2010年目标责任制考核评分细则

2010 年目标责任制考核评分细则 目标项目 分类 项目 考评内容 目标要求及评分办法 责任科室 1、企业发展(4 分) 新发展企业、营业性单位完成市局下达指标数得 2 分，引导工商大户转公司制企 业完成市局下达指标数得 1 分，新发展招商引资企业完成市局下达指标数得 1 分。 注册分局 2、个体发展（5 分） 积极支持特殊群体创业，扶持创业完成市局下达指标数得 1 分，发展农民专业合 作社、农产品经纪人完成市局下达指标数各得 1 分，个体经营户登记申请材料齐 全、符合法定形式得 1 分；清理无照新增市场主体数完成市局下达指标数得 1 分。 3、农资市场主体发展（2 分） 发展农资市场主体、培育农资规范经营店完成市局下达指标数各得 1 分。 4、指导订单农业（1.5 分） 指导订单农业项目完成市局下达指标数得 1.5 分。 个体科 5、融资发展服务（1 分） 登记注册小额贷款公司及新型金融机构比上年有增加，全年办理股权出质登记数量、出质股权数、担保债权金额分别比上年增长 10%以上,得 1 分。 注册分局 合同科 6、商标发展服务（3 分） 新申请商标注册量、涉农商标申请注册量完成市局下达任务数，得 1 分；积极组 织申报驰名商标，申请地理标志或集体商标注册，得 1 分；著名商标企业严格执 行注册商标使用规范，按规定使用著名商标标志率达到 100%，得 1 分。 商广科 一、职 能工作 (60 分) 市场主体 增量行动 （20 分） 7、信用提升服务（1.5 分） 积极组织参加第十届“守合同重信用”企业、第三届“ 文明诚信市场 ”、 “文明诚信个 体工商户、私营企业”等评选推荐表彰活动，得 0.5 分；完成全市市场主体合同信 用情况调查任务，得 0.5 分；推行合同示范文本数量完成市局下达指标数得 0.5 分。 合同科 8、促进“两圈一带” 发展战 略实施（1 分） 积极落实上级关于支持和服务促进“两圈一带”发展战略实施的政策措施，积极先 行先试，有措施，有成效，得 1 分。 各相关科 室 1、“严打”整治（4 分） 严打期间人均办案数达到全市系统人均水平，得 1.5 分，低于全市人均水平 10% 以内的，得 1 分，低于 10%以外的不得分；案件结案率达到全市平均水平，得 1.5 分，低于全市平均水平 10%以内的，得 1 分，低于 10%以外的不得分；办有大要 案件并在媒体公布，得 1 分。 公平分局 2、食品安全“一季一整治” （3 分） 落实食品安全“一季一整治” ，辖区无食品安全事故,得 1 分；到年底查处食品违法 案件数量同比增幅不低于全市平均水平，得 0.5 分；案件执行到位率达到 90%以 上，得 0.5 分；80%以上的食品批发市场、商场超市纳入电子监管系统，得 1 分。 消保科 3、打击传销（2 分） 层层签订打击传销责任书，有辖区监管与防范具体措施，得 0.5 分；积极配合市局开展集中清查行动，得 0.5 分。 公平分局 4、虚假违法广告整治（2 分） 对本地主要媒体进行广告监测有记载并及时上报监测报告,得 0.5 分；组织整治力 度大，辖区广告违法率下降，得 0.5 分；查办广告违法案件数量、案值、结案率比 上年有所增长，得 1 分。 商广科 一、职 能工作 (60 分) 一、职 能工作 市场秩序 优化行动 （27 分） 5、加强市场监管执法（4 分） 开展打假保民生、保名优、保春耕（秋播）、保节日活动，系统专项整治有措施、 有力度，完成市局下达农资市场监管案件指标数得 0.5 分；开展“反欺诈、树诚信” 行动，完成市局下达合同违法案件指标数，得 0.5 分；开展食品案全一季一整治行 动，完成市局下达食品案件指标数，得 0.5 分；开展虚假违法广告专项整治，完成 市局下达虚假违法广告案件指标数，得 0.5 分；加大商标专用权保护力度，完成市 局下达商标违法案件指标数，得 0.5 分；加强商品质量检测，抽检商品批次和转化 案件完成市局下达指标数，得 0.5 分；加强企业年检力度，完成市局下达违反登记 事项案件指标数，得 0.5 分；辖区无照经营控制在 5%以内，亮照率达 95%以上， 完成市局下达办理无照经营案件数指标数，得 0.5 分。 公平分局 6、商品质量案件查处（1 分） 查处不合格商品违法案件数量同比增幅不低于全市平均水平，得 0.5 分；案件执行 到位率达到 90%以上，得 0.5 分。 消保科 7、食品安全监管达标创建 （1 分） 年底食品安全监管达标，得 1 分。 消保科 8、市场主体监管（3 分） 按时完成“两高一资” 等有关企业注销、变更以及依法吊销企业营业执照工作，得 0.5 分；全年无因登记把关不严发生安全生产事故被追责，得 0.5 分；按照疏堵结 合要求开展无照经营专项整治有措施、有成效，得 1 分；涉及前置许可通过年检 的企业和个体工商户，证照齐全率达到 100%，得 0.5 分；辖区内无黑网吧经营， 得 0.5 分。 注册分局 个体科 9、“红盾护农”行动（2 分） “红盾护农”行动组织实施有力，有方案、有活动记载得 1 分，结合农时，每季开 展农资市场专项治理，积极查处农资违法案件，得 1 分。 市场科 市场秩序 优化行动 （27 分） 10、执法办案（6 分） 落实“一支队伍办案” 有具体行动，得 1 分；办理一般程序案件，与上年度同比有 增长，得 1.5 分；结案率达到 90%以上，得 1.5 分；案件执行到位率达到 90%以上， 得 1 分；办理案值 1 万元以上的大要案件数达到同类分局平均水平，得 1 分。 公平分局 1、宣传引导保护（2 分） 广泛开展 3.15 消费者权益日活动等形式多样的消费维权宣传教育活动，得 1 分；开展食品安全示范店建设有成效、有典型，得 1 分。 消保科 2、打击侵权保护（3 分） 积极开展打击消费侵权行动，依法查处侵害消费者权益案件，有效解决消费领域 侵权突出问题，得 1 分。查处违反消费者权益保护法案件数量增幅不低于全 市平均水平，得 0.5 分；结案率达到 90%以上，得 0.5 分；案件执行到位率达到 90%以上，得 1 分。 消保科 （60 分） 放心消费 保护行动 （10 分） 3、健全机制保护（2 分） 安排专人受理消费者申投诉，处理有记载、有结果，得 0.5 分；12315 消费维权站 “五进”覆盖面进一步扩大，85%的市场、80%的商场超市建立 12315 联络站，得 1 分；开展不平等格式条款监管点评，把不平等格式条款监管纳入市场巡查内容， 得 0.5 分。 消保科 4、提高效能保护（3 分） 全年受理消费者申诉举报数、有效调解率和为消费者挽回经济损失与上年同比有 所增长，增幅均不低于全市平均水平，分别得 1 分、1 分和 0.5 分；申诉举报案件 转化率不低于全市平均水平，得 0.5 分。 消保科 每个分局 11 月 30 日前确定 1-2 项创新工作向市局申报，经市局目标考评领导小 组提交市局局长办公会审议，认定为年度创新成果的，得 1 分。 分局申报的年度创新作法及成果，有被市委、市政府、省工商局领导批示肯定的， 得 1 分。 特色工作 （3 分） 创新管理思想、管理方式和 管理措施，或借鉴先进经验， 结合实际，创造性开展工作， 有效应对新情况、破解新问 题，推进职能工作转型升级 和自身建设改革发展。（3 分） 分局申报的年度创新作法及成果，被市局、省局、国家工商总局正式文件或市局 现场会推广，得 1 分。 办公室 办公室 1、电子政务建设（1 分） 每天登录系统及时查阅相关信息，平均每月在 OA 系统有关模块登载信息 1 篇以 上得 0.5 分。落实邮箱管理员，每天按时接收邮件,严格管理邮箱账号、密码，定 期清理邮箱得 0.5 分。 办公室 2、综合业务软件应用（3 分） 综合业务系统软件使用正常，管理规范得 2 分，登记、案件模块各随机选取 3 条， 录入数据质量高各得 1 分。 信息中心 信息化建 设（5 分） 3、12315 网上平台应用（1 分） 分局自行受理的申诉举报信息及时准确录入 12315 申(投)诉举报系统得 0.5 分；建 立分局申诉举报信息书式登记本，登记与电脑录入一致得 0.5 分。 消保科 1、六项基层制度建立健全 （1 分） 制度建立健全得 0.8 分,按市局要求参加各类培训得 0.2 分。 2、确责、履责、问责机制 建立健全（2 分） 分局人员定岗定责，确责、履责、问责健全，得 2 分 3、绩效考核（2 分） 按市局要求开展绩效考核，考核结果公开得 1 分，结果与津补贴、工商津贴发放挂钩得 1 分。 基层建设 （6 分） 4、文明单位创建（1 分） 有文明创建工作方案、有落实措施，得 0.5 分；创建成功得 0.5 分。 人教科 1、行政指导服务（1 分） 制定有行政指导工作方案,落实有措施，有实效，有典型，得 1 分。 2、法治工商建设示范单位 创建（1 分） 组织开展法治工商建设示范单位创建活动得 1 分。 法规科 二、自 身建设 （40 分） 法制建设 （6 分） 3、广告法专项执法检 查（1 分） 组织辖区广告经营者、广告发布者在广告法执法检查中自查面达到 90%以上， 得 1 分。 商广科 4、普法和依法治理（1 分） 年度法律知识测试参试率达到 100%，得 0.25 分；组织开展“3.15”、“4.26” 、“12.4”法律宣传活动，得 0.25 分；在复议案件和行政科罚案件数中，推行说理式行政执 法文书达到 80%以上，得 0.5 分。 5、在分局内部开展年度执 法评议考核（2 分） 评议表格填写规范，得 1 分；评议结果公开，得 1 分。 法规科 1、落实党风廉政建设责任 制（1 分） 层层签订党风廉政建设责任书，得 0.2 分；分解责任，落实领导班子成员一岗双责， 得 0.3 分；年中报告、年底检查党风廉政建设落实情况，得 0.3 分；落实党风廉政 建设责任追究，得 0.2 分。 2、党风廉政建设宣传教育 活动（0.8 分） 开展廉政文化建设活动，组织岗位廉政教育，得 0.8 分。 3、廉政风险防控管理工作 （1 分） 开展廉政风险迹象管理，有监控、处置廉政风险迹象记录，得 0.5 分；及时开展廉 政风险防控管理工作情况检查考核，得 0.5 分。 党风廉政 建设(3 分） 4、违纪违法行为责任追究 （0.2 分） 对发现的违纪违法行为追究纪律责任，得 0.2 分。 纪监室 1、政务信息与调研（1.5 分） 平均每月向市局报送工作信息 2 篇以上得 1 分;按要求完成调研任务,得 0.5 分 2、宣传报道（1.5 分） 完成每月在市级以上新闻媒体发表正面宣传报道 1 篇的工作任务得 1 分。（省级媒体一篇计 5 篇，国家级媒体一篇计 8 篇） 办公室 3、固定资产管理（1 分） 建立固定资产管理卡单位资产无损件得 1 分。 后勤中心 4、工作督办机制（1 分） 对市局督办事项按要求办理、回复得 1 分 工作保障 建设（6 分） 5、保持政务畅通（1 分） 按要求着装准时参加市局会议，得 0.3 分；保持通讯畅通，认真完成市局安排的突击性工作，上级暗访、督察时无违规行为得 0.7。 办公室 1、加强领导班子建设（1 分） 领导班子建设有部署、有计划、有措施、有实效，得 0.5 分；班子表率作用好，无 违纪、违法问题，得 0.5 分。班子建设 （2 分） 2、加强党员队伍建设。 （1 分） 党员岗位先进性建设活动取得实效，按规定认真开好民主生活会，得 0.5 分；党员 领导干部按规定报告个人重大事项，得 0.5 分。 人教科 1、完成收入预算（8 分） 完成年初市局下达年度执法收入预算，得 6 分,收入规范，按时全额上缴得 2 分。 二、自 身建设 （40 分） 财务管理 （12 分） 2、严格支出预算（4 分） 公用经费支出凭证规范，得 2 分；严格按预算经费及科目支出，得 2 分。 财务科 分局受到市委、市政府或市 工商局、国家工商总局表彰 奖励 受到综合性表彰的+1 分/项，受到专项表彰的 +0.5 分/ 项，同一奖励事项不重复奖 分。 人教科 执法办案收入超预算 完成目标任务（基本任务上浮 25%）+20 分，在完成基本任务上浮 25%（目标任务）的基础上每再上浮 1%， +2 分(30 分封顶)。 财务科 争创著名商标、驰名商标、 集体商标和地理标识 每创办成功一件著名商标+1 分，集体商标和地理标识分别+2 分，驰名商标+5 分。 商广科 奖分项目 信息、宣传和调研工作 信息、宣传采用超任务的，每篇+0.5 分（10 分封顶）；调研文章被市级、省级、国家级刊物登载的，每篇分别+1、2、3 分。 办公室 预算收入 预算收入未完成，每差一个百分点，扣 2 分。 财务科 罚分项目 发生违纪违法行为被追究责 任 分局主要负责人发生违纪违法行为受到党纪或政纪处分，-2 分/起；分局其他领导 班子成员发生违纪违法行为受到党纪或政纪处分，-1 分/起；分局工作人员受到刑 事处罚，-1 分/起。 纪监室 1、计划生育、社会治安综 合治理、保密工作被当地党 委、政府一票否决的。 人教科后 勤中心办 公室 2、分班子成