围绕业务抓党建 党建经济双促进

围绕业务抓党建 党建经济双促进 陕西天士力植物药业有限责任公司成立于 1998 年 11 月，由天士力制 药股份公司、省医药投资控股有限公司、天士力现代中药资源公司、陕西高 新技术投资公司和商洛市国资委共同投资组建，是集中药材规范化种植研 究、中药材基地建设、中药饮片生产、 挥发油提取，中药材、中药饮片及挥发 油销售于一体的综合性公司。公司注册资本 6887.35 万元,公司总资产 10358 万元。公司现有员工 230 人，其中正式 155 人，季节性人员 75 人；公 司党支部成立于 2001 年，现有党员 15 人，正式 12 人，预备党员 3 人。 企业的中心任务是，完成生产经营任务，实现董事会下达的经营目标， 为股东多创造利润，为国家多上交税金，确定良好经济效益和社会效益。企 业党支部要甘当配角，围绕实现企业的中心任务来抓好党建工作。近年来， 公司党支部通过开展思想政治工作、党员干部示范带动作用、加强和改进党 支部建设及服务公司经济工作，来发挥党联系群众的桥梁纽带及党的战斗 堡垒作用。 坚持围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建工作与企 业发展双促进。 一、健全组织机构，发挥引领作用。 要真正发挥党支部的政治核心引领作用，就是要把党支部的战斗堡垒 作用、工会的主力军作用、团支部的生力军作用同公司发展、企业文化建设 和提高经济效益结合起来，成为构建“和谐公司 ”、促进企业发展的“主推器” 。 1、发 挥 车 头 作 用 ，确 保 公 司 目 标 任 务 如 期 完 成 。公司领导班子团结一致、 齐心协力，以身作则，廉洁自律、 带头学习、 带头执行党和国家的路线、方针、 政策和法规， 带领公司的全体员工，朝着董事会下达的目标，稳步迈进。 2、成立团支部，密切 联系青年群众。共青 团是党联系青年的桥梁和纽 带,关心青年的全面成长,反映青年的要求,要围绕公司不断发展的中心任务, 2 经常开展各种适合青年特点的活动,帮助青年建功立业,成长成才,为青年的 健康成长创造良好的条件。针对公司年轻人及女工比较多的实际，在公司党 支部的引荐、指导下，公司成立团支部，来加强对团员和青年的思想政治工 作，会动员和组织团员青年在公司的发展中发挥积极作用。 3、健 全 制 度 机 制 ，增 强 党 建 工 作 在 企 业 发 展 中 的 保 障 力 。党 支 部注重强 化制度建设，完善了支部学习制度、党日制度和民主生活会制度等规章制度， 逐步形成了一套行之有效的党建工作制度体系；规范活动阵地，设立了党团 工会活动室、建起了培训教室，建立展厅、板报及网络平台等党建立体宣传 网络；健全工作机制，倡导“抓好党建是本职 ，抓不好党建是失 职”的理念，将 支部工作纳入党政领导班子和领导干部考核评价体系，进一步强化“一岗双 责” ，使党建工作与企业生产经营良性互动。 二、开展创优活动、 发挥党员作用。 以建设学习型党组织为抓手，抓好党员及骨干员工的日常学习和教育 培训，使之成 为学习、工作的先锋模范。 1、开展创建学习型组织活动。制定建立学习型组织的实施方案，坚持 党员干部带头学习，党员及主管以上的干部要做到有学习规划、有学习笔记、 有心得体会、有学习总结，在党员、干部形成认真比学习、比业务、比业绩的 奋发向上的良好风尚； 2、每两个月至少召开一次党员会，学习党的方针、政策、制度、规定以 及思想教育工作；半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次党课（全年 共计 4 次）， 进行党风、党纪教育。 3、设立党员示范岗， 发挥党员的模范带头作用。在党员工作的岗位树 立党员示范岗标牌，建立工作标准，确定工作目标，接受广大员工的监督， 发挥党员的模范带头作用。 4、结合半年及年度工作总结及考核，对党员及全体主管以上的干部进 3 行民主测评，并在中层以上人员会议上进行通报。 三、开展教育培训，提高整体素质 公司业务既涉及基地建设、饮片加工、中药提取，又涉及产品销售；员 工既有正式工，又有季节工；人员既有大学生，又有农民工。由于人员复杂， 很多人对公司没有认同感，工作责任心不强。因此进行爱岗、敬业、责任心 及企业文化教育就显得非常重要。 1、进行企业文化学习教育。一是结合新版实施，组织开展新版员工手 册的学习和讲解，通过学习使大家了解天士力的发展历程、企业理念、企业 文化和大定方针，自觉用手册规范自己的一言一行，提高员工的主人翁意 识。二是邀 请集团人力资源、培训中心等部门对天士力企业文化辅导，使公 司员工了解天士力企业文化、了解公司的宏伟愿景，增强员工的向心力。 2、进行责任心及信念教育。一是聘请市党校教师进行了一次社会主义 信念及经济形势讲座；二是邀请主管党委领导进行一次爱岗敬业、责任心教 育。使广大党员、干部加深对党的认识， 坚定共 产主义理想和中国特色社会 主义信念；使广大群众尤其是青少年正确认识党的历史，牢固树立坚持中国 共产党的领导、坚持中国特色社会主义道路的信心。 3、加强文化建设。 一是建立企业文化墙。通过标牌、标语、画板等形式 展示公司文化、理念及发展目标，通过耳闻目染使员工接受天士力文化、融 入天士力文化，增强企业的凝聚力。二是全年办板报 3 期以上，宣传集团战 略及公司的计划、党的政策、相关法规、政策以及公司的大事、好人好事等。 三是举办读书感想交流活动、开展“企业在发 展，我 该怎么办”为主题演讲活 动来促进员工学习，提高思想觉悟和业务技能。 四、围绕中心工作， 发挥党建作用。 公司党支部紧紧围绕“企业经济目标” 这个中心来开展党建工作， 积极 把创先争优活动与“把党 员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，把党 4 员骨干选拔进企业领导班子”的“ 双培一选”活动有机结合，推动创先争优活 动有声有色开展，使一批党员和骨干迅速成长起来，并及时充实到重要岗位， 成为独当一面的行家里手。 1、加 强 班 子 建 设 ，增 强 党 组 织 在 企 业 发 展 中 的 影 响 力 。党 支 部 书 记 、委 员 均 兼 任 公 司 的 行 政 职 务 ，分 管 公 司 行 政 工 作 。象 支 部 书 记 就 分 管 公 司 的 科 研 技 术 、基 地 建 设 、绩 效 考 核 、项 目 管 理 、安 全 管 理 等 ；同 时 ，工会主席、女工 委员分别由支部委员兼任、团支部书记由青年党员兼任，积极参与公司的重 大决策，确保党建工作与企业生产经营同步发展。党支部班子成员分工明确， 责任落实到位，做到了遵章守纪，行为规范，工作上勤奋进取，工作外注意 自身形象和公众影响，自觉接受党组织和群众监督。 2、把党员培养成企业骨干。通过设立了“党员 示范岗”，积极组织党员开 展业务学习、 劳动竞赛、真正把党员打造成为“ 平时能看得出来、关键时能 站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战 斗群体。通 过党员的带动作用， 来确保公司经营目标的完成。一是党员自励机制，根据党员所在岗位工作要 求，结合公司的绩效考核，实施党员公开承诺，自觉践行考核内容的要求， 引导党员围绕岗位职责充分发挥先锋模范作用。二是组织重点培养机制，对 列入后备干部培养的党员，通过项目、事业锻炼，加速培养，让他们尽早进 入角色。三是树立先进典型机制，用身边鲜活的典型教育党员。宣传和树立 优秀党员标杆，把他们的事迹积极上报上级部门，在各类先进的评比中屡获 殊荣。使他们成为广大群众身边看得见摸得着的先进典型。通过以上活动， 公司现有的 15 个党员中就有 14 位是公司的业务骨干。 3、把企业骨干培养成党员。对公司有前途、有能力、有希望积极要求 入党的青年，由党组织指定培养人，进行专门培养，定期进行思想交流，帮 助他们学习党的纲领、宗旨和任务等基本知识，有意识安排一些任务，使他 们感受到党组织在政治上对他们的充分信任。近年来公司已经培养、吸收 4 5 名优秀业务骨干入党，今年重点培养积极分子 3 名，力争在明年底吸收他们 入党。 五、关心群众生活，把群众团结在党组织周围。 近年来，公司党支部及工会，积极为员工搭建了解、沟通的平台，组织 员工集体观影、年终聚餐、开展文体活动等，这不仅使员工之间加强了了解、 增进了感情，而且使员工更加充满朝气，公司人文氛围更加活跃，团队凝聚 力和向心力明显增强。 1、听取群众意见，解决员工困难。会同工会、公司行政通过召开员工 代表座谈会、 发放调查问卷等形式，倾听群众呼声、听取群众意见、反映群 众建议，密切公司同员工的联系，以达到为员工办实事、解难题的目的；每 年至少搞 2 次。 为让公司食堂的消费开支更加透明化，在党支部、工会把食堂每月的费 用清单都公示在公司宣传栏上，由公司全体员工进行监督，既保证了经济民 主化和费用合理化，又增强了员工的主人翁意识，更加自觉地参与到公司的 管理中来。 2、开展文体活动，活跃文化生活。一是建立党团活动室、图书阅览室 及职工之家，为员工提供学习、活动平台；二是配备篮球、乒乓球、羽毛球等 文体设施和场所，供员工在业余时间锻炼身体；三是会同工会每年开展一次 职业技术竞赛活动及活跃职工文化生活的体育运动会或爬山活动； 3、支持团的工作，用情留住人才。年青 员工多来自大专院校，他们有知 识、有文化、有思想、有抱负，是公司各个方面的业务骨干。但社会及工作经 验不足，理想主义倾向严重，且很多青年家在外地。针对青年的特点和实际， 公司党支部、行政、工会着力加强了年青人的工作，帮助他们学技术，定目 标。一是每年举行两次“ 理想约定”恳谈会，帮助他们发挥自身特长，找准职 业目标，发挥