浅谈新时期如何提高企业党务工作者的工作质效

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新时期如何提高企业党务工作 者的工作质效 摘要 企业党建工作的强与弱， 工作效果的强与弱，关键在于党务工作 者队伍的素质、能力是否满足工作要求。 建设高素质的党务工作者队伍，是一项 长期性的任务，不可能“ 毕其功于一役 ”， 必须进一步采取有效措施，加强企业党 务工作者队伍建设。 中国论文网 /3/view-12938191.htm 关键词 企业党务工作企业文化 队伍建设 企业党组织在深化企业改革、加 强内部管理、促进企业发展、克服生产 经营中的困难，增强企业职工凝聚力等 方面都做了大量有效的工作，有力地保 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 证了企业改革发展稳定的目标实现。但 在新时期企业党建工作在适应现代企业 制度的过程中党建工作仍然存在的问题 和不足，因此切实加强企业党务工作者 队伍建设十分必要。 一、加大培育力度，提高党务工 作者队伍素质和能力 企业的领导班子要树立培养党务 工作人才的思想，认真强化党务工作者 的培育力度，自觉地把党务工作者队伍 作为一支重要人才队伍来培育。一是建 立分层级培育方式。两级党、政领导要 把党务工作者培养纳入企业人才发展的 整体战略中同步规划、同步运作，提高 思想的敏感性，强化党务工作者的政治 意识、大局意识、责任意识和群众观念 意识。二是增强培育的针对性。对专职 党务工作者要采取多重培育模式，一方 面，结合岗位工作实际需要，本着党务 工作同企业的生产和管理结合的需要， 教授党务工作者本职工作的现代知识， 特别是在建立现代企业制度中涉及的生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 产和管理的相关知识。另一方面，坚持 干什么学什么、缺什么补什么原则，在 教授过程中，以理论学习、实战演练、 场景模拟、案例分析等多种学习方式培 育党务工作者的协调能力、沟通能力、 领导艺术等实际工作能力。三是经常轮 流换岗。有组织有计划地安排党务工作 者与行政和技术人员进行多面交流，使 党务人员熟悉生产经营各个领域的工作 内容和形式，促进党务人员学习知识增 长才干的欲望，提高做好h 务工作的 本领。 二、强化组织保障，推进党务工 作者队伍有序发展 （一）完善绩效考评办法，激发 党务工作者队伍的活力 完善考评、奖励办法和关心爱护 党务工作者是激发党务工作者队伍活力 的有效途径。第一，完善考评办法。建 立党务工作者责任制和考核评价体系， 严格考核党务工作者是否履行职责、完 成任务、规范行为，以督促党务工作者 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 时刻按照考核的条目提醒和约束自己的 言行。第二，完善奖励办法。按照工作 优劣、作风好坏、水平高低、贡献大小， 对考核优秀的基层党务工作者进行表彰， 给予适当的物质奖励，并加强培养考察， 并作为晋升提拔的依据。对表现突出的 党务工作者要特别关注，在提拔、交流 或干部任用时优先考虑；对表现相对落 后的党务工作者要及时点拨和督促，或 在必要的时候严肃批评或处罚。第三， 关心爱护党务工作者。把党务工作者视 为企业重要的人力资源，根据实际情况 提高党务工作者在企业中的地位和待遇， 必要时应参照专业技术人才评选方案， 为党务工作者提供与经营管理和科研人 才同等地位的职业发展空间；注意在生 产和技术岗位中培养和锻炼党务工作者， 培养全方面复合型人才；全面支持党务 工作者的工作，鼓励其大胆提建议，勇 于搞创新，避免出现党务工作者出现被 排挤和淡化的现象。 （二）完善选拔任用方式，选好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 配强党务工作者队伍 第一，把好企业党务工作者的入 口。采取上级党组织委派、民主选举、 公开选拔等方式，配备齐强的党务工作 者，积极向油田相关领导反映党务工作 者队伍的实际情况，争取领导支持，定 期从生产经营一线岗位优选一些学历高、 能力强、经验丰富的优秀人才，充实到 队伍中，增强队伍的核心力量；第二， 招聘引进大学生，优化党务工作者队伍 的年龄和知识结构。有计划地从高校引 进学习管理、法律、心理、文学等专业 的大学毕业生，作为党务工作者队伍的 后备人才，逐步优化党务工作者队伍的 年龄结构和知识结构；第三，是支持和 鼓励有培养前途和发展潜力的优秀年轻 职工。对企业内年轻党员和年轻干部要 在政治上关心和培养，让他们去艰苦的 工作实践中不断磨砺，使其成为担当重 任的接续力量，培育他们不断增强谋长 远、抓大事的主动性和自觉性，为各级 党组织政治水平和管理能力的持续提升 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 提供保证。 （三）充分发挥企业党组织政治 核心作用 在领导体制上，妥善处理好党委 会与董事会、经理层、监事会的多重多 系，形成党委领导、党政工团齐抓共管、 以专兼职职工干部为骨干、以各类管理 人员和党团员为主体的“ 大政工 ”格局； 在管理方式上，把企业党务人员职责分 工、主要工作任务融入企业的管理体制、 管理制度和工作规范中，把党建工作纳 入企业管理和各级领导干部的业绩考核 之中；在机构设置和人员配备上，始终 保持健全完善的工作机构和精干高效的 干部队伍，并在待遇上坚持政工干部与 行政干部基本平等，为加强党的建设提 供了体制、机制和组织保证。 三、结语 合格的党务工作人员应具备良好 的思想敏感能力、较强的协调能力、勤 政廉洁的能力及密切联系群众的能力。 开展党务工作需要不同时刻面对不同利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 益群体开展工作，只有具备良好的思想 敏感能力，才能敏锐把握相关政策，科 学预测各类