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文档简介

培训常见的误区关闭 1 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时间，应占工作量的： A 20% B 30% C 50% D 70% 正确答案： C 2. 真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是： A 讲解、练习、演示、指点 B 演示、讲解、指点、练习 C 演示、讲解、练习、指点 D 讲解、演示、练习、指点 正确答案： D 3. 从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是： A 岗位要求线和潜力线之间的问题 B 现在的水平线和潜力线之间的问题 C 岗位要求线和现在的水平线之间的问题 D 职业锚和潜力线之间的问题 正确答案： C 4. 培训的过程是： A 单向的 B 逆向的 C 循环的 D 双向的 正确答案： D 判断题 5. 教育强调的是 how，培训强调的是 why。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 6. 培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 7. 发展需要做的是更加长远的规划，比培训更难做。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 8. 员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 9. 培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 10. 培训是学员和上司共同负责的事情，而不是
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