2011年政风行风建设(定稿)

利通一分局 2011 年政风行风建设 工作情况汇报 各位评议领导、个私企业经营者代表：大家好！ 首先，感谢各位领导和各位代表长期以来对我局工作的理 解与支持，根据会议安排，我代表分局向各位汇报我局政风行风 建设工作开展情况，并诚恳接受评议。 一、领导班子形成合力齐抓共管，政风行风建设工作取得 了良好成绩。 分局党总支坚持把落实党建和党风廉政建设责任制纳入整 体工作计划、寓于各项创新举措之中，一起部署、一起检查、一 起落实。层层签订党风廉政责任书42 份，按照“一岗双责” 的要 求，总支成员按照分工确定的党建工作联系点和“创新示范点” ， 带头到联系点进行点评督查，狠抓政风行风建设工作的落实，推 动和带动了分局的政风行风建设工作上水平。近年来，我局先后 获得市级文明单位称号，3 个工商所获得县级文明单位称号、利 通区 2010 年政风行风评议区属驻吴单位第一名、2010 年度吴忠 市工商系统“ 先进基 层党组织” 称号、党 总支被市直机关工委命名 为 “五个好 ”党总支，所属 4 个支部全部被命名为“五个好” 党支 部，4 个注册窗口全部被命名为“共产党 员示范岗” ，接受国务院 食品安全督查、国家总局专项检查、考核 4 次，迎接各级领导、 人大代表、政协委员视察、观摩 61 次，多项工作获得各级领导的 肯定和好评。 2 二、坚持为民服务宗旨，从群众最需要的地方做起，倾心 服务，提高工作水平。 以争创群众满意工商局、群众满意工商所、群众满意工商执 法人员活动为抓手，强化思想纪律作风教育和督查点评，教育引 导全局干部进一步端正了工作态度。重点引导基层工商所及窗 口服务部门围绕便民利民惠民，着力在优化服务流程，简化办事 程序，出台惠民政策，提高服务质量等方面下功夫，并将各项服 务举措向社会公开，作出承诺，接受监督。叫响“你发展，我服务” 的口号，使我局干部队伍真正成为地方政府拉得出、用的上、想 得起、靠得住的队伍，切实为地方社会经济发展做贡献。我们主 要从两个方面提供服务：一是规范基层工商所及窗口部门、执法 部门的服务，群众办事进入方便、快捷的绿色通道。严格执行“首 问责任制” 、限时办结 制、 “一口清”等服务举措，严格落实“一审一 核制” ，AB 岗工作制等措施。推出了网上服务、预约服务、查询 服务、登门服务、回访服务等措施，在分局注册大厅设置电子显 示屏公开办照程序和要求提供的前置审批条件，印制了 15000 份办事指南提供给群众，使群众明了各项工作程序和流程。在 4 个注册窗口安装了服务质量电子评价器，上半年共接受群众评 价 891 次， 满意率达 99 %。二是制定落 实了 37 条鼓励发展就业 和再就业各项优惠措施，为“金积工业 园区” 的经营发展、 “下岗再 就业人员” 、“高校毕业 生”、 “复转军人” 、“农民”从事个体经营敞开 “绿 色通道” ，只要手 续齐全，营业执照立等可取。 三、以服务经济发展为重点，着力提升服务效能。 3 为进一步贯彻自治区效能建设工作会议精神，全面落实科学 发展观，着力提高工商登记注册工作效能，做到人人心中有目标、 个个肩上有担子，形成比着干、跑着干、抢着干的工作局面，我 局严格按照区局提出的“五办四通” 和“六无”服务。即，资料齐全 马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、 重大项目领导办；对符合法律法规条件的确保畅通，对有利于企 业发展又不悖于法律原则的适当变通，对注册需要与相关部门 联系的主动疏通，对难以疏通不能变通的加强沟通；登记无过失， 承诺无失信，用语无违禁，收费无违规，干部无违纪，服务无投 诉。对违反制度，造成过失和不良影响的，坚决按照有关规定， 追究当事人的责任。同时，我们结合辖区实际，积极开展红盾助 企、红盾护农、合同帮农、经纪活农、打击传销、社区共驻共建等 具有鲜明工商特点的党员志愿服务，带动干部职工共同参与。按 照 “立足一个资源、 围绕一个产业、打造一批品牌、富裕一方经 济” 的工作思路，与 辖区企业结成“ 一对 一” 帮扶对子，进行“点对 点” 和 “面对 面”的商标帮扶工作，培育发展了“夏进牛奶” 、“马兴 西瓜”“ 嘉禾雪 ”面粉等涉 农商标、服务商标、商品商标 85 件。 四、以加强班子队伍建设为抓手，着力提升工商形象。 健全完善各项规章制度，发挥用制度管人、管事的作用， 着力治理整顿干部队伍中存在的庸、懒、散现象。一是修订完善 了考勤办法、 政务信息及新闻报道管理办法、 车辆及驾驶员 管理办法、 扣留（封存）及罚没财物管理规定等制度，明晰了岗 4 位职责规范要求，明确了奖励、惩戒的具体措施，凝聚了人心， 强化了责任意识。二是开展了学习马云海局长“在吴忠市班子调 整会议上的讲话”大学 习、大讨论活动，结合党风廉政建设和社 会各界评工商活动的各项工作，开展了“四查四整改” 活动和思想 作风纪律大整顿活动，把治理干部“慵、懒、散” ，调动工作积极性 作为进一步提升分局工作水平和政风行风建设水平的突破口。 查准找全廉政风险点，制定有效的防范措施。对行政审 批、执法监管、财物管理等重点岗位和环节的风险点和防范措施 制成一览表的形式供各个岗位对照检查并进行相互监督和防范。 各部门根据岗位职责和工作任务，对照以往查找出的廉政风险 点，采取自己查、相互提、领导点、集体评四个步骤等多种方式， 有针对性地制定本部门和个人的防范措施。进一步细化工作主 线，根据岗位调整和预防腐败的新要求，识别新的廉政风险点， 修正和完善防控措施。将风险类别细分为执法监管、行政审批、 行政收费、内务管理四类。按风险的难易程度和危害程度细分为 三个等级，分别由局长、主管局长、部门负责人负责防控。通过 自下而上、全员参与的查找，目前，全局包括局领导在内的各部 门查找出 1 级风险点 21 个，2 级风险点 41 个，3 级风险点 14 个， 制定防范措施 61 条。 社会各界评工商活动既是对我们队伍素质的考验，也是对 我们各项工作的全面检验。我局决心以评议活动为契机，诚恳、 虚心听取和接受社会各界群众的意见、建议和监督，进一步加强