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文档简介

如何构建企业培训体系答案 测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 从培训的不同阶段比较，相对（）阶段最重要。（） A 培训前 B 培训中 C 培训后 D 都一样重要 正确答案： C 2. 从角色角度分析，培训中的（）角色最重要。（） A 下属 B 讲师 C 学员及学员的上级主管 D 同事 正确答案： C 3. 如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务，该企业处于（） A 创业阶段 B 扩张阶段 C 规范化阶段 D 建立公司文化阶段 正确答案： A 4. 下列描述不属于国内培训存在的问题是（） A 过于看重讲师的演讲风采 B 过于重视名师效应 C 重视课程开发的结构化设计 D 不重视培训需求的找寻 正确答案： C 5. 公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的核心应该是（） A 创造性 B 积极主动性 C 程序控制 D 成本控制 正确答案： A 6. 下列不属于领导力胜任素质构成的是：（） A 明道 B 取势 C 优术 D 变革 正确答案： D 7. 情境领导是（） A 从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心 B 从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心 C 从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心 D 从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心 正确答案： A 8. 员工发展的辅助体系不包括:（） A 正规培训 B 在职辅导 C 人才测评 D 岗位轮换 正确答案： C 9. 建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括：（） A 精神激励 B 物质奖励 C 生涯规划 D 制度约束 正确答案： D 10. 胜任素质里面最重要的表现形式是:（） A 知识技能 B 行为习惯 C 个人特质 D 沟通能力 正确答案： B 11. 人才发展全面解决方案 CAD，不包括: （） A 制度建设 B 素质建模 C 人才评价 D 人才发展 正确答案： A 12. 戴尔、沃尔玛的战略模型属于（） A 产品领先型 B 客户导向型 C 高效运作型 D 市场领先型 正确答案： C 13. 不属于管理者的任务的是（） A 管理自己 B 管理产品 C 管理员工 D 管理团队 正确答案： B 14. 下列不属于管理的胜任素质的是：（） A 领导团队 B 解决问题 C 专业技能 D 学习与创新 正确答案： C 15.
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