国资公司产权代表管理办法

阿拉尔市新鑫国有资产经营有限责任公司 产权代表管理办法 第一章 总 则 第一条 为了建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，完善 法人治理结构，依法维护国有资产权益，理顺人事关系，调动产权代表的积极性并发挥其 最大潜能，保障国有资产的保值增值，根据一师阿拉尔市党委关于加快新型工业化发展 的实施意见 （师市党发20099 号） 、师市印发的国有独资、控股、参股企业产权代表 及委派人员管理办法（试行） （师市发200915 号） ，制定本管理办法。 第二条 适用于阿拉尔市新鑫国有资产经营有限责任公司独资、控股、参股企业的产 权代表。 第二章 聘任和管理 第三条 产权代表的聘任和管理： （一） 产权代表由水利水电工程处推荐，经水工处党委考察，审定后按规定程序聘任。 （二） 产权代表实行契约化管理。由新鑫国资公司于其签订国有资产经营责任书，责 任书中应明确双方的责任、权利、义务以及考核、奖惩和违约责任等事宜。 （三） 产权代表的考核采取年度考核和日常考核相结合的办法，考核结果作为对其续 聘、奖惩的重要依据。 第三章 职 责 第四条 产权代表的职责： (一) 依照公司法严格履行董事义务，遵守所任职公司章程，依法维护新鑫国资 公司和任职公司的合法权益。 (二) 认真贯彻执行国家有关法规和制度，依据新鑫国资公司的决定、指示和建议， 在任职公示董事会及相关会议上发表建议和主张，尽力实现公司意图，产权代 表要确保实现公司的意愿。 (三) 充分发挥国有产权代表的作用，参与公司决策、管理和监督，按时足额收回国 有资产投资应得收益。 (四) 自觉接受新鑫国资公司的领导和管理，积极参加出公司组织的学习培训，不断 提高履行职责的能力和水平。 (五) 恪守诚信勤勉的职业道德，不得泄露企业机密。 (六) 每月向新鑫国资公司报告企业经营情况，年终提交年度述职报告。 (七) 公司章程规定的其他职责。 第五条 按照有关法律法规和新鑫国资公司章程规定应提交任职公司董事会决策的重 大事项，产权代表应提前将会议有关内容和拟表决意见上报新鑫国资公司，并按照新 鑫国资公司的决定意见，在任职公司董事会上行使表决权，于会议结束后五日内将表 决结果以书面的形式报告新鑫国资公司。报告中应写明董事会会议的主要情况及对决 策事项的表决意见，并签署本人的姓名。 第六条 实行重大事项报告制度。重大报告事项分为请示性报告事项、备案性报告事 项和定期报告事项。 （一）所出资企业发生下列事项的需要请示报告： 1所出资企业的资产重组、股份制改造方案和公司章程变更、股权转让、股东 变化。 2.所出资企业发生分立、兼并或被兼并、破产、解散、增减资本、发行公司债券 的事项。 3.为其他法人提供担保事项。 4.公司 100 万元以上的生产性投资；30 万元以上的非生产性投资事项。 5.企业员工工资分配、利润分配方案及变动情况。 6. 出资企业权属子公司发生上述 1-4 条事项的也应报告。 7.需要报告的其他事项。 8.独资、控股企业的请示性报告事项必须持明确批复后方可实施。参股企业的请 示性报告按批复意见参与董事会表决。 （二）出资企业发生以下事项的需要备案报告： 1.公司在 100 万元以下的生产性投资；30 万元以下的非生产性投资事项。 2.出资企业权属子公司董事、监事和副经理以上人员的变动情况。 3.出资企业权属子公司的资产债务重组、增减资本、发行债券，发生合并、分立、 解散、破产以及被收购的情况。 4.出资企业权属子公司发生亏损，致使企业投入的资本及权益减少 10%以上的情 况。 5.出资企业权属子公司因违法或重大经营失误，造成国有资产重大损失或者危及 国有资产安全的情况。 6.需要报备的其他事项。 （三）定期报告事项 产权代表应按规定，定期上报任职企业及其权属子公司的国资、财务和统计报告。 第四章 劳动人事关系 第七条 产权代表按照从企业内部后备干部中产生、全师市选拔产生、面向社会公开 招聘的顺序确定考察对象，由水利水电工程处推荐，经水工处党委考察，审定后按规定程 序聘任。由企业任用和管理，人事关系和人事档案按干部管理权限分级管理。 第八条 产权代表的社会保障金以及各项福利待遇均由所在企业承担并缴纳。 第九条 产权代表未认真履行职责，造成连续两年总资产收益为零的本人应引咎辞职。 产权代表有下列行为之一的予以免职或解聘,造成国有资产损失的应予以赔偿,触犯法 律的依法追究其法律责任： （一）未按新鑫国资公司意见在董事会、监事会上正确行使表决权的； （二）未按规定向新鑫国资公司报告情况或报告不实，经警告无效的； （三）考核不能胜任现职工作的； （四）未经批准不出席董事、监事会议的； （五）因工作需要或其它各种原因不宜继续任职的； （六） 公司法 、公司章程和其它法律、法规、规章规定禁止的其他行为。 产权代表被免职或解聘后，其劳动关系按有关法律法规执行。