人力资源管理师的证书含金量高吗？.docx_第1页
人力资源管理师的证书含金量高吗？.docx_第2页
人力资源管理师的证书含金量高吗？.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理师的证书含金量高吗？ 人力资源管理师考证中国十大热门考证之一; 人力资源管理师证书 21 世纪职场新宠 HR 经理人必备 证书; 它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称 的基础。 人力资源管理师培训可以学到什么? 1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘 信息等 2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理 测试，劳动技能测试等 3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、 任务、人员层面了解员工需求等(如企业内训等) 4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理， 另一类为管控型绩效管理 5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利 等 6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系， 如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等 哪些人适合考人力资源管理师证书? 工作 5 年以内，没有清晰职业定位 人力资源作为一个稳定、有保障的职业，是一个不错 的选择，毕竟这是一个任何公司都需要。 即将毕业或应届毕业的学生人群 人力岗位从专员到人力总监，晋升空间较大，而且永 远是核心部门。 人力资源在职人群 如果你已经在从事人力资源相关工作，那么无论是升 迁还是跳槽，一个高级别的人力认证证书，是必不可少的。 有创业打算的人群 公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需 要去考虑的。而人力资源管理师的知识，包含了企业人力 资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块。 1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越 高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管 理师已经成为人力资源管理的入门坎。 2、国家自 XX 年开始，在全国范围内开展企业人力资 源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业 准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具 体情况要求不一。 3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业 标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力 资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职 业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 4、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资 格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、 统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡 考核合格者，由人力资源和社会保障厅(原劳动和社会保障 厅)颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管 理和国家人力资源和社会保
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论