2011年综合治理工作计划

内蒙古宇通建设有限责任公司 2011 年社会治安综合治理工作计划实施方案 2011 年宇通建设有限公司社会治安综合治理重点工作是： 按照旗综治委和王府街道腾格里社区综治办的统一部署，坚持 “预防为主”的工作方针，围绕工程建设中心工作，着力加强 “平安工程、平安社区”建设，不断推进管理创新，加强建筑 施工流动人员的监管与教育，做好社会治安综合治理工作，不 断完善房地产和建筑行业专业纠纷排查调解工作机制，努力开 拓创新公司及所在社区社会治安综合治理工作的新局面。 一、加强组织领导，不断创新管理方式 1、加强组织领导。公司社会治安综合治理领导小组要将 责任落实到人，公司法人是社会治安综合治理工作的第一责任 人，要树立“搞好工程建设就是效益，抓好社会治安维稳同样 也是效益”的意识，制定具体工作方案，将公司社会治安综合 治理工作摆在重要议事日程常抓不懈，作为公司总经理的重要 工作内容。认真贯彻执行中共中央、国务院关于加强社会治 安综合治理的决定 ，根据二 0 一一年度王府街道维护稳定 和社会治安综合治理目标管理责任状的要求，配合支持王府 街道办及腾格里社区切实做好维护稳定和社会治安综合治理工 作。把社会治安综合治理工作与公司的生产建设同规划、同安 排、同落实，按照谁主管、谁负责的原则，公司董事长、总经 2 理为社会治安综合治理工作第一责任人，副总经理为分管协调 责任人，综合总务部主任为具体工作负责人。 2、加强建筑施工队伍流动人员的管理。对本公司各建设 工地招用的外来流动务工人员实行备案管理，签订劳动用工合 同，配合相关部门对外来务工流动人员进行登记，加大宣传力 度，层层落实责任，加强劳务队伍的培训教育，提高劳务队伍 的整体素质，帮助他们解决实际困难，培养他们的“亲和力” ， 增强他们的荣誉感，使他们自觉自愿地遵法守法。 二、完善工作机制，深入推进社会矛盾排查化解 1、构建调解工作机制，加强行业专业矛盾纠纷化解。公 司及社会治安综合治理领导小组要着眼于“调解纠纷，化解民 怨，解决民生，保障民安”的治保维稳工作中心，加强公司治 安保卫工作，与各项目工程部建立矛盾纠纷排查化解工作网络， 形成公司、综治领导小组、项目工程部三级联动机制，充分发 挥治保维稳工作小组专业矛盾纠纷排查调处优势，认真对待群 众来信来访，不断探索矛盾纠纷排查调处新途径，从源头上平 息矛盾纠纷的激化，杜绝刑事犯罪案件和治安案件的发生，确 保公司及社区的平安稳定。 2、实行重大矛盾纠纷和疑难问题领导亲自负责督办制度。 对久拖不决的重大矛盾纠纷，公司主要领导要亲自负责督办， 限期办理结案。建立信息报告制度，严格落实信息报送责任。 相关机构和责任人对重大矛盾纠纷和隐患的详实信息要在第一 3 时间内上报公司领导，努力做到早发现、早报告、早控制、早 解决，把纠纷化解在最基层，把矛盾解决在萌芽状态。 三、创建“平安工程” ，争创安全文明施工工地。 1、创建“平安工程” ，加强安全生产管理。公司及各工程 项目部要完善安全生产管理制度，明确分工，责任到人，重点 加强工程质量和安全生产管理，严防安全事故发生，加强安全 生产检查，制定安全生产事故应急救援预案，从源头上预防安 全事故的发生。加强公共安全领域的监管，做好工地塔吊现场 作业、深基坑开挖、高层建筑与垂直运输天井等安全防护工作。 加大安全生产执法检查力度，每月检查 2 次，对存在的问题限 期进行整改并进行复查，确保民安，争创安全文明施工工地。 2、按月落实农民工工资支付制度，保障民生，从源头上消 除建筑行业农民工群体中的不稳定因素。 四、加强普法宣传教育，努力维护社区稳定。 做好外来农民工的普法宣传教育工作，利用各种形式在外 来务工的农民工群体中广泛开展社会治安综合治理宣传和法制 宣传教育活动，加强精神文明建设和法制建设，增强农民工的 遵纪守法意识