对当前企业后勤管理问题的研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对当前企业后勤管理问题的研究 中图分类号：D523 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-01 中国论文网 /3/view-12941225.htm 摘 要 我国的市场经济日益发展， 处在市场主体位置的企业的市场化功能 面临着新发展的趋势，此时企业的后勤 管理显得尤为重要。企业后勤管理效果 的好坏直接决定了企业是否能够更好地 发展。而这就需要企业找出在后勤管理 方面的问题，改进企业后勤管理方法， 提高企业整体的效益来加强企业的综合 实力。 关键词 企业 后勤管理 问题研 究 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 本文通过分析当前企业后勤管理 存在的问题，从管理者思想观念，企业 后勤管理信息化机制以及管理人员的专 业化素质三个方面进行分析，提出了相 应的企业后勤管理的改进策略。包括转 换企业管理者的思想观念，强化企业后 勤管理信息平台和提高后勤管理人员专 业素质，对应解决实际的企业后勤管理 存在的问题。 一、当前企业后勤管理存在的问 题 （一）管理者思想观念尚待提高 目前我国的大部分企业在企业后 勤管理方面的投入与效益不能够匹配， 部分的企业后勤管理经常出现高投资低 收益的现象，主要的原因还是管理者在 企业后勤管理方面思想意识过于传统僵 化，对于岗位的人才素质没有得到相应 的重视，因为企业后勤管理岗位通常是 一些非技术型的人才，对于企业后勤管 理涉及到物流以及仓库储存等方面不熟 悉。另外就是企业管理者市场经营的意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 识不够充足，某些企业在管理中没有将 企业后勤管理放入到企业的整体规划当 中，不能够发挥到企业后勤管理实际效 应。最后就是企业后勤管理者现代化意 识滞后，在目前企业后勤管理中过于按 照计划经济的形式来进行管理，在宏观 调控的今天已经不再适用于现代企业的 后勤管理整体的发展。 （二）信息化管理机制不够完善 企业后勤管理在信息化方面突出 的问题就是管理机制不够完善。目前许 多企业在后勤管理中存在散乱差的问题， 企业后勤管理业务能力低下。主要表现 在现代化的企业后勤管理中标准化以及 现代化的缺乏。企业后勤管理发展不能 得到有效地运用，企业后勤管理现代化 很难得到扩展，在后勤管理方面始终处 于模式单一以及成本高的境地1。导致 企业后勤管理信息化以及网络化机制不 够完善。目前在许多企业的后勤管理方 面网络化格局没有形成，仍然采取采购， 仓储以及运输的单一化模式，企业后勤 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 管理信息化运作得不到推广，阻碍了企 业后勤管理的发展与提高。 （三）管理人员的专业化素质欠 缺 在企业后勤管理中部分企业忽略 后勤管理人员的培训，因为有的管理者 没有意识到后勤管理的价值管理，没有 重视企业后勤管理，在企业后勤管理人 员培训方面没有加强教育，导致高素质 的企业后勤管理人才缺失，造成在企业 后勤管理业务中管理人员的控制不严密， 风险意识不足，无法对企业后勤管理进 行精细化管理，导致深层次的企业后勤 管理问题得不到解决。 二、企业后勤管理的改进策略 （一）转换企业管理者的思想观 念 目前我国的企业处于社会主义市 场经济的发展时期，企业的发展面临着 不断变化的市场。需要及时改变企业后 勤管理的重心，转变后勤管理思想观念， 企业才能发展并且得到有力的支持。企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 业的管理者需要充分发挥后勤管理的效 能，起到优化企业的资源，降低企业成 本的作用，并且为适应市场经济，落实 企业的发展起到作用以及效果。基于这 一点企业的管理者就需要进一步加强企 业的理财能力以及理财观念，并且将其 更好地融入到企业后勤管理当中，更好 地降低企业的成本，对企业后勤管理成 本进行控制。同时将企业的后勤管理重 心从传统化的管理向现代化的管理进行 转变，打破以往对立封闭的工作状况， 使企业后勤管理成为企业的整体有机部 分。在企业后勤管理中还需要结合实际 的日常工作，管理者对于资产的管理需 要细致化进行，定期对企业的办公设备 以及工具进行细致请点以及检查，在办 公事务方面需要人性化管理，企业管理 者需要结合实际，提高企业后勤管理人 员的办事效率。 （二）化企业后勤管理信息 平台 强化企业后勤管理信息平台首先 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 需要充分理顺两方面的关系，首先是部 门内的关系，将各个部门的个性活动进 行转化，整合为企业后勤管理的整体综 合性活动，实现企业后勤管理整体水平 的提升，另外就是部门之间以及员工的 关系，协调各个部门之间的关系，实现 企业后勤管理信息交流顺畅，改善后勤 管理的工作方式，实现工作水平的提升 2。在推进工作时需要准确地把握好整 体以及局部的关系，充分地分析菲菲部 门之间的信息情况，兼顾整体以及局部 之间的信息关系。另外就是构建企业后 勤管理的信息平台，在最快时间之内收 集来自企业的后勤管理信息资源，最大 可能地实现企业后勤管理之间各个部门 的信息互通交换，加快企业后勤管理信 息转换效率，降低企业后勤管理的成本。 企业后勤管理信息平台的完善能够加强 企业对于各项业务的管理监控，有效地 追踪各个业务，降低运作成本。 （三）提高后勤管理人员专业素 质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 企业后勤管理人员的素质的高低 直接地影响到企业后勤管理的工作效果， 在社会市场日益竞争激烈的阶段，企业 后勤管理人员的素质更加需要得到重视。 在此基础上，企业后勤管理人才的培养 需要有创新能力的复合型人才，企业通 过建立科学的人才选拔机制，从分调动 企业后勤管理人员个人业务专业素质的 积极性，设置奖励机制，鼓励更多的后 勤管理人才参与到企业的发展建设中。 同时还可以与高校联合合作，开展继续 教育活动，提高企业在职后勤管理人员 的素质。树立以人为本的理念，保证企 业后勤管理的人性化，促进企业的发展 建设，从实际出发，解决企业后勤管理 重点以及难点问题，保证能够投入少量 的人力物力得到最大的收益效果，培养 更多具有认真负责的工作态度以及能协 助企业的后勤管理发