云南完善基本养老保险制度新老办法五年过渡完.docx

云南完善基本养老保险制度新老办法五 年过渡完 记者向星权 为了完善我省的基本养老保险制度，昨天， 由省政府新闻办召开关于贯彻云南省关于完善企业职工 基本养老保险制度的实施意见(以下简称新办法)新闻发 布会。据介绍，云南省将按照“新人新制度、老人老办法、 中人逐步过渡”和“增加的逐步增加、减少的不减发”原 则，对领取养老金缴费年限等方面进行调整，并要求各劳 动保障部门应在 9 月 30 日前完成兑现工作。 据云南省劳动和社会保障厅副厅长杨天厚介绍，从 XX 年 1 月 1 日起，城镇个体工商户和灵活就业人员接续缴费 比例按 20%执行，其中 8%计入个人账户;缴费基数从 XX 年 1 月 1 日至 XX 年 12 月 31 日，按上年度全省在岗职工月平 均工资的 60%100%执行;从 XX 年 1 月起，以上年度全省在 岗职工月平均工资的 100%作为缴费基数。 另外，全省的参保人员个人账户的规模统一由本人缴 费工资基数的 11%调整为 8%，全部由个人缴费形成，单位 缴费不再划入个人账户。 新办法规定，参保人员达到国家法定退休年龄时，缴 费年限满 10 年不满 15 年的，经本人书面申请(职工经单位 同意)可以延伸缴费，延伸缴费年限最长不超过 5 年，延伸 期间应分年度缴费。缴费年限制满 15 年后，可以按照规定 享受基本养老金。 经各级人民政府批准破产的企业，职工达不到提前退 休条件，但男年满 50 周岁以上、女管理(技术)人员年满 45 周岁以上、女生产(工勤)人员年满 40 周岁以上，并实行协 议托管的，基本养老保险费的缴费基数和比例按照灵活就 业人员的政策执行。 据介绍，这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基 础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建 立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的 养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、 中人逐步过渡”的方式来设计的。主要的特点就是“多工 作、多缴费、多得养老金” 。 为使新的养老金计发办法与原规定平稳过渡，对 XX 年 1 月 1 日至 XX 年 12 月 31 日退休的人员实行 5 年过渡期。 按新办法计发的基本养老金低于按原规定计发的，按原规 定补齐;按新办法计发的基本养老金高于按原规定计发的， 高出部分按照一定比例增加，增加部分 XX 年发给 10%、XX 发给 30%、XX 年发给 50%、XX 年发给 70%、XX 年发给 90%，XX 年起及退休的人员全部按新办法执行。 从 XX 年 1 月 1 日起，按原规定计发基本养老金时不再 实行封顶，对提前退休人员的基本养老金在按新办法计发 时，不再执行每年扣减 2%的规定。 据了解，明年企业退休人员养老金调整时将向具有高 级职称的企业退休科技人员和退休早、基本养老金相对偏 低的人员等适当倾斜。根据国家劳动保障部、财政部关 于调整企业退休人员基本养老金的通知精神，我省对 XX 年和 XX 年的调待方案做了安排，并且得到国家劳动保障部、 财政部必准，即将以省劳动保障厅和省财政厅的名义发文 执行。具体办法是：对 XX 年 12 月 31 日前以办理退休手续 的人员，从 XX 年 7 月 1 日起参加两次(也就是 XX 年、XX 年)退 休金调整，大体标准是月人均 160 左右，当然要对参加工 作早、退休早、退休金少的人员和高机能人才适当倾斜， 但最低可以增加 140 多元，最高是建国前参加工作人员可 以增加 230 多元。对 XX 年 12 月 31 日前已办理退休手续的 人员，参加一次(也就是 XX 年)退休金调整，从 7 月 1 日起 开始增加，按月人均 100 元左右调整，也要实行适当的照 顾政策，最低可增加 88 元左右，最高增加 140 多元。经过 这两次退休金调整后，我省企业退休人员 78 万人，人均月 退休金将达到 851 元左右，在全国各省市中处于中上水平。 为保证养老金调待到位，省社保局已经将增加开支的 15 亿 3 千多万元作了充分准备，计划全省社保经办机构将于 9 月 30 日前完成完成兑现工作，把调待养老金兑现到大多数 退休职工手中。 同时，XX 年 7 月 1 日起对企业退休人员退休金再作一 次调整，调整对象是 XX 年 12 月 31 日前办离退休手续的人 员，月人均增加 80 元