徐克俭市长在兴化市优秀教育工作者代表座谈会上的讲话

2011 年第 9 期徐克俭市长在全市优秀教育工作者代表座谈会上的讲话 作者：办公室 文章来源：办公室 点击数：747 更新时间：2011-9-14 来源： /zwgk/ShowArticle.asp?ArticleID=18218 兴 化 教 育 简 讯 2011 年第 9 期 兴 化 市 教 育 局 主 办 2011 年 9 月 13 日 编者按：9 月 9 日下午，在第 27 个教师节来临之际，市委、市 政府在市行政中心 8 号楼 2 号会议室召开全市优秀教育工作者代表 座谈会。会上，徐克俭 市长代表市委、市人大、市政府、市政协对全 市广大教育工作者致以节日的亲切问候，并作了重要讲话。现将徐 市长的重要讲话记录整理刊发，希各中小学校及时组织学习，认真 贯彻落实。 徐克俭市长在全市优秀教育工作者代表 座谈会上的讲话 （2011 年 9 月 9 日） 同志们： 在全国第 27 个教师节和中华民族传统中秋佳节即将到来之际， 市委、市政府在这里召开全市优秀教育工作者代表座 谈会，我谨代 表市委、市人大、市政府、市政协和全市人民向你们表示节日的问候， 并通过你们向全市万名奋战在教育线战上的广大教育工作者表示 诚 挚的慰问和美好的祝愿！ 今天的座谈会是精心组织的，与会的 11 位优秀教师代表，有幼 儿园的，有小学的，有初中的，有高中的，有职教的；有民 办学校的， 有特殊学校的；有校长，有教师，还有后勤的，非常具有代表性。 刚 才 11 位老师和部门负责人都发言了，听了之后，很受启 发，备受感 动，大家在教书育人的平凡岗位上勤奋工作作出了不平凡的 业绩， 无论身处何种岗位，都对事业充满了激情，对教育非常痴迷， 对学生 非常关心，值得我们全社会敬重、尊重。下面我对 全市教育工作谈几 点意见，供大家参考。 第一点，进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围。教师的社会 地位，我切实体会到在逐步提高。我是 27 年之前当教 师的，正好是 第一个教师节当教师，那个时候教师地位还是很不高的，当 时我在 县城当一名小学教师，还是实小的教师，但就是那个 时候，企业职工 看不起教师，商店 营业员也看不起教师，供销社职 工也看不起教师， 什么原因？主要是教师的社会地位低，那时职工 时常发个洗衣粉， 有各种各样的福利，我们当教师的基本上没有，就是点死工 资，而且 工资比较低。 这二十几年走过来，我发现，教师在社会上的地位已 经 是逐年提高，已经是比较受尊重的职业，是一个比 较体面的职业。这 主要是近几年我们教师的收入比较稳定，社会上 对教师这个行业逐 步理解和尊重，家庭随着经济生活提高，对教育的重 视程度有所提 高。总体上 讲，我 们还 要进一步营造尊师重教的氛 围。百年大计，教 育为本，尊重教育，重视教育，我 们一个地区、一个民族、一个国家 才有希望。爱尔兰的崛起就是重视教育，该国在 1968 年就已经普及 了高中阶段教育，日本二次大战后的迅速崛起实际上也是因为重视 教育，一个不重视教育的国家和民族是没有希望的。 怎样来营造这样一个尊师重教的氛围，我想说的第一个是经济 上进一步提高教师的待遇。经济基础决定上层建筑，我们义务教育 阶段已经实行了绩效工资，职业教育、普通高中、幼儿教 师还没有实 施，但马上就要 实施了，文件下来以后，迅速执行到位。我 们今年考 虑从七月份开始在事业单位补发房贴，虽然每个人数量不高，一个 人一年一千多，光万名教师一年就是两千多万，我 们七月份补发后， 就正常进入工资。明年我们准备提高住房公积金 标准，我们规划如 果经济发展达到预期目标，2013 年就是后年，打 报告给省政府，来 进一步提高所有阳光工资、绩效工资人员工资福利。现在，我们总体 经济不宽裕，但是我们要在力所能及的范围里考 虑到教师的待遇， 今年我们和邹常委一起研究了民办教职工待遇问题 ，准备待高中教 师绩效工资到位后实施，相关意见已经制订，认真 调研了泰州、靖江、 姜堰，我们 的政策综合了他们的政策，有的地方差点，有的地方好点， 大致水平差不多，而且要形成一个自然增长机制，以后不要 讨论，要 自然增长。第二是要大力宣传名校长、名教师。宣传我们在教育战线 上关爱学生、投身教育的好的典型，要让社会上方方面面来熟悉教 师，了解教 师，从而尊重教师。不是所有人都了解教育、教 师，就是 我们教育人可能也不了解教育的全部，曹局长刚 才了解到了支教这 么辛苦；我们杭校长，戴南经济实力强，他不存在 经济上的困难，但 是有钱就能办好事吗？有钱就能办好教育吗？没有人，不行。对于 名教师、名校 长等好的典型，宣传部门有计划的大力弘 扬。第三是我 们教育工作者自己要把教育当成事业来做，长期从教，终生从教，幸 福从教，让尊师重教蔚然成风。 第二点，进一步切实加大对教育的投入。对教育投入不足，应 该说还是我们兴化教育的认知问题，今年我们已 经下了最大的决心， 市政府财政安排 1.9 个亿，用于教育现代化建设，就这 1.9 个亿是市 里拿，再加上乡镇投入，也是个惊人的数字，就是 这样，教育经费还 是不足。我想教育投入这一块，无论财政多么紧张 ，都要把教育现代 化保障到位。这段时间教育现代化是中心工作，特 别是幼教，过去幼 教推向社会，现在逐步回归公办。另外我们从今年开始按 规定征收 教育附加费，教育地方附加费，征足之后按规定用途，全部用到教育 上去。今年国家又出台新的政策，土地创收拿百分之十出来，用于教 育，征足提足、专项专 用。国家 规定，教育经费 比重要占到 GDP 的 百分之四，我算了下，我们兴化差不多，我 们 去年教 师工资 8.9 个亿。 大家反映的公用经费、校舍维护、各种设备经费不足 问题，可能一年 之内，甚至两年内不能完全解决，但我可以说逐年改善，我 们定的公 用经费标准， 兴化高于泰兴、靖江，我们按照泰州统一标准予以保障。 教育现代化工程实施之后，随着财力的增长、收入的提高，每年切一 块用于教育工作，由教育部门统筹安排使用。通过 几年的努力，把教 育过去欠的逐步弥补，一步到位不可能，可能你还 感觉不到。我们教 师队伍太大，学校太多，就是加个三千万，可能你们学校都没感觉， 你个人都没感觉。 第三点，进一步打造一支高素质的教师队伍。刚才杭永根讲的 学校的核心竞争力是教师，教师队伍的建设第一是 师德为先，我从 事教育 9 年，工作 27 年，有三分之一在教育，7 年教 师，两年教育局。 我个性里面很多好的品行就是从当教师时养成的，比如 说为人师表， 学生做到的自己做到，严于律己，这些一直都保持着。 师德至关重要， 自尊自重才能赢得社会的广泛尊重，教师还是要 讲点奉献精神，还 是要强调陶行知先生“抱着一颗心来，不带半根草去” 的育人胸怀。 教师队伍建设的第二是加强能力水平提升。老师们交流了很多好的 做法，师徒结对、青 蓝工程， 课题研究等。教师一定要加强学习，支 持教师学历教育，教师加强学历教育，把时间挤出来充电，而且教师 对学生的影响潜移默化。支持教师教学研究，教师一节公开课背后 专研教材花的时间相当于普通课十倍还不止，通过若干个公开课， 他的教学水平会大幅度提升，就会把一些规律性的东西摸熟了。教 师队伍建设只要我们一起努力，搭建合适的平台，就会让教师队伍 充满活力，拥有蓬勃生机。 第四点，进一步形成严谨积极向上的校风、教风、学风。我从教 的时候，遇到一个最严的校长，严厉到什么程度，要求一是新教 师到 校三年不准谈对象，谁谈对象就下乡支教；二是每天早晨六点 钟必 须起来读书，每天晚上九点钟必须练字，就连教师 宿舍枕头底下藏 小说都查。她 进班听课从不预先通知，你上课上了一半，突然看到窗 台上趴了一个人，教室内多了一个人。就是因为她 对我们年轻教师 特别严格，我 们当时的一批人后来都走了出来，这实际 上归功于大 家在教育教学的同时埋头学习、埋头进取。学校的校 风教风学风形 成之后，校长会很轻松，但这样的一个严谨积极向上的氛 围形成，不 是一天两天的功夫，这需要严格的管理。我们在座的局 长、校长、教 师，希望通 过你们的言传身教，通过你们潜移默化的影响，把我 们整 个兴化教育的校风、教风、学风提升到一个高水平。 我相信，今后，我们市委、政府、各乡镇、各部 门和我们市委教 育工