浅谈新时期企业的党建工作刨新

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新时期企业的党建工作刨新 中图分类号：D267 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）09- 075-01 中国论文网 /3/view-12941423.htm 摘要 随着经济社会及企业自身 的发展，党建工作在企业的管理中占有 越来越重要的地位。本文对新时期企业 党建工作的重要意义及现今存在的一些 问题进行了简要论述，并据此提出了一 些推进企业党建工作创新的途径。 关键词 企业 党建工作 创新 意 义 问题 途径 为了推动企业更好地适应新时期 的发展需要，增强自身竞争力和凝聚力， 企业积极推动党建工作创新是具有十分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 重要的意义的。企业应重视党建工作， 及时发现问题，通过有效途径予以解决， 促进企业党建工作更好地开展和创新。 一、目前企业党建工作存在的问 题 （一）企业对党建工作的重要性 认识不够 很多企业忽视了党建工作在企业 管理中的必要性和重要意义。 ，在面对 不断激烈的市场竞争时，企业只把其工 作重心集中在了经济发展和生产管理上， 却没能正确认识到党建工作对企业发展 和管理的重要性，这使得h 建工作效 率和质量低下，得不到突破，对企业的 发展不仅没有实质性的积极作用，反而 可能在一定程度上制约了企业的健康发 展。 （二）企业党建工作的相关制度 不够完善 因为企业对党建工作的重视程度 不够，因此很多企业并没有建立或健全 党建工作的相关制度，这使得党建工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 缺乏重要的制度保障和有效的体制监督， 造成企业党建工作不够严谨，党组织人 员的工作缺乏规范性和积极性，对企业 的长期稳定发展是非常不利的。 （三）企业党建工作的相关人员 综合素质有待进一步提高 一些企业中的党组织人员思想观 念落后，对党建工作的重要性认识不够， 危机意识和竞争意识淡薄，对待工作缺 乏责任心和积极性，忽视自身知识观念 和综合素质的及时革新，致使企业党建 工作得不到创新，严重影响了企业党建 工作的进步和企业的发展。 （四）企业党建管理工作方式落 后，缺乏创新 由于企业及内部党组织人员等因 素的影响，一些企业的党建工作方式陈 旧传统，没有与企业及员工的实际情况 密切联系，也没有注意与现代高速发展 的信息技术相结合，致使企业党建工作 脱离实际，缺乏实践性和可行性，信息 化程度较低，党建工作效率低下，跟不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 上企业和时代发展的步伐。 二、新时期推动企业党建工作创 新的意义 首先，企业原有的党建制度方针 已不能够满足和适应现今经济社会和企 业的发展要求，导致企业管理出现一些 问题。再加上新形式下，企业的党建工 作水平越来越成为企业发展的衡量标准 之一，因此，积极推动企业党建工作创 新是十分有必要的。 其次，积极推动企业党建工作创 新，可以增强中国共产党在基层党建工 作中的执政能力，有利于企业党组织执 政地位的巩固，让企业党组织在企业管 理中充分发挥其领导模范作用，促进企 业内部思想领导能力的提升。同时有利 于企业保持内部党员的先进性，推动企 业党组织更有生机和活力的发展。 再次，推动企业党建工作的创新， 有利于企业文化软实力的提升和进步， 促进企业文化的形成和良好发展，使企 业的凝聚力和创造力得到较好的增强， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 从而大大提高企业的综合竞争力，有利 于企业面对日益激烈的市场竞争也能和 谐稳定的快速发展。 三、积极推动企业党建工作发展 的有效途径 （一）创新企业思想观念，提高 对党建工作的重视度 要积极推动企业党建工作，企业 首先要转变传统的党建工作观念，正确 并充分认识党建工作对企业发展和管理 的重要意义和必要性，结合企业的实际 情况适当地加大对党建工作物质上和精 神上的投入，完善党建工作设施，加大 党建宣传力度，积极从党建工作的每一 个组成部分入手，推动企业党建工作创 新，切实提高党建工作的效率和质量， 使其能够充分发挥应有的作用推动企业 的进步和发展。 （二）建立健全党建工作的相关 制度 企业要注意推进党建工作相关制 度的建立和创新，这是党建工作得以规 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 范开展的重要依据和保障。企业应依据 自身实际情况制定相关的党建工作制度， 为党组织人员的党建工作提供有效规范， 促进企业党建工作程序化、规范化。此 外，企业还应建立相应的党建工作监督 机制，对党建工作的开展及党组织人员 进行有效的监督，以确保党建工作规范、 高效地开展，提高党组织人员的工作自 觉性和积极性。 （三）加强培训，提高企业党建 工作相关人员的综合素质 企业要重视党组织人员在党建工 作中的重要性，积极开展相应的党建培 训活动，促进党组织人员转变陈旧传统 的党建管理工作理念，培养其树立起竞 争危机意识，充分调动其工作积极性和 创造性，增强其工作责任心，促使其自 发地重视自身专业知识及综合素质的提 高，积极学习党建知识，丰富和提高自 身党建管理能力和综合素质，促使其时 刻保持先进性。 （四）推动企业党建工作方式的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 创新 企业应充分认识当前经济社会及 企业的发展形势和方向，注重结合企业 的实际情况和先进的信息技术，创新党 建工作方式，提升企业党建工作的信息 化和科学化水平。建立和拓宽企业信息 交流平台和渠道，密切联系员工，提升 企业党建工作政策和活动的实践性和可 行性，促进企业党建工作效率的提高， 以推进企业更好、更快的发展。 （五）创新企业党建文化建设 作为企业核心竞争力的重要构成 部分，企业文化是能够对企业人员及企 业的发展起到潜移默化影响的无形力量 和资产。因此，企业应积极推进党建文 化的建设和宣传，促进其与企业文化有 机结合，成为推动企业核心竞争力提高 的重要力量。通过企业的宣传活动和信 息平台，积极宣传党建相关知识及政策 方针，促使企业员工形成良好向上的价 值观，切实提升企业的凝聚力和创造力， 增强企业的文化软实力和核心竞争力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 四、结