围绕生产抓党建 抓好党建促生产_第1页
围绕生产抓党建 抓好党建促生产_第2页
围绕生产抓党建 抓好党建促生产_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

围 绕 生 产 抓 党 建 抓 好 党 建 促 生 产 -公 司 党 总 支 -公司党总支在镇党委的正确领导下,牢固树立“ 围绕生 产抓党建、抓好党建促生产”的指导思想,充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用。在企业政治思想、精神文明建设等方面做了大量 的工作,促进生产稳定发展。 一、立足本职进行“二次创业” 面临矿山资源紧张、矿体负变、品位低、采矿难、成本高等诸 多困难,公司党总支成员深入实际,调查研究,继续推行“降规模, 提品位,实行分级采矿”的生产措施,确定了“ 稳定生产,加快探 矿” 的指 导 思想,充分 发挥广大党员的模范带头作用,开展“ 党员 示范岗”、 “党员示范采 场”、“党员技改小 组” 、“党员工程”等活动, 从而积极带动了公司员工团结一致、克服困难、努力工作,全面 实现-年度的生产目标。特别在探矿工作中,始终坚持“采掘并 举,探矿先行”的工作方 针,加大探矿力度,采取了地质和生产探 矿相结合的办法,努力保证三级矿量平衡,为公司的可持续性发 展奠定了资源基础。 二、围绕生产抓党建,抓好党建促生产 公司党总支始终以“三个代表” 重要思想作 为我们的行动指 南,坚持科学发展观,切实抓好领导干部的政治理论学习。党总支 始终把干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作来 2 抓,要求全体干部坚持“两个文明” 一起抓,不能一手 软,一手硬, 更不能有短期行为,急功近利,要有长运发展的眼光,从广大职 工的利益出发。要从宏观和微观的结合上找准工作切入点,建立 “党 员 示范 岗” 为全体 职工树立榜样,起到了模范 带头作用;每月 评出“党员标 准采场 ”,有效控制采幅、提高品位; 创建“党员义务 工程”,使党 员带头 ,广大职工极积参与,在尾矿管路架设、生产 水池清挖、晾晒精粉、设备抢修、手捡矿石、坑内支护等工作中, 广大党员身先士卒,不怕脏、苦、累、险奋战在生产一线。提高党 员干部良好的组织形象和精神风貌;号召广大党员带头进行修旧 利废、节能降耗,广大职工极积响应,对废旧物资进行回收,从一 个螺丝钉做起,从节约一度电做起,大大减小了成本,为公司的 发展作出了贡献。 三、一流班子,一流干部 党总支要求党员干部以身作则,凡事同大家商量,探讨、虚 心听取不同意见,大事讲原则,小事讲风格,带头讲团结,每月通 过调度例会,提出问题,发现问题并解决问题,通过每月党员民 主生活会开展批评与自我批评,学习新时期党的重大方针、政策, 把握好广大党员、干部的政治方向。 在干部的任用上,采取选任与考任相结合的方法,要求司属 各单位推荐出若干名后备干部,对现有干部半年进行一次考评, 做到能者上,庸者下,使干部“用当其时 ,才尽其能;用当其位,才 尽其用”。正确的用人导向,让基层干部看到希望,激发了干事创 -3- 业的积极性。 四、开展活动,树立典范,营造安全稳定的生产氛围 公司党总支从职工的利益出发、从广大群众的利益出发,切 实从群众最期盼的事做起,从群众最急需的事办起。先后投入了 大量资金,组建了“ 党员活动室” 、“职工图书室”,丰富了广大职工 的业余文化生活;组织了“三八红旗手”、“ 十佳青年”、“ 优秀党员” 评选活动;举办了“五四 篮球赛” 、“党知识竞赛”等文体活动,加强 了职工的团结,增强了广大职工凝聚力和向心力。树立了党和企 业的良好形象,密切了党群关系。 开展党员帮带活动,要求每一名党员要帮带一名新上岗员工, 从政治思想和业务能力方面帮带新上岗员工成为一名熟练工,在 安全工作方面帮带新上岗员工,熟悉各项种工的安全操作规程, 提高安全意识。 各支部、各部门实行安全押金制度,提高安全责任,从讲政 治、讲稳定、讲大局的高度切实抓好安全工作。 以上是公司党总支开展的一些工作,但我们还存在诸

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论