企业公司财务人员工作总结3篇.docx_第1页
企业公司财务人员工作总结3篇.docx_第2页
企业公司财务人员工作总结3篇.docx_第3页
企业公司财务人员工作总结3篇.docx_第4页
企业公司财务人员工作总结3篇.docx_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业公司财务人员工作总结 3 篇 企业财务人员工作总结范文 xxxx 年,是本人在公 司财务科工作的第 xx 年,在一年的工作时间里,本人的具 体工作应该分为两大部份,1-9 月份前在 xxxx 从事财务工 作,9 月份以后由于工作的需要,调入公司财务科工作,具 体负责公司八个单位的财务会计工作。回顾过去的一年, 在公司领导的正确领导下和财务部领导的具体指导下,本 人能够认真学习,扎实工作,遵纪守法,以勤勤恳恳、兢 兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的 作用。在圆满完成好公司财务工作的同时,并能很好地完 成公司领导交给的其他临时性工作任务,现将我这一年来 的具体工作情况向公司领导和同志们汇报 一、顾全公司大局、服从领导安排。 今年,根据公司领导和公司财务部的工作安排,本人 从原来的岗位上调整到公司记帐岗位上。在岗位变动的过 程中,本人能顾全大局、服从安排,9 月份以前在燕岭分站 工作期间,本人任劳任怨,热情服务,不管是在财务工作 方面还是在值班处理用户的投诉工作方面,本人不管在什 么情况下,不管碰到什么困难,都能头脑清析,思路清楚, 始终把公司的利益和公司领导的嘱托做为自己的行动指南, 从入公司以来在燕岭工作的八年时间里,本人无愧于公司, 无愧于领导,现已园满地完成了公司交给的财务派遣工作 任务。 二、认真学习业务,适应岗位转化。 本人从今年 9 月份调入公司以来,工作岗位和工作内 容发生根本性的转变,为了尽快适应新的工作岗位,本人 又重新翻开了以前在大学里学习的与单位业务工作有关的 书本,又一次进行学习,在具体的业务操作方面,虚心向 有经验的同志学习方法,增强业务知识,并能开拓创新, 总结经验教训,xx 年建立了用友财务软件系统,使成本费用 明细分类目录,使成本费用核算有了统一归口的依据,尽 快掌握业务技能,很快适应了新的工作岗位,熟悉了公司 全套帐务体系,与全体同志一起做好财务审核和监督工作。 三、规范会计核算,报表及时准确。 核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安 排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编 制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 会计基础工作 ,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的 合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费 用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊 结转体现了部门效益。 按规定时间编制本公司需要的各种 类型的财务报表,及时申报各项税金。为公司的年终审计 及税务检查中,提供合理依据。正确计算各项税款及个人 所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用 的税收申报软件,保持与税务部门的沟通与联系,取得他 们的支持与指导。 四、克服工作困难,不计个人得失。 1、 本人在在工作方面,能够急领导所急,想领导所 想,对公司出现的突发问题,本人毫不犹豫地放下个人一切 困难,为公司领导分忧解难,特别是在今年公司的下属票 点出了财务问题,为了使公司尽量免受损失,经常长途往 来于顺德与广州之间,加班加点,没有半点怨言,没有向 公司领导提出过任何要求,发过怨气。 2、 本人调来东山上班之后,上下班时间出现了交通 不便的困难,本人始终是以公司的工作为重中之重,有时 赶不上班车,就是花钱搭的士,也做到不能影响工作。 企业财务人员工作总结范文 春去秋来,四季轮回, 公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的 开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位, 带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大 了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大 力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。 为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工 作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地 发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年 初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机 制,财务部制定了新的管理细则 。细则中对借款、费用 报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则 的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起, 找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中, 我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借 款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细 则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环 节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。 数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情 况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同 期下降了%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本 控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表, 但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为 了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度, 我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依 据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参 考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积 极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资 源。 三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的 同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了 XX 年工 商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。 为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计 凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部 门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录 每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员 的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口 径一致。 四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。 我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交 流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由 员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根 据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外,我 们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界 接触的机会,做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通 过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅 大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、 增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提 高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局、 财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。 因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如 果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立 在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好 的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么 如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力 的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事, 大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。 反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此 产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之 间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似 独立,实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来 说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系, 听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来 有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈 到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀 高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来 越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机 应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给 我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。如 果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应 优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博,在今后的日子里,我们要化思想为 行动,用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 企业财务人员工作总结范文 时间飞逝,XX 已过,感 谢公司对我的信任,使得我有机会加入 xx 大家庭,公司是 一个成长型的企业,在袁总的正确领导下,公司在一年下 来也取得了不错的成绩,我个人也学习到了很多关于家装 行业的相关知识,虽然工作中也有一些做得不足的地方, 但我一直本着洁身自好,恪尽职守,善用其财,无愧其禄 的工作观念,踏踏实实的工作。XX 年,就工作中发现的问 题,我个人认为:第一,需要把各岗位细分化,职责更明 确化,才能更大的提高工作效率,第二,工地成本核算需 要大大的加强,才能保证工地能够获取利润,第三,工地 的跟踪服务一定要有专人负责,才能有效的保证工地的顺 利进行,以及工程款的进度,最后按工期完成验收交尾款。 20xx 年,我们要对过去工作中不足的地方进行完善管 理,对做得好的我们需要把工作做得更好,加强财务管理, 做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制 度化的良好环境中更好地发挥作用。 1、响应公司工作会议精神,围绕公司资产经营考核目 标,开源节流,增收节支,强化成本控制,从每一件小事 做起,为公司真正的开源节流; 2、财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的 计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与 总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合 理的调节各项费用的支出,保证财务物资的安全;服务于公 司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收 节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的 经济效益; 3、在新的一年里,财务部工作人员应在领导的正确领 导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关办法; 4、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各 职能部门的协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相 互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监 督作用; 5、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各岗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论