已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 教学贵在“悟”,而不在“灌” 摘 要课堂教学是学生获得知识 的主渠道,在课堂教学中让学生在发现、 探索、分析、综合、对比等过程中获取 知识,有助于学生真正理解数学知识。 在“乘法分配律 ”教学中,教师应注重学 生对知识的真正习得与领悟,而不是强 行把知识灌输给学生。 中国论文网 /9/view-12942473.htm 关键词 领悟;灌输;乘法分配 律 中图分类号 G623.5 文献标识 码 A 文章编号 1007-9068(2017)29- 0041-01 一、教学背景 “乘法分配律 ”是苏教版教材四年 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 级下册的教学内容,它是计算教学的重 点,也是难点,因而需要让学生借助已 有学习经验,亲身经历乘法分配律的发 现和形成过程,进而领悟乘法分配律的 本质内涵。然而在传统教学中,教师往 往只注重结论教学,忽视学生的学习情 感、体验,只是把学生是否能够熟记乘 法分配律的定义、公式作为教学重点, 而对于学生是否能够运用自己的语言准 确表述乘法分配律没有做明确要求。因 此,学生对于乘法分配律大都是浮于表 面的认识,并未真正理解这个运算定律 的本质内涵,自觉运用乘法分配律解决 问题的能力明显欠缺。 依据上述现状分析,笔者认为, 教师应注重学生对知识的真正习得和自 悟,而不是强行把知识灌输给学生。基 于此,在教学“ 乘法分配律 ”时,笔者进 行了如下实践,收到了良好的教学效果。 二、教学实践 1.创设学习情境,激发学习兴趣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 师(课件出示以下口算题目): 你们的口算速度怎么样呢?下面老师出 几道题考考大家。 (1)34100= 425= 1258= (2) (8+4) 25= 3472+3428= 师:第(2)题好算吗?其实不 用计算我一眼就可以说出它们的结果, 你们知道为什么吗? 【设计意图:相对简单的第 (1)题能让学生体会计算的轻松、快 乐,第(2)题适当增加难度,以激起 学生探究的欲望。 】 2.引导学生自主探索知识,合作 交流发现规律 师(出示例题:同学们参加植树 活动,其中每小组要 4 人挖坑种树、2 人抬水浇树;有 25 个小组):你们能 求出一共有多少名同学参加这次植树活 动吗?只列式不计算。 生 1:(4+2)25。 生 2: 425+225。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 师:这两个算式的结果怎樱 生 3:结果相等。 师:观察两算式, 你发现了什 么规律? 生 4:两个数的和与一个数相乘 等于把这两个数分别和这个数相乘,再 把两个积相加。 师:两个数的和同一个数相乘怎 么表示?谁能根据左边的算式,写出右 边的算式?你能写出具有这样规律的等 式吗? 师:如果用字母 a、b、c 来表示 任意的 3 个数,你们能否把发现的规律 用字母表示出来? 生 5:(a+b)c= ac+ bc。 师(小结):这个规律就叫作 “乘法分配律,它的意思是如果两个数 的和与一个数相乘,可以把这两个数分 别和这个数相乘,再把两个积相加,结 果不变。 【设计意图:渗透“特殊到一般, 一般到特殊” 的认识事物的方法,符号 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 思想的渗透与新知的学习相辅相成、相 得益彰。 】 3.快乐练习与游戏,及时巩固新 知 (1)根据运算定律,在( )填 上适当的数。 (10+7) 6=( )6+7 ( ) 。 8(125+9)= ( )125+ ( )9。 (2)快乐游戏 师:现在老师如果说出乘法分配 律的左边部分,那你就说出它的右边部 分,如果我说出的是右边部分,你就对 出左边部分。看看谁的反应快。 【设计意图:让学生在学中玩、 在玩中学,进而在快乐的练习与游戏活 动中深刻理解乘法分配律的本质内涵。 】 4.回顾总结,提升概念认识 师:学了这节课,你有什么收获? -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 请用自己的话说一说什么是乘法分配律。 【设计意图:通过引导学生概括 知识,培养学生的归纳总结意识和数学 语言表达能力。 】 三、教学反思 在“乘法分配律 ”的教学中,笔者 并不是简
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 定语从句(解析版)核心语法重难点专项突破-2026届高考英语一轮复习
- 2025安徽滁州华安证券招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中信证券校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 指挥员指挥工作创新激励机制方案
- 语法专题11 there be句型和介词
- 2025年量子科技研究院建设项目可行性研究报告及总结分析
- 井陉县辅警笔试题及答案
- 如何高效备考卫生局招聘面试五大备考技巧
- 教师编制面试题目及答案
- 天津经济发展现状与趋势分析
- 酒店场地租赁协议合同样书
- 《翻译句法策略》课件
- 《电梯知识培训演示》课件
- 新租赁准则解读
- 2024年03月山东莱商银行营业部社会招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 幼儿园动火审批制度
- 【MOOC】中国天气-南京信息工程大学 中国大学慕课MOOC答案
- 《回忆我的母亲》课件
- SL+174-2014水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范
- 抖音店铺品牌授权书及承诺书
- 2024公益性公墓建设承包合同
评论
0/150
提交评论