2011年主要责任目标完成情况自查报告

2011 年 主 要 责 任 目 标 完 成 情 况 自 查 报 告 2011 年，党工委、办事处在市委、市政府正确领导下，在 的关心支持下， 紧紧围绕“一条主 线、三个目标、四个理念、 六大重点、十项工程” 的思路，按照“ 保 稳定、优环境、惠民生、促 发展” 的目 标要求， 对照市委市政府下达的各项责任目标，启动 内力，借助外力，齐心协力抓落实、团结和谐谋发展，扎实推进 各项工作开展，圆满完成了市下达的各项目标任务。现将目标完 成情况报告如下： 一、主要工作目标完成情况 (一) 主要业务及重点工作目标 1全面落实有关弱势群体政策待遇，已对 000 名贫困职工 家庭和困难居民进行帮扶救助，占全年目标任务 0000 名的 000%。 其中办理城市最低生活保障 000 户 000 人，月发放低保金 00.0 万元，年发放低保救助金 00.0 万元，同比增长 00.0 万元；办理城 市低收入家庭 000 户 000 人；办理廉租住房申请 000 户 000 人； 办理大病救助 0 户，发放救助资金 0.0 万元；向 00 名残疾军人发 放优抚金 0.0 万元；发放残疾人康复器材 00 件；助残日慰问残疾 人 00 人；“ 七一” 等节 假日慰问困难户 00 户。 2分期分批实施社区居委会阵地达标，完成一类社区达标 建设 0 个，分别是社区、社区，占全年目标任务 0 个的 - 2 - 00%；完成二类社区达标建设 0 个，分别是社区、社区、 社区、社区、 社区，占全年目标任务 0 个的 00%；完成三类 社区达标建设 0 个，分别是社区、社区、社区、社区、 社区、社区、社区、社区占全年目标任务 0 个的 00%。 3完成 0000 人就业再就业，占全年目标任务新增城镇就业 再就业 0000 人的 00%；完成下岗再就业 00 人，占全年目标任务 下岗人员再就业 000 人的 00%，其中就业困难对象再就业 00 人； 完成企业养老保险新增参保人数 00 人，占全年目标任务 00 人 的 00%；城 镇居民医疗保险办理 0000 人，其中新增 000 人，续 保 0000 人，占全年目标任务 0000 人的 00%；城乡居民养老保险 办理新增 0000 人，续保 0000 人，占全年新增参保任务 0000 人 的 000%。 4大力实施“双提高 ”工程，从基层群众自治和婚育文明建 设入手，广泛开展以婚育新风进家庭、优质服务进家庭、优惠政 策进家庭、幸福行动进家庭、生育关怀进家庭、优生优育进家庭 活动；开展已婚育龄妇女妇科病免费检查 0 次，检查 0000 人；全 年出生人口数 000 人，占全年出生人口数 000 人的 00%，其中男 孩 000 人，女孩出生 000 人，符合政策生育率 000%，出生统计准 确率 000%，出生人口性别比趋于平衡；已婚育龄妇女 0000 人， 应落实避孕措施 0000 人，已落实 0000 人，落实率达 000%，避孕 及时率 000%；独生女领证人数 0000 人，领证率 000%；流动人口 000 人，流出 00 人，流入 000 人，流动人口管理率 00%；积极实 - 3 - 施出生缺陷一级预防，孕前优生健康检查等项目，完成 000 人， 占全年任务 00 人的 000%；积极与郑煤集团协调一栋 0 层办公楼 及资金，按照国家一类标准进行矿区计生服务中心达标修建，下 设有手术室、B 超室、悄悄话室、服务大厅、人口学校等科室，已 投入使用。 5改造公厕 0 座，已按照市规定时间和标准改造完成； 6项目建设进展顺利。作为郑州市重点、新密市“十二五” 规 划重点项目 7依托郑煤总医院及各矿职工医院建设矿区卫生服务机构， 建立居民健康档案，推广“片医” 负责制，开展传染病防治和职业 病健康检查工作，落实基本公共卫生服务。 8全年排查出矛盾纠纷 000 起，化解矛盾纠纷 000 起，矛盾 纠纷调解率达 000%，调成率达 000%，群众来信来访按期办结率 达到 000%以上，群众满意率 000%；未发生新密市级以上集访案 件和群体性信访案件。 9推进文化惠民工程，利用春节、端午、中秋等传统节日， 举办扭秧歌、舞龙狮等群众喜闻乐见的文艺节目，丰富群众精神 文化生活；新建社区、社区、 社区、 社区等 0 个社区文 化活动中心，已通过市验收均达标。 10环境卫生整治工作，协调投入资金 000 多万元，动用铲 车、挖掘机等大型机械 000 多台次，清除乱堆乱放、废弃物、卫 生死角、积存垃圾等近 0000 吨；集中行动 0 次，清理门窗字画 - 4 - 0000 多条，治理乱贴乱画乱涂乱抹 0000 多处；整顿占道经营、超 门店经营，下达处罚通知单 00 份，暂扣物品 00 多件，规范超门 店经营 00 家，商户经营秩序明显好转；封堵垃圾道 000 处，垒砌 毒饵洞 000 多个，发放垃圾桶 000 个，整治违规水泥破 00 余处， 除“ 四害 ”工作全部按照市创建要求完成。 （二）晋位争先工作目标 1矿区办事处争创“郑州市级文明单位” ，现已将申报材料 上报市精神文明建设委员会办公室，已通过 12 月初郑州市文明 委检查验收； 2矿区办事处争创“郑州市园林示范单位” ，已将申报材料 上报郑州市园林局，并通过 10 月份检查； 3. 2011 年 12 月矿区办事处被郑州市人力资源和社会保障 局、郑州市统计局和郑州市第六次人口普查领导小组办公室授 予“ 郑 州市第六次全国人口普查工作先 进集体” ； 4. 2011 年 11 月矿区办事处被郑州市政府、郑州市残疾人 联合会评为“ 郑州十一五残疾人工作先进单位”； 5. 2011 年 3 月矿区办事处裴沟矿社区被河南省爱卫会授 予“ 河南省卫生宜居小区 ”称号； 6. 2011 年 4 月矿 区办事处米村矿社区被 郑州市委授予“ 郑 州市文明社区”称号； 7. 2011 年 1 月所服务的裴沟矿被中共郑州市委、郑州市 政府、郑州警备区评为“民兵基层建设 先进单位” ； - 5 - 82011 年 5 月所服务的东风电厂获得河南省工业和信息化 厅安全生产先进单位； 92011 年 7 月所服务的裴沟矿已通过中煤政研究会全国五 经管理样板矿验收； 10. 2011 年 8 月所服 务的大平矿被中煤政研会授予 “全国煤 炭企业文化示范矿” ； 11. 2011 年 2 月所服务的超化矿 被河南省工业和信息化 厅评为“一 级安全质 量标准化矿井” 。 （三）自身建设工作目标 1切实加强反腐倡廉和预防职务犯罪工作。坚持源头监督 为主、处罚与教育并重的原则，构筑拒腐防变的思想防线、制度 防线，切实加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作，截至目前， 无重大违法违纪案件发生；党工委高度重视反腐倡廉工作，将纪 检系统“队 伍建设年 ”活动学习范围扩大，要求全体机关干部集中 学习，中层干部每人每周领学一次，学习有笔记，并要求每人撰 写廉政心得体会一篇，制作廉政卡片一个；社区自行组织学习， 要求学习有笔记。 2认真落实社会治安综合治理各项措施。以“加强平安建设， 促进社会和谐，维护社会稳定”为主题 ，大力开展法律宣传和各 种形式普法教育讲座，制作展出宣传版面 18 块，制作宣传横幅 42 条，张贴宣传标语 400 余张，发放宣传资料 18000 余份；建立 了巡防队伍，巡防队员总人数达 210 人；切实加强技防工作，投 - 6 - 入 200 多万元在中心区、企业单位、幼儿园及社区主要出入口规 划安装视频监控装置总数达 465 个，实现了主要场所和重点部 位的全覆盖；扎实开展“一节两会” 期间 信访维稳工作，组织人员 300 名，排查登记人员 480 人次，立刑事案件 36 起，刑事拘留 30 人，治安案件 43 起，处理违法人员 32 人，案件发生率同比下降 13%，净化了社会环境，提高了公众满意度；扎实做好中小学校、 幼儿园校园及周边安全工作，辖区社会大局稳定。 3建立各社区党建目标考核机制，13 个社区党支部达到“五 个好” 标准，五好率 92.9%，4 个社区党支部书记被评为优秀党支 部书记，占 28.6%；实现“ 四议两公开一监督” 工作机制全覆盖，就 党员发展、低保户享受、违章建筑拆除、破旧闲置煤棚拆除、矛 盾纠纷处理等涉及居民切身利益问题广泛运用，成功化解矛盾 18 起，解决各社区实际问题 80 余件；继续实施党员“三定一岗” 分类管理，党员定岗定责覆盖面达 95%以上；认真落实社区党建 “三有一化 ”要求，积 极开展“共驻共建” 活动。采取“ 三推一述双评” 的方式，选拔 34 名任社区党支部书记、委员，同时从机关中选 派 21 名年轻干部到社区兼任主任助理、支部委员，进一步加强 基层干部队伍建设；采取“社区筹一点，企 业帮一点，办事处补一 点” 的方式，通过整体 规划建、整合资源建、多方筹资建、以奖代 补建、软件配套建等措施，把社区活动场所建设成为集党员活动、 居民议事、公共服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的 综合阵地，大力推进社区组织场所建设规范化、上水平。每年为 - 7 - 每个社区拨出专项经费 0 万元用于支部党建工作开展，同时建 立健全经费使用管理办法，严格经费管理，确保使用到位。着力 构建区域化党建工作格局，开展党员分类定岗、社区党支部“五 看” (看团结、看管理、看制度、看队伍、看业绩)、社区党员“五比” (比学习、比服务、比创新、比贡献、比创业)等活动，推动创先争 优活动纵深开展；联合党工委以“三联两创” 党建固本工程为抓手， 健全社区与辖区企业共驻共建机制，开展联建帮扶等共驻共建 活动，其中裴沟矿、芦沟矿、万合公司等企业单位党委投入资金 00 余万元为社区改造建设组织场所；、等企业党委积极与 社区党支部联合开展“消夏文化活动广场” 活动，深受社区居民好 评；各企业单位党委积极开展“金秋助学” 活动，出资 0 余万元， 捐助贫困大学生 0 名，帮助他们圆大学梦；中秋节期间，广泛开 展“ 送温暖” 活动，为 0 户困难家庭发放慰 问金、生活必需品 0 余 万元，让其度过一个团圆、温馨的中秋佳节。通过区域化党建格 局构建，使社区党建活力得到明显增强，有力地推动和谐矿区建 设进程。 4严格落实安全生产周例会和安全生产责任制，加强安全 生产知识培训，创建新密市级“安全和 谐型” 社区 6 个，社区争 创郑州市级“ 安全和 谐型” 社区；定期召开 专题会议安排部署，坚 持集中检查与日常排查相结合、属地管理与行业主管相结合的 原则强化安全生产监管，拉网式排查整改安全隐患，未发生一起 安全生产事故；认真落实消防安全责任制和责任追究制，无重、 - 8 - 特大火灾事故发生。 5积极开展“一比三争 ”活动，精神文明建 设持续深入。以各 社区文化中心为载体，广泛开展各种文化娱乐活动，着力提高居 民群众文化生活水平，丰富社区精神文化生活，积极倡树健康向 上、文明和谐的“新社区新 风尚” ，大兴 社区文明进步之风。加大 信息宣传工作力度，发稿共 0 篇，其中新密市级 0 篇，郑州市级 0 篇，省级（含国家级）以上 0 篇，制作大型专题片 0 个。 6加强党外人士、新社会阶层人士的联系沟通，做好各社区 留学生、去台人员、港澳台同胞的排查摸底工作，充分发挥职能 作用，全面贯彻落实党的民族宗教方针政策，扎实推进民族宗教 工作。实行民族宗教不稳定因素周报制度，实行一周一上报，一 周一解决，一周一落实，并做好乱建寺庙以及“净宗学会” 等非法 传教活动排查和矿区工商联分会成立，确保矿区宗教界安定团 结，圆满完成市下达统战工作任务。 7按照“大力宣 传、 营造氛围、狠抓落实、务求实效” 的工作 方针，以深入开展优化发展环境年活动为契机，推进机关行政效 能监察工作，取得良好成效。 8进一步加强政府法制建设，每半月向市政府法制局报备 一次规范性文件，加强行政执法人员综合培训，努力建设政府自 身建设，未发生违法行政案件，圆满完成市下达的行政执法责任 目标任务。 9政务公开和政府信息公开工作持之以恒，做到了依法、及 - 9 - 时、公开、透明。 10完善档案管理，积极改善档案室软硬件设施，创建省二 级档案室工作，严守保密条例，圆满完成市下达的档案和保密工 作目标。 11对 18 个社区主要污染物、入河排污口、废品收购站环保 信访案件、绿色学校、社区、家庭开展情况等 13 项情况进行摸底 排查，未发现环保危害事件，同时加强环保宣传和教育，组织开 展绿色学校、绿色社区、绿色家庭创建等工作，圆满完成市下达 的环境保护