精神， 我们还应深入了解职工对本企业精神的 认知程度，要注意到由于文化素养的差 异，可能存在的对精神提法接受能力的 差异现象，特别是石化企业上市后提 出了诸如各种管理营销理念等企业文化 内涵，如何结合本企业特点，对本企业 精神提法准确定位，是我们做好精神培 育 和宣传工作的基础。 2、总结过去员工接受再教育的 经验和教训，分析制约员工职业文化素 养提高的因素，克服传统不良习性 ， 改善再教育环境，加大再教育力度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 加强职工的再教育是提高职工素质的关 键。 管道企业发展到现在，已经形成 了自己特有的文化教育氛围，如职工的 政治学习、 业务培训和岗位练兵等等， 有不少好的经验，但也有不少不好的东 西 ，如偏重学历教育、忽视已有人才 的知识更新，缺乏良好的学习竞争氛围 ，重于形式、效果不佳，等等，南京处 近两年普及开展的计算机信息知识培训， 无论从形式还是从培训效果上来看，都 是一个不错的范例，值得认真总结。 3、寻找企业文化发展的机遇和 载体，寻求旧思维上的突破，以“ 百花 齐放、百家争鸣” 的态度，正确引导企 业文化的健康有序发展。 企业文化是 企业发展过程中长期沉淀的产物，它不 是随便讲出来的东西，也不能只是停留 于口号或标语上，它需要通过一定的载 体不断的培育，这里说的载体应该是广 义上的，包括常见的一些文化教育活动， 也包括企业行为本身，发展企业文化， 需要有新的形式 ，新的载体。 企业文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 化的发展还有机遇问题，现在全社会大 张旗鼓 地强调企业文化建设，加上现 代企业制度在我们输油企业的推行，机 遇是难得的和巨大的，只要符合与时俱 进的先进文化方向 ，我们就应当通过 各种方式进行宣传和引导。 4、坚持开展文明职工的教育评 比活动和典型教育活动。 南京处坚持 的一年一度的文明职工教育评比，在企 业改革发展进程中已经取得了鲜明的效 果，成为企业文化建设当中精神文明建 设的一个典型做法，当前文明职工的教 育评比还需要不断地加以总结和提高， 还要不断注人新的内容。 企业内部挖 掘出来的先进典型，具有先进企业文化 的代表性，我们要在过去“十佳百件好 事” 的基础上，加大总结力度，抓好处 党委明确的“ 三树” 活动，总结出各方 面的先进典型并广为宣传。 5、开展丰富多彩的文化活动， 陶冶员工情操，稳定员工队伍。 从各 种文体活