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乡镇长年度工作总结 欢迎来到聘才网，下面是小编为大家搜集整理的乡镇 长 20XX 年度工作总结，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给 你带来帮助。 乡镇长 20XX 年度工作总结篇一 20*年，zz 乡工会 工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下， 紧紧围绕乡党委、政府的“实现 zz 经济和社会事业全面腾 飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十八 届四中、五中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级 的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工 作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的 运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了 zz 乡工会工作的全新局面。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工 利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义 政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的 一个重要结合点。20*年 zz 乡工会在乡党委政府的支持和 县总工会的精心指导下，以党的十八大精神为指导，高举 邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想， 树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神， 紧密结合 zz 乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、 开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。 首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡 党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政 府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会 工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工 作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中 有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡 党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要， 拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动， 乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。 在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会 作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进 企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动 员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和 必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴 标语、刊登板报、墙报，赠送工会法 、 劳动法和 工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣传发动， 争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工 会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家 一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要 组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得 了良好的成效。 其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、 制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点， 及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序 选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要 求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初 有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡 工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召 开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制 度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。 五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、 义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工 作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐 和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法 权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这 是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作 中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协 商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的 合法权益，调动职工的积极性。 一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权 益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子” 。 今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料 有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了 培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识 的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确 保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳 动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动 关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民 主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培养 职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和 创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了 有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了 “我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、 建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、 有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设 立了“公开栏” 、 “意见箱” ，此举收到了很好的效果，部分 员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限公 司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工 对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工 之间的权、责、利更加明确。 三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活 动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会 增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金 进行慰问。XX 年我们节日共走访慰问特困职工 15 户，走访 离退休职工 20 名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织 对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动， 积极开展职工互助保险工作。 一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家” 活动的深入开展，达到“两个满意” ，即“维护职工合法权 益，职工满意;调动职工积极性，促进企业发展，投资、经 营者满意” 。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单 位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲 自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终 各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。 二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工 会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的 职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7 月份乡工 会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120 多名职 工参加了竞赛。 三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工 的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来， 由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系 列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一” 节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风 貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球 赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办 职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了 一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取 工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规 模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底 细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不 厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和 年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创 造良好的环境。 回顾 XX 年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下 三方面：(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持 和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式， 研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没 有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工 作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许 多支持。(二)得益于工会干部的观念改变，作风改善。一 年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展 需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工 作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作 中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极 的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。(三)得益于 严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和 纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作 虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但 却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我 们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务 方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和 规范管理，取得了较好的效果。 肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些 不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发 展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工 会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主 要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设 这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步 加强。 20*年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与 时俱进，努力在开创 zz 乡工会工作新局面。 一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。 二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。 三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单 位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。 四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出， 同时加强对外出务工人员的法律常识培训。 五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职 工的责任感，丰富职工的业余生活。 乡镇长年度工作总结篇二 今年以来，在上级党委、 政府和区卫计局的正确领导下，我院始终坚持以科学发展 观和党的十八大精神为指导，紧紧围绕党的群众路线教育 实践活动以及医药卫生体制改革主线，进一步强化领导干 部和职工队伍的建设，强化医德医风、服务理念的转变， 强化各项规章制度的建立健全，强化医疗质量、医疗安全 的保障，切实推进各项工作的深入开展，现将 20XX 年上半 年工作总结如下： (一)积极开展党的思想教育实践活动 1.教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风， 解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步改变， 干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。 2. 紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，结合总要 求，在党员干部中开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”的活动，坚决抵抗“四风”问题。坚持正面教育为主， 坚持开展批评和自我批评、坚持讲实效、坚持分类指导、 坚持领导带头，并取得了定成效。 (二)强化公共卫生服务项目落实 1、大力推进建立居民健康档案工作。进一步加大工作 力度，以公共卫生服务管理科、妇幼儿保室、住院部、门 急诊以及下属村卫生站为依托，通过入户调查、疾病筛查、 健康体检等多种方式，为辖区内常住人口建立统一、规范 的居民健康档案，现已为辖区群众建立健康档案 44881 份， 建档率%，已录入电脑实行档案信息化管理的共 44881 份， 电子档案建档率 100%。 2、积极开展健康教育。结合实际，通过各种形式的宣 传方式和活动，积极开展卫生保健、疾病防治知识宣传， 普及健康知识，不断提高公众健康知识知晓率和健康行为 形成率。今年 1-5 月份，已组织健康讲座 4 次，参加健康 教育人员 1200 人次，举办健康教育义诊咨询活动 4 次，免 费义诊、测血压、健康咨询 2500 人次。 3、加强妇幼管理和计划生育技术指导服务。 严格抓好“一法两纲”的落实，积极开展儿童保健、 孕产妇产前检查和产妇产后访视等工作，切实加强和巩固 孕产妇和儿童的系统管理。 认真贯彻人口与计划生育法等法律、法规，认真 履行计划生育兼职委员单位职责，加强避孕节育的宣传、 咨询以及指导，加强计划生育节育手术技能的提高，按照 上级有关部署，深入开展整治“两非”行动，坚决制止非 法进行胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为。 辖区共有 0-36 个月的儿童数约为 565 名(含流动人口)， 接受一次或以上随访的儿童有 540 名，儿童系统管理率为 95%;门诊孕 12 周之前建册的孕妇人数共 480 人，产前检查 率为 95%;孕期接受 5 次或以上产前随访率为 95%;产后访视 率为 95%。 积极配合上级计生部门开展计生服务对象“四术”活 动，建立绿色通道，邀请区人民医院、区保健院等上级医 院专家到我院技术支持，努力完成计生工作任务。 4、加强老年人、慢性病和重性精神病管理工作。对辖 区内 4612 名 65 岁以上老年人进行健康管理和健康指导， 并积极开展上门随访、巡诊、电话咨询等各类关怀服务。 加强对慢性非传染性疾病的登记管理工作，通过电话咨询、 上门随访等多种形式进行健康宣传、行为干预和院前治疗 等慢病管理服务。现已登记管理高血压患者 4625 人，规范 管理 2470 人，高血压患者健康管理率为%，规范化管理率 为%，管理人群血压控制率为%;登记管理糖尿病患者 946 人， 规范管理 802 人，糖尿患者管理率为%，规范化管理率为% ，管理人群血糖控制率为%。加强与居委会、残联以及区慢 病站沟通联系，掌握、登记、实施管理重性精神疾病人 269 人，管理率 100%，规范管理 95 人，规范管理率达 99%，并在区慢病站的指导下，积极开展了对居家重性精神 病人的治疗随访和康复指导工作。 5、加强疾病预防控制工作。 一是加大传染病管理工作力度，依据传染病防治法 、 传染病信息报告管理规范以及传染病报告与处理规范 要求，建立健全了传染病报告管理制度，及时发现、登记 并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，并积极参与 现场疫点处理，开展传染病防治知识宣传和咨询服务。今 年共登记和上报传染病人 10 例，其中结核病人 10 例传染 病疫情报告率、及时报告率、转诊率均为 100%。 二是认真落实儿童预防接种工作，切实提高建证率和 接种率。年度辖区内常住儿童建证率达 100%。乙肝疫苗、 卡介苗、脊灰疫苗接种率均达 99%，百白破疫苗接种率达 98%，白破疫苗接种率达 95%，麻疹疫苗疫苗接种率达%，乙 脑疫苗接种率达%，流脑 A 群疫苗接种率达 97%，流脑 A+C 疫苗接种率达 95%，甲肝疫苗接种率达 96%;二类疫苗：人 用狂犬疫苗已种 181 人，HIB 疫苗已种 112 人，水痘疫苗已 种 115 人，肺炎疫苗已种 78 人。 三是成立了“突发公共卫生事件应急工作小组” ，制定 突发公共卫生事件应急预案，积极参加各种突发公共卫生 事件应急培训，严守突发公共卫生事件信息报告制度。 6、有效履行卫生监督协管职责。每月对街道办生活饮 用水、供水点安全及学校卫生巡查，每季度对公共场所经 营单位进行定期检查，深入开展打击非法行医活动，今年 1-5 月，我院已出动人员 12 人次，配合上级卫生监督执法 部门，有效整顿了辖区医疗市场秩序。 (三)狠抓医疗质量与服务水平提高 1、以创建“平安医院” 、 “平安细胞” 、 “医疗质量万里 行”等活动为载体，进一步完善医疗核心制度，加强卫生 法律法规、医疗核心制度的学习、培训和考核，强化医务 人员医疗安全意识，提高医疗技术水平。今年 1-5 月，我 院参加院外进修及学习培训 60 人次。 2、定期组织开展内部医疗质量检查，狠抓各项规章制 度的落实，严格执行各项医疗护理操作常规，建立健全医 疗管理体系，落实医疗质量责任追究制，坚决杜绝各类医 疗差错事故的发生。半年来无医疗安全事故和重大医疗投 诉纠纷发生。 3、规范医疗收费行为和便民服务，通过实施药品阳光 采购和严格执行物价部门核准的收费标准计价收费，推行 院务公开、每日清单制，加强内外监督。同时认真实施国 家基本药物制度，坚决取缔各类院内提成，杜绝大处方、 滥检查和打击拿回扣、收“红包”的商业贿赂行为，坚决 查处药械购销领域中的违规事件，坚持合理检查、合理用 药、因病施治、规范抗菌药物临床合理用药，提升临床合 理诊疗水平，有效减轻群众医药负担。 4、完善设施、制度和人性化的服务流程，畅顺诊疗程 序和通道，缩短候诊时间，设立投诉电话和意见箱，为患 者提供优质、到位的医疗服务和舒适、方便的就医环境。 20XX 年 1-5 月份累计完成门急诊 30068 人次、住院 271 人 次，健康体检 4163 人次，医疗总收入万元。 (四)加强劳动纪律和作风建设 围绕群众路线活动“坚决纠正行业不正之风” 、 “三好 一满意” 、 “学雷锋全民志愿服务行动月” 、 “讲文明树新风” 等活动，切实加强行业作风建设和党风廉政建设。 通过组织人员观看警示片、医德医风考核等活动在全 单位广泛开展政治思想学习教育，牢固树立全心全意为群 众服务的思想，通过医德医风、法律法规、文明礼貌、言 行举止等学习培训和开展治理商业贿赂等活动，强化干部 职工责任意识、服务意识，切实做到提高服务质量，规范 服务行为，构建和谐医患关系。 (五)积极推进镇村卫生服务一体化管理 按照惠州市惠阳区镇村卫生服务一体化管理实施方 案要求，我院高度重视，迅速行动，及时成立了以院长 为组长、副院长为副组长、各业务骨干为成员的工作领导 小组。通过认识到位、领导到位、责任到位，一级抓一级， 层层抓落实，广泛宣传动员，认真履行管理职责，积极推 进了镇村卫生服务一体化各项工作。通过对卫生站的业务、 药械、行政、人员、财务、考核进行统一管理，进一步规 范了村卫生站服务行为，提升了村卫生站服务能力。 (六)不断做好医院软硬件建设，提升服务条件 多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象。今 年以来，我院多方筹资，特别是我镇镇府大力支持，对门 急诊输液大厅座椅全部进行了更换，极大的改善了群众就 医环境。通过开展“深入开展优质服务，树立全新形象” 等活动，提高了的服务意识和服务质量，并通过组织村干 部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众 心目中的形象，塑造了医院新形象。 我院高度重视单位人文方面建设，鼓励干部职工不断 加强业务知识学习培训，提升自身服务水平。半年来我院： 获得惠阳区优秀护士称号 2 人，积极参与“惠阳区护理知 识竟赛”等活动。 我院通过多方筹集资金加强建设，今年来优化病患就 诊流程 5 项，增设医患沟通对讲仪 8 套，大大方便了病人， 坚持“为民”原则。 (七)切实抓好安全生产 坚决贯彻执行各级关于安全生产文件会议精神，坚持 把安全生产当成头等大事来抓，结合“安全隐患整治专项 行动” 、 “安全生产月” 、创建“平安医院” “平安细胞”等 活动聘请广州消防专家来我院进行“安全消防”知识培训， 深入开展安全生产宣传培训，提高全体干部职工安全意识， 落实安全责任，做好各项防范措施，定期检查，及时发现 问题，并加以整改和落实，有效杜绝安全隐患。今年 1-5 月份，共召开安全生产会议 2 次，组织全院性安全生产大 检查 3 次，出动检查人数达 30，整改安全生产隐患 1 项， 切实保证了院工作的顺利进行。 (八)努力做好创建“无烟医院”评审工作。 我院在半年中不断加强无烟医院软硬件建设，在显眼 处设立全院禁烟标志，设立“吸烟区” ，设立控烟知识宣传 栏、加强医务人员控烟教育，加强群众的戒烟意识，并进 行控烟知识讲座提高群众对控烟知识的认识。 虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医 院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题：1、由于底 子薄，部分设备简陋的问题制约着医院的发展。2、随着业 务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴 露出来，公共卫生、防保队伍人手少，远远不能满足日益 增加的公共卫生服务需要。以上这些问题将制约我院下一 步的发展