对职业技能鉴定培训做法的探索与实践

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对职业技能鉴定培训做法的探索与 实践 摘 要：为了能够将更具备专业 技能的人才为企业的发展贡献力量，职 业技能鉴定的开展逐步成为多元化培训 的一项必修工作。在各个方面力量的有 效推动下，在实践的工作中不断的丰富 职业技能鉴定培训的理论经验，不断的 弥补体制的缺陷，使整体流程更具规范 性和科学性。 中国论文网 /7/view-12977182.htm 关键词：职业技能鉴定；培训模 式；考训结合 在电力部门技术领域要求较高的 企业中，对于每个技术人员不断深化自 我素质是做好工作的基本要求，只有高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 素质技术人员组成的一线人员队伍才能 够为企业的发展创造更多的机会。在企 业的不断扩大和提升阶段总是会需要更 多有技能的人才的加入，使企业越来越 具有竞争力，在技术领先的前提下不断 的提高企业综合能力，这些都需要通过 职业技能鉴定培训来配合企业共同完成， 同时也为蓝领的技术人员提供能够增长 技术水平的有效平台。 一、职业技能鉴定培训目标描述 以专业技术为核心指导方向进行 相关知识能力的培训，再通过考核的形 式来针对传授知识掌握情况进行检验。 通过培训来增长技术人员的个人技术素 质以及业务操作能力，不断的提高考核 的合格率，要求基本满足绝大数人能够 顺利通过。 二、如何进行职业技能鉴定培训 1.培训前的准备工作 为了能够让 学员能够将更多的精力放到参加学习和 培训中，教育管理组织应该最大程度上 为学员解决后顾之忧，也就是说要在后 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 勤服务方面尽量做到全面到位，及时下 发培训通知后，要确保每一个受训待鉴 定的对象都能在第一时间内接到消息， 于此同时后勤服务应积极开始准备学员 餐饮和住宿的合理化安排方案。在学习 过程可能用到的一些基本培训物资要由 学员自行准备。然后是课程的相关准备， 主要涉及到课程的安排，要提早分发给 学员，以便其更有针对性的进行培训。 培训教师的培训内容要做好详细的规划 工作，对于教学中需要应用到的器具更 是应该准备齐，以免因器具的缺失而影 响授课效果。教学场地的选择要提早告 知学员以便能够准时到达。在开始培训 之前应该予以受训动员，能够让更多的 学员提高重视程度。由班级的负责人在 开始授n 前言明授课间需要遵守的相 关规定和一些基本的注意事项，对于一 些容易出现问题的方面要着重强调，保 证受训学员的基本安全问题。如有问题 一定要向上级及时反映，可以在班级内 选定课业代表和班内的负责人以便进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 及时的沟通和任务的传达。学员填好个 人信息存档。 2.培训的组织 参加培训的学员应 该严格遵守培训期间的各项制度，为了 维护制度的执行力，需要有相关人员进 行管理。首先对于学员的出席情况要随 时监督，除掉每日的基本考勤外，还要 针对学员内部出现迟到早退的现象予以 严惩。尽量保证学员在该培训期间得到 更好的教学保证。同时也是公平的对待 每个学员的基本要求。对于一些违法课 堂相关纪律的学员应该特别处理。这也 是在侧面督促考核的顺利通过，提高通 过率。 3.培训的实施与授课 培训阶段， 一般采取非上课方式主修，力求通过学 员积极主动的对知识的掌握来完成培训 内容。老师定时为学员解答学习中出现 的难点重点，对于特别注意到地方加以 集中授课强调。对于实践的部分可以分 组进行，每个老师带好负责的小组。针 对不同的内容安排不同的时间授课，教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 师之间轮换负责。由学员独立完成动手 实践的部分，教师不仅要在一旁作指导 和答疑工作还有监督每位学员能够最大 程度的得到训练，实现培训的真正意义。 从多次的培训之中可以总结出，比较严 格其有制度性的培训的效果相对比较令 人满意，所以这种形式是有意义的。在 最终的审核过程中，对于能够严格遵守 制度及时按照老师的带领自始至终都能 坚持下来的学员都能取得相对满意的成 绩。 4.模拟考试 根据所设项目学习的 内容安排模拟的测试，其流程应该与最 终的考试相一致，每个细节都要做到最 大程度的再现，老师根据不同学员的表 现按照真实的评分原则给学员打分，要 坚持做到公正公平，不能让学员感到有 失公允。对于考试中的一些细节比如答 题卡的使用，在平时的模拟中应该尽量 创造更多的机会让学生去熟悉，以免在 终极测试中出现问题。通过检测同时也 能够让学员了解到自己不足之处，哪些 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 方面还有待改进。 5.教学质量评价 管理人员一方面 要担任负责学员上课情况的基本信息的 记录，同时也要对教师的授课情况进行 监督。对于教学过程中出现的一些问题 要及时发现，以便能够在第一时间解决。 同时也是从侧面对老师认真完成教学任 务的一种激励。可以让学员也参与进来， 写出教学意见，他们是直接的教授对象， 对于授课体会会更深，如此对于老师以 及教学过程的评价更具有说服力。 6.培训综合情况调查 为检验职业 技能鉴定培训效果，了解学员对培训的 真实评价及意见建议，以进一步改进培 训工作质量，在学员中开展了培训综合 情况调查活动，测评内容包括教学质量、 课堂管理、学习环境、后勤服务四个大 项，测评结果分为优秀、良好、一般、 较差四个选项。另外，还设立了建议栏， 学员对培训工作有什么好的意见和建议， 可以提出来。 三、职业技能鉴定培训效果描述 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 1.员工整体素质显著提高，许多 优秀人才脱颖而出。 2.经济效益。通过职业技能鉴定， 提高了职工的业务素质和技能水平，从 而提高了工作效率和效益，而职业技能 鉴定激励措施则提高了职工工作的积极 性，提高了对企业的归属感和自我实现 意识，这些都将促使其更出色地完成本 职工作。 3.管理效益。通过职业技能鉴定 及各项培训，职工对管理的参与意识和 关注度等都有了明显的提升。 4.社会效益。通过职业技能鉴定， 提高了员工的业务素质和技能水平，这 些人员工作能力的提升和失误率的减少 必然会减少停电时间，提高电压质量， 提高优质服务水平。 四、职业技能鉴定培训改进措施 1.尽快出台全系统统一的职业技 能等级与职工待遇挂钩的相关规定，提 高职工参与职业技能鉴定的积极性。 2.通过职业技能鉴定培训方式的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 持续改进提升公司整体发展水平。人力 资源发展是公司发展战略的重要组成部 分，是关系到企业兴衰的关键因素，只 有不断创新，保持职业技能鉴定培训方 式的持