浅谈如何在供电企业中发挥青年员工作用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈如何在供电企业中发挥青年员 工作用 【摘 要】青年员工是企业发展 的重要有生力量，是企业未来的希望。 可以说，青年的成长决定企业的成长， 青年的发展决定企业的发展，青年的未 来决定企业的未来。如何有效发挥国网 青年员工在供电企业发展中的作用，对 于供电企业发展具有重要意义。 中国论文网 /5/view-5736579.htm 【关键词】青年员工；企业文化； 业务能力；队伍建设；供电企业发展 习近平总书记对青年提出五点希 望：广大青年一定要坚定理想信念、广 大青年一定要练就过硬本领、广大青年 一定要勇于创新创造、广大青年一定要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 矢志艰苦奋斗、广大青年一定要锤炼高 尚品格。青年是祖国的未来，是社会生 活中富有创造性的群体，是企业发展的 生力军，每年都会有新生力量进入供电 企业，为企业的发展注入新鲜的血液， 电力企业特别重视对青年员工的教育培 养，在“三集五大 ”体系建设下，人是第 一要素，一个优秀的青年员工所拥有的 智慧和能力是电力企业的一种资源，而 且已经被人们看作是一种战略性的资源， 成为一个企业兴衰成败的关键性因素， 可以说人的管理工作是企业管理的核心。 国网青年员工刚刚踏入电力企业有强烈 的进取心、事业心和实现个人价值的热 情、信心与力量，但同时由于其可塑性 与不稳定性，也极易受挫折、受环境的 影响，也容易在工作中迷失自我，因此， 供电企业管理者应准确把握青年员工的 思想动态和现实要求，关心他们的生活、 工作和学习，为他们成长成才提供广阔 的舞台，鼓舞他们的干劲，凝聚他们的 力量。打造一支思想、业务、作风过硬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的青年员工队伍，对于实现“国际一流 企业 世界一流电网 ”具有十分重要的意 义。作为给青年职工提供舞台的供电企 业，如何发挥国网青年员工在供电企业 发展中的作用，成为一项急需解决的课 题。国网山东东阿县供电公司作为一个 电力企业，也正在这条道路上不断摸索 前进，让“阳光 ”温暖每一位青年职工的 心灵。 一、发展企业文化，加强国网青 年员工的企业文化建设 多年来供电企业一直加强企业文 化建设，俗话说“ 三流企业靠生产，二 流企业靠营销，一流企业靠文化”而企 业文化就是供电企业价值观的核心，要 把供电企业文化建设与青年员工的发展 有效结合起来，准确把握“四个服务” 的 企业宗旨、 “努力超越，追求卓越” 的企 业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献 社会”的企业理念。使国网青年员工成 为企业优秀文化的传承者、实践者和推 动者，并结合实践不断赋予其新的理念。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 充分发挥公司团委在青年员工文 化建设中的主导作用，积极引导青年员 工弘扬以爱国主义为核心的民族精神和 以改革创新为核心的时代精神，树立和 践行社会主义荣辱观和共同价值观，努 力培养青年员工脚踏实地的工作作风、 自强不息的拼搏精神、克尽职守的良好 品质、爱岗敬业的责任意识、开拓进取 的创新观念和舍小家顾大家的奉献精神。 全面优化青年员工的职业素养和 价值取向，切实将企业文化理念升华为 青年员工的指导思想、行为规范，让优 秀的企业文化在青年心中扎根，使青年 员工进一步增强对供电企业的认同感、 归属感、荣誉感、责任感。使青年员工 能够全面融入到国网大家庭。 要全面开展青年岗位能手、青年 职业技能竞赛、青年辩论赛等活动，充 分利用公司网站、宣传媒介，用供电企 业的先进人物的模范事迹教育、引导和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 启迪青年员工，使企业文化在纵向和横 向上都对青年员工起到作用，使青年员 工在和谐而温暖的企业文化的氛围中不 断成长。积极组织开展丰富多彩的文体 活动，深入推进电力企业“善小” 活动， 让青年员工在“ 善小” 活动中陶冶情操、 锤炼品质、提高修养，不断加强自身素 质。 二、注重学习培训，提高国网青 年员工的业务能力 青年员工要跟上时代的步伐，社 会是不断发展的，这要求我们供电企业 也要与时俱进，我们青年员工必须树立 终身学习、全面学习的理念，注重青年 员工战略眼光的培养，使青年员工胸怀 更加宽广，视野更加开阔。加强自我学 习与充电，为供电企业未来发展做好、 做足战略储备，广泛并深入的学习新知 识、新技能，拓宽业务知识层面，不断 优化业务知识结构，在思想和行动上汲 取营养，提高思想境界，增强综合素质。 供电企业应鼓励青年员工进行在职学习、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 参加继续教育，使青年员工向复合型人 才方向发展，获取比较完全和比较广博 的知识。并且在条件允许的情况下，可 以采取单位、个人双方共同负担教育经 费，这对青年员工继续学习具有良好的 效果。要努力提高青年员工的知识水平、 学历层次、综合素质，为电力企业发展 提供强有力的全方位保障。 此外，供电企业要不断加强青年 员工的培训力度，不断丰富和拓展他们 的知识储备，优化他们的发展环境。每 个青年员工都有提升自身竞争能力的愿 望，供电企业应该多开展业务技能培训， 使青年员工在理论中学习、在实践中学 习，认真钻研专业知识和岗位技能，青 年员工要做到理论与实践相结合，通过 工作实践将书本知识转化为专业技能， 在工作中探索规律，在实践中丰富经验， 为供电企业发展探索新路子，提出好点 子。并且要坚持培训与考核相结合、培 训与应用相结合的方式，努力提高青年 员工参与培训的主动性、积极性和灵活 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 性，使国网青年员工树立昂扬的斗志、 坚定的信念，肩负起供电企业发展的重 任。 三、加强队伍建设，发挥国网青 年员工的主力军作用 青年员工是企业发展的中坚力量， 青年骨干也是供电企业发展的骨干。随 着电力体制不断改革、转换经营机制， 企业员工定岗定责劳动分工进一步明确。 针对这一情况，各企业可因地制宜地积 极组织鼓励员工开展“ 创先争优 ”， “党员 先锋岗”等活动，鼓励青年员工立足本 职岗位，加强业务技能，增强岗位竞争 能力，为供电企业发展做出自己的贡献。 青年员工充分发挥模范先锋带头 作用，供电企业也要鼓励青年员工成为 学习的表率；为青年员工提供更多机会， 让他们在艰苦的环境、关键的工作里接 受锻炼。企业要充分理解和尊重青年员 工，在工作中给予其信任和尊重，让他 们以更加饱满的热情和强大的信心投入 -精选财经经济类资料- -