企业员工个人工作总结范本.docx

企业员工个人工作总结范本 企业员工进行个人的工作总结有利于提升员工们对自 我不足的认识。下面是小编想跟大家分享的企业员工个人 工作总结范本，欢迎大家浏览。 企业员工个人工作总结范本一 我于年月 加入股份有限公司，在近一年半的工作中我热衷本职 工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚” 、 “谨慎” 、 “律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮 助支持下,始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终 勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现 优异，得到了领导和同事们的肯定。通过自身的不断努力， 无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展 和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一 名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需 要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发 展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴 定： 思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必 须先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我积极要求 加入党组织，于年月上交了入党申请书，现已是 一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接 受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺 点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立 场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观， 并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动 的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，不 断的提升自己的党性修养，与党保持一致;作为公司的一员， 我认真的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到 实际工作中，与公司保持一致。 作为届的一名新员工，只有不断提升自己的知识 水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇 到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作 中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看 多问，不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的 各类文件，对管理体制和规范有了一定的了解，在工作中 以公司标准化管理的标准来严格要求自己。 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现 在做起，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在 努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并 持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工 作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。 设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场 跟班作业，并提出自己的方案参与抢修，保证设备尽快正 常运行。在年月我被作业区内聘为现场专业工程 师，我紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力 做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导 实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己 的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学习总 结，结合工作中的实际问题对平台作业指导书 进行了修改，同时验证已编写的作业标准对已不适用的作 业标准进行修订，并且每月新编 2 篇作业标准来完善标准 化作业。通过在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成 绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗 位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好 本职工作。 在平时的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其 他同事既有分工又有合作，坚持经常和其他技术人员进行 工作交流，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完 成维护部的各项工作任务。XX 年第一季度在作业区同仁及 领导的大力支持下，由我带头顺利的完成了解 决方案的资料发布，解决了公司 3 座 120 吨转炉米 平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次 设计方案为公司每年节省约 21 万元。并且通过此次活动增 强了同事之间的凝聚力，提高了参与方案设计人员分析问 题的能力，并且充分调动了人员的积极性，利用已有的技 术力量，为企业挖潜增效。年第四季度在次召集作业 区同事成立小组，对 120 吨 3 座转炉的合金下料溜槽 进行改善，计划 12 月中旬发布方案的资 料。 总结在八钢的一年半工作中，我在工作上思想上都有 了很大的进步。当然成绩只代表过去，在以后的工作中我 会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新， 只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的 工作岗位。同时在日后工作经验的积累中，逐步培养自己 的预见性，不断在现场检查、监督中随时发现问题，解决 问题，使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。 企业员工个人工作总结范本二 行政部是公司关键 部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对 政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工 作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文 件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工 作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简 而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这 几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨 练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。 20xx 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重 于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围 绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政 部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公 司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经 验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 20xx 年的 工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正： 根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招 聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并 建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一 律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。 1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司 厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要 求改进。 2、搞好 ISO 再认证工作，确保 ISO 认证通过，通过这 次 ISO 在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸 多的不足，ISO 的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门 ISO 管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理 制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可 寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不 会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这 个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨 的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用 人之长、聚人之长、 ，充分发挥他们的主观能动性及工作积 极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效 的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少 安全事故发生。 5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清 各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上 传下达“。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门 完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经 验。 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力 协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定 成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面: 1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观 上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把 每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的 问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参 谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位， 因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我 在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工 作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠 缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根 据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识 及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说 20xx 年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着 些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着 20xx 年的到 来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。 在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥 得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。 搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行 政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一 个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业 务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家 都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一 年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接 再厉，迎接新的挑战。20xx 年行政部将从以下几个方面着 手工作: 1、搞好新厂的基础建设和规划布局。 2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、 完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无 疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科 学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完 善公司制度，实现管理规范化，20xx 年行政部的工作将以 此为中心。 3、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门 人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们 身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，进行 ISO 体系 管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助。 4、协助部门工作，加强团队建设。 继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。20xx 年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的 团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是 20xx 年行 政人事部工作的重心。 其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细“。只 要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我 相信公司、公司员工会越做越强。谢谢大家! 企业员工个人工作总结范本三 有效地开发、维护 和运转信息网络，对公司的超常规发展无疑是一项十分重 要而又紧迫的工作。而这项工作的实施者市场部是中 心枢纽，起着联结公司决策层领导、商务部领导、现实的 和潜在的业主、每一个驻外办事处人员以及信息网络成员 的特殊作用。为此： 1、部门多次召开会议就如何完成公司的年度目标进行 认真的讨论，充分挖掘每一个人对杭萧钢构工作的饱满热 情和主观能动性，最大程度的发挥他们的聪明才智。并对 部门内人员工作内容作了更加明确的分工。 2、努力提高信息管理工作的团队协作精神，明确公司 整体协调一致的工作要求。事业必须靠全体人员共同 努力，高度服从指挥，整体协调一致，才能保持可持续的 增长和健康的发展。所以，把教育本部门人员加强与办事 处的沟通和协调，与其它部门人员的协作作为一项日常工 作来抓，同时敦促办事处不但要做好业主的销售前的服务 工作，还要增强为企业内部其它部门提供工作允许范围信 息或工作便利的服务意识。 3、根据年初确定的目标，组织市场部相关人员督导和 协助各办事处加强市场信息网络工作。对各办事处的具体 工作实施信息网络的考核制度，制定考核方案，规定具体 的量化标准。 4、组织实施营销系统内市场开发助理和销售工程师的 培训工作，使他们在短期的十天左右个人综合素质得至显 著的提高，为他们今后服务于，奉献于奠定了坚 实的基础。 上半年发展信息网络成员 212 人。上报有价 值信息共 274 条。上半年策划正式培训 2 次，共 65 人 次。其中、等人经培训后已前往各地办事 处担任领导工作。 品牌是企业的整体实力的综合反应，每一个成功的企 业都有一个响亮的品牌。的品牌效应在今年上半年的 业务接洽起着十分关键的作用。这主要得益于公司高层决 策领导始终如一的高度重视和多年来持之以恒的高投入的 品牌推广工作。由于品牌影响力的不断增强，业主接受 产品的概率大提高，市场开发助理宣传自身企业和钢 结构业绩的投入也会逐步减少。作为公司品牌推广的职能 和主导部门，市场部充分利用各种行业协会、展览会及各 种媒体进行了长期的、大量的、细致的、有效的品牌推广 工作。并经过，为结构有限公司在、两个省 会城市周密地组织和精心地策划了有委员会主要 领导和省建设厅领导参加的大型推广会，取得了预期的效 果。事先策划好的股份公司在省会举办的品牌推 广会因影响而推迟至下半年。 客户接待工作是一项纷繁复杂而又十分重要的工作。 它既是众多现实和潜在的客户了解的重要窗口，又是 公司展示自己外在形象和综合实力的平台。对公司业务的 接洽起至关重要的润滑剂作用，有时甚至直接决定着业务 的成败。在布置客户接待工作中，首先是对该项工作从思 想上十分重视，能以热情和真诚为原则来对待每一个客户。 其次，以毫无怨言地奉献自己的休息时间和毫无保留地付 出自己的辛勤努力为必要前提，并善始善终，一如既往， 持之以恒。再次，能发扬单总提出的一元钱精神，力所能 及地降低接待成本，杜绝接待中的一切浪费，并把节省成 本当作自己工作的一个方向和目标。但这不是说无限度地 减少接待费用，以牺牲接待效果为代价。在尽量节省开支 和保证接待效果上，把握好一个度。一方面与相关的各大 餐饮、宾馆、娱乐等企业签订了协议，获得了最大程度的 优惠。另一方面我们对每一环节和步骤都加以推敲和权衡， 厉行节约。使这项工作既能领导和商务部、办事处人员充 分的肯定，又能得到客户良好的评价。 上半年接待客户 99 批次，共 401 人。