大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动

大学生志愿者暑期 “三下乡 ”社会实践活动 简 报 第 32 期 共青团金陵科技学院委员会编 2009 年 8 月 27 日 园艺学院暑期社会实践活动集锦（三） 农科类大学毕业生就业压力调查团队 就业是大学生人生发展中的重大转折点，也是每位大学生都要 走出社会所要迈出的重要的一步。就业难大学生就业难这个问题在 今年“两会”上，被提到了一个前所未有的高度。今年应届 610 多 万毕业生，加上去年未就业的 100 多万毕业生，超过 700 多万的数 量让“大学生就业”和“4 万亿”在众多人大代表的眼中，成为人 们关注的焦点。而就业的心态是大学生就业过程中非常重要的问题， 积极的心态可以帮助大学生可以帮助大学生尽快融入社会，把握住 机遇。反之，消极的心态则成为大学生就业路上的绊脚石，阻碍了 大学生的发展，甚至引导大学生坠入深渊。 在这个形势下，我们申请了利用暑期对部分农科类大学毕业生 就业压力的进行调查，总结和分析农科类大学毕业生在就业过程中 的压力问题。本次调查实践告一段落，此次调查也给我们留下了深 刻的印象，使我们感觉到收获颇多。本次调查我们共发问卷 500 份， 分别由 10 小组成员在南京、镇江、无锡、徐州、盐城、南通、泰州、 2 常州等地涉农高校地区进行调查问卷，共收回问卷 500 份，达到 100%的回收率。 调查结果如下： 本次调查共有 500 名涉农大学毕业生参加，其中本科占 350 人，专科 150 人，男生 294 人，女生 206 人，47.6%来自城镇，52.4% 来 自农村，担任过学生会干部的 314 人占 62.8%，党员和落实单位的 分别为 26.4%、28% 一、职业素质评价 语言表达能力欠缺 对外形不满意 组织管理能力欠缺 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 无压力 110 22.0 132 26.4 72 14.4 压力较小 246 49.2 258 51.6 164 32.8 压力中等 98 19.6 88 17.6 220 44.0 压力较大 40 8.0 20 4.0 40 8.0 压力很大 6 1.2 2 0.4 4 0.8 成绩不优秀 缺乏学生干部的经历 计算机应用水平不高 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 无压力 82 16.4 86 17.2 68 13.6 压力较小 218 43.6 170 34.0 202 40.4 压力中等 152 30.4 178 35.6 172 34.4 3 压力较大 34 6.8 52 10.4 50 10.0 压力很大 14 2.8 14 2.8 8 1.6 专业技能水平不高 不懂面试技巧 很少参加社会实践 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 无压力 40 8.0 60 12.0 80 16.0 压力较小 188 37.6 176 35.2 190 38.0 压力中等 160 32.0 154 30.8 158 31.6 压力较大 90 18.0 88 17.6 48 11.6 压力很大 22 4.4 22 4.4 14 2.8 二、求职竞争评价 在这个维度中，大部分毕业生对于压力程度表示有一定的压力 或压力较小，14.8%的毕业生对于压力表示较大，4.267% 的毕业生 表示压力很大，12.76%毕业生表示没有压力。通过图表结合问卷可 以看出对于许多单位都在压缩岗位编制，可提供的岗位减少、毕业 生人数众多，竞争激烈这两项分别有 20.4%和 22.4%的毕业生表示 压力较大，尤其对于毕业生人数众多，竞争激烈这项有 8.4%的毕业 生选择压力很大。而今年有应届 610 毕业生多万，加上去年未就业 的 100 多万毕业生，一共有七百多万的毕业生要就业，这无疑使大 学毕业生产生了很大的压力，知识化程度高而社会化程度低；情绪 波动度高而自抑程度低；自我认可度高而人际协调力低；成才急切 度高而抗挫能力低也使得就业难上加难。据教育部统计，2009 年高 校毕业生就业率达到 68%，网上公布显示环境类就业率 55%、制药 类 49%、农业技术类 44%，就业形势非常严峻。 三、自我认知与定位评价 在对自我认知与定位评价中，有 23.6%的毕业生对父母的期望 4 值很高感到压力较大，8.4%的同学感觉压力很大。调查中，一位练 同学告诉我们，他来自农村，父母都是农民靠种田为生，父母都期 望他能成才，而他自己也想改变自己的命运，从而产生了很大的压 力。 “望子成龙，望女成凤” ，对于家长，要相信、理解自己的子女； 四、就业心理预期评价 就业环境不理想 工作没有发展前景和机 会 担心要从低层做起 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 无压力 30 6.0 56 11.2 128 25.6 压力较小 156 31.2 192 38.4 182 36.4 压力中等 188 37.6 148 29.6 140 28.0 压力较大 92 18.4 84 16.8 38 7.6 压力很大 34 6.8 20 4.0 12 2.4 薪水少 工作难度大 适应性较差 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 无压力 62 12.4 62 12.4 98 19.6 压力较小 236 47.2 228 45.6 250 50.0 压力中等 136 27.2 148 29.6 106 21.2 压力较大 58 11.6 50 10.0 32 6.4 压力很大 8 1.6 12 2.4 14 2.8 工作枯燥乏味无挑战性 工作缺少各种福利保障 招聘岗位的性别歧视 选择人数 比例 选择人数 比例 选择人数 比例 5 （%） （%） （%） 无压力 66 13.2 68 13.6 168 33.6 压力较小 208 41.6 230 46.0 184 36.8 压力中等 170 34.0 150 30.0 118 23.6 压力较大 42 8.4 44 8.8 22 4.4 压力很大 14 2.8 6 1.2 8 1.6 工作不稳定 与父母意见不一致 社会关系不足 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 选择人数 比例 （%） 无压力 66 13.2 154 30.8 86 17.2 压力较小 228 45.6 150 30.0 160 32.0 压力中等 128 25.6 128 25.6 132 26.4 压力较大 62 12.4 50 10.0 96 19.2 压力很大 16 3.2 18 3.6 26 5.2 五、专业问题评价 1.所学专业的市场需求量较小，人才供过于求 本题中 18.4%对所 学专业市场需求量较小 表示无压力，30%表示 压力较小，34.8%表示 有一定的压力，而 11.6%、 5.2%的同学表 示压力较大、压力很大。 2.所学专业的就业面较窄，对口的就业岗位不多，选择的机会少 6 本题中 9.2%选择无压力， 34.4%选择压力较小，38.4%选择压力中等，13.2% 、4.8% 的同学分别选择压力 较大、压力中等。 3. 所学专业的就业前景不乐观，是冷门专业 本题中 12.4%选择 无压力，38%选择压力 较小，33.6%选择压力 中等，10.4%、5.6% 的 同学分别选择压力较大、 压力中等。 4. 不喜欢自己的专业，不知道找工作时到底应该选专业还是选兴趣 本题中 15.2%选择 无压力，42.4%选择压 力较小，27.6%选择压 力中等，12%、2.8% 的 同学分别选择压力较大、 7 压力中等。 5担心工作岗位对本专业人员的素质要求很高 本题中 10.4%选 择无压力，42.8%选 择压力较小，32.8%选择压力中等，11.6%、2.4%的同学分别选择压力较大、压 力中等。 T 测验得出已下结果： 毕业生的学历不同对 a. 自己的计算机应用水平不高 b. 本（专科）学历缺少竞争力 c. 许多单位都在压缩岗位编制，可提供的岗位减少 d. 所学专业的就业面较窄，对口的就业岗位不多选择机会少 所产生的压力大小具有显著差异 毕业生来自城镇与农村对 a. 自己的计算机应用水平不高 b. 父母对自己的期望值很高 所产生的压力大小具有显著差异 毕业生是否担任过学生干部对缺乏学生干部的工作管理经历所 产生的压力大小具有显著差异 毕业生是否党员对 a. 缺乏学生干部的工作管理经历 b. 不懂面试技巧，对求职方法知之甚少 8 c. 担心从底层做起 d. 所学专业的市场需求量小，人才供过于求 所产生的压力大小具有显著差异 总结：从整个问卷分析来看，大部分农科类毕业生或多或少存 在一定的压力。压力的来源也是多方面的，有来源于自身的，如自 己的组织管理能力的欠缺、专业的技能水平、不懂面试技巧等；有 来源于家庭的，如父母的期望值很高、父母与自己的就业去向不一 致等；也有来源于学校与社会的，如所学专业的市场需求量较小， 人才供过于求、就业环境不理想、许多单位都在压缩岗位编制等。 所以解决这些问题也是从这些方面，首先毕业生应该提高自己 综合素质和专业技能水平，对于大学毕业生自身，要适当调整就业 的期望值，心理定位也要合理。 “与其不切实际的想，不如脚踏实地 的去做” ，路都是在自己的脚下，要靠自己克服困难，同时也要适当 改变自己的就业观。其次，对于家庭中的压力，上面已经提到，大 家都相互理解，给对方信心。再次，对于社会，需要政府加大对社 会工作相关政策的改变和调整，加大对社会认识的引导；需要社工 服务领域加快向专业化的转变，尽快建立一个完善的职业制度体系 和服务体系；对于高校，也需要配合政府和用人单位，不断的改革 与创新，为保障大学生就业打好基础。 心得体会之一 07 园艺 3 班 虞芬芬 据有关材料显示：相对于就业大势的严峻情况，08 年农科类毕 业生就业形势并不严峻。11 日招聘会有 210 家企业到场，提供了 2500 个岗位，进场农科类学生约有 1.1 万人。这几年农业产业发展 快，每年人才需求都以 10%的速度增长。种植业、林业、养殖业、 兽医、畜牧、食品等专业就业都比较顺利。但对于 09 年农业大学毕 业生的就业情况我们还不是非常了解，基于这种情况我们利用暑期 时间以小组形式对江苏一些地方进行了调研，而我主要任务是调查 9 丹阳地区的调研 。 2009 年 7 月 18 日，我拿着问卷来到了丹阳人才市场，选择 这个时间是因为 ：丹阳人才市场一般在周六开放，而现在又正值应 届毕业生应征的好时机 。上午 9 点，人才市场的高峰期，人来人往， 我选择了一个不算拥挤的角落开始调查问卷，起初他们都以时间忙， 或是不信任的眼光看待我，还有些人就只是抱着看好戏的眼光看着 我。那时我是有点想打退堂 鼓，但后来想想如果一遇到 点小事就打退堂鼓，那以后 踏上社会又怎么面对呢，所 以我不放弃，四处看了一眼， 确定一下哪些人看起来比较 热情的，就跑上前说明我的 来意，然后让他们填调查表 ，一天下来做了十二份，数字不多却很 欣慰，因为这是我第一次一个人行动。 2009 年 8 月 10 日，应 02 届一个学姐的邀请参观了她的工作 地丹阳瑞清园林工程有限公司，是江南地区从事现代园林和古 典园林建筑的专业化企业,本工程处座落于沪宁高速公路,101 省道,沪 宁铁路交汇处及丹阳经济开发区繁华地段，交通便利，环境优雅。 单位承建项目较多，即园林规划、设计、绿化工程，篮球场制作， 古典建筑、道路绕注及大理石地面铺设，景墙设计制作、假山、喷 泉、雕塑设计制作等等.该公司主要招聘园林类毕业生，而我学姐负 责的城市绿化设计图纸，下面是我参观她的公司所拍的照片。 09 年 8 月份下旬我的主要任务是对自己的调查报告进行统计， 从报告填写情况可以看出: 1.丹阳地区农科类毕业生就业情况不是很理想，特别是乡村的， 家庭背景薄弱又没什么特长的女孩子，不管是园林还是园艺类单位 主要招聘能吃苦耐劳的男孩子，因为苦力活比较重。 2.大家都总觉得在学校我们这样的专业学到的东西在实践中只 10 有很少能够投入施用 3.其中有一部分毕业于我们这专业的都不是很喜欢自己的专业， 因为冷门，大家很迷茫不知道我们这类的毕业生不知道找什么工作 可以说这次的调查让我患得患失，得的是通过问卷我了解了 09 年我们这类专业的就业情况，也好提前有所准备，不至于到毕业了 才知道后悔没在学校好好学专业基础，失的我知道我们这专业女孩 子很难找到好工作。 心得体会之二 08 园艺 4 班 曹柯柯 随着中国的不断进步与发展，中国人的素质不断提高，大学生 也越来越多，竞争也就越发激烈。近年来由于金融危机的爆发，大 学生的就业面临着更加重要的威胁。 我心协社为了更加深入了解现情，发挥心协自身的能动作用。 暑期做了一次关于大学生就业压力的调查。心协社的干事都积极参 与，都在自己家乡分别做了调查。增加了调查的范围，也大大增强 了调查的精确度。 7 月中旬，我在南通的人才也做了市场调查，那天我怀着激动 兴奋的心情去做调查。这也是我第一次去人才市场。想象着人才济 济的地方，真的好激动好开心。但是还没到那，就一股人流量蜂拥 而至。顿时感受到“人才”这么多，为什么这么多人都在找工作， 压力原来是这么的大。 在这边做调查开始还有点担心，因为这些大学生都在找工作， 心情肯定很急切很担心，可能会排斥我的问卷调查。但是让我既意 外又开心的是，他们都很乐意很好的接受了