s3-10b女工保护、未成年工管理规定

B 实施签名 日期 签名 日期 签名 日期 REV 版次 编写 AUTH. 审核 CHKD BY 批准 APPD BY MODI. 修改 STATUS 状态 广东拓奇电力技术发展有限公司 Guangdong Topkey Power Technical Development CO.,Ltd. 文件号 DOCUMENT NO. TPK/S3/10 密级 管 理 体 系 文 件 MANAGEMENT SYSTEM DOCUMENT 安全环境体系 女工保护、未成年工管理规定 版权所有 COPYRIGHT TPK /2012 Page 1 of 4 安全环境体系 女工保护、未成年工管理规定 版次：B 日期：2012 年 11 月 广东拓奇 TPK/S3/10 Page 2 of 5 目 录 1 目的 .3 2 范围 .3 3 定义 .3 4 职责 .3 5 相关文件 .3 6 程序 .3 7 记录 .4 8 附录 .4 发文范围：（共 48 份） 发文范围 序号 份数 发文范围 序号 份数 发文范围 序号 份数 总经理 拓 01 1 厦检中心 拓 16-05 1 宜宾维护 拓 16-25 1 总工室 拓 02 1 珞璜中心 拓 16-06 1 灵武维护 拓 16-26 1 副总会计师 拓 03 1 龙岩维护 拓 16-07 1 广发维护 拓 16-27 1 财务部 拓 04 1 台电维护 拓 16-08 1 印尼维护 拓 16-28 1 行政部 拓 05 1 潮电维护 拓 16-09 1 汕头分公司 拓 16-29 1 人力资源 拓 06 1 东部维护 拓 16-10 1 西南分公司 拓 16-30 1 工会 拓 07 1 惠来维护 拓 16-11 1 西北分公司 拓 16-31 1 技术部 拓 08 1 广安维护 拓 16-12 1 江西工程处 拓 16-32 1 档案室 拓 09 1 珠江维护 拓 16-13 1 经营部 拓 10 1 汕尾维护 拓 16-14 1 质量部 拓 11 1 重庆维护 拓 16-15 1 安全部 拓 12 1 阳西维护 拓 16-16 1 销售部 拓 13 1 达州维护 拓 16-17 1 科研中心 拓 14 1 河源维护 拓 16-18 1 市场开发部 拓 15 1 海门维护 拓 16-19 1 工程部 拓 16 1 平海维护 拓 16-20 1 沙检中心 拓 16-01 1 南海维护 拓 16-21 1 珠检中心 拓 16-02 1 三水维护 拓 16-22 1 汕检中心 拓 16-03 1 湛江维护 拓 16-23 1 深检中心 拓 16-04 1 乌海维护 拓 16-24 1 安全环境体系 女工保护、未成年工管理规定 版次：B 日期：2012 年 11 月 广东拓奇 TPK/S3/10 Page 3 of 5 女工保护、未成年工管理规定 1 目的 为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，减少和解决女职工在 劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 2 范围 适用于拓奇公司对本单位和进场施工的外来组织的女职工保护、未成年工的管理。 3 定义 未成年工指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 4 职责 4.1 工会部门负责公司女职工保护及保健工作的组织。 4.2 人力资源部负责公司未成年工的归口管理工作。 4.3 用人部门和项目负责用工、招聘工作中女职工和未成年工管理的实施。 5 相关文件 5.1 中华人民共和国国务院令第 619 号女职工劳动保护特别规定 5.2 中华人民共和国未成年人保护法 6 程序 6.1 女工管理 6.1.1 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌 从事的劳动。 6.1.2 女职工在怀孕期间，所在部门、班组不得安排从事国家规定的第三级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对 不胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。 6.1.3 怀孕七个月以上（含七个月）或哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，不得延 长劳动时间或者安排夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息。 6.1.4 女职工在哺乳期内，所在部门、班组不得安排其从事国家规定的第三级体力劳 安全环境体系 女工保护、未成年工管理规定 版次：B 日期：2012 年 11 月 广东拓奇 TPK/S3/10 Page 4 of 5 动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排 其从事夜班劳动。 6.1.5 女职工因更年期综合症不能适应工作的，所在部门、班组应根据医务部门的证 明，减轻其劳动量或暂时安排其他适宜工作。 6.1.6 在我公司女职工禁忌从事的劳动范围：（1）体力劳动强度分级标准中规定的 第四级体力劳动强度的作业；（2）每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公 斤的作业，或者间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业。 6.1.7 公司女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（1）冷水作业分级标准中规定的第 二级、第三级、第四级冷水作业；（2）低温作业分级标准中规定的第二级、 第三级、第四级低温作业；（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第 四级体力劳动强度的作业；（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级 高处作业。 6.1.8 女职工在孕期禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳 动强度的作业；在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业， 或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 6.1.9 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：（1）孕期禁忌从事的劳动范围的第一 项、第三项、第九项；（2）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合 物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 6.2 未成年工管理 6.2.1 在公司范围内各单位不得以任何形式录用、聘用未成年工。 6.3 违规处罚 6.3.1 违反本女工保护规定的，按公司的有关处罚规定或由公司工会处理。违反国家 法律法规的，移送公安机关处理。 6.3.2 不依法给予女工产假的或产假期间不给予女工相应待遇的，责令限期改正，逾 期不改的，按对有关责任人员进行处罚，情节严重的，将对有关责任人员给予 撤职处理。 6.3.3