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文档简介

人事行政助理岗位职责 岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职 务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一， 由授权范围和相应的责任两部分组成，以下是“人事行政 助理岗位职责” ，希望能够帮助的到您！ 行政助理岗位职责 在各种公司行政事务方面帮助 和服务于公司员工，例如负责订机票，联系各种培训事宜， 联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与 外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调 各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年 会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设 施的管理等。 具体内容如下： 1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作； 2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行； 3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议； 4、负责公司各部门之间的沟通和协调； 5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管； 6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等 公司行政事物； 7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作； 8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工； 9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。 10、制定合理、有效的绩效评估制度。 11、制定公司的培训体系，并组织实施。 12、依据劳动法及相关法律法规，并参考同行业 之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。 13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。 并负责人事考核、考查工作。 14、领导交办的其他工作。 行政助理岗位职责 不同行业的行政助理有不同的 职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报 表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、 归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、 收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、 保险、合同等人事手续的办理； 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手 续；()协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7、组织公司各种活动的策划； 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理岗位职责 一、负责公司文字印刷、文件 收发、资料整理、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手 续；员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量 验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话
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