2012年邵西县信用社会出核算质量百分制考核办法_第1页
2012年邵西县信用社会出核算质量百分制考核办法_第2页
2012年邵西县信用社会出核算质量百分制考核办法_第3页
2012年邵西县信用社会出核算质量百分制考核办法_第4页
2012年邵西县信用社会出核算质量百分制考核办法_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

邵西县农村信用社 2012 年 会计出纳核算质量百分制考核办法 为强化内部工作管理,努力提高内部工作核算质量,充分提高会 计出纳人员的工作积极性,现将 2012 年会计出纳核算质量百分制考核 办法明确如下: 一、会计主管(含委派会计、直管分社会计)百分考核标准 1、临柜操作计 10 分。不坚持四双制度(包括双人管库、换人复核、 双人守库)每次扣 2 分,工作日志簿未按日登记每次扣 1 分,不按规定 的密码进入电脑操作每发现一次扣 1 分,离开柜台不暂退每次扣 2 分。 违反会计核算十六项基本规定的其中一项每项扣 2 分,监控设施每日 上午、下午各查一次,并有记录,缺查一次扣 2 分,监控录像设备每天 应始终处于监控状态,直到营业结束账款轧平,ATM 机错账不及时纠 正、ATM 机不及时加 钞每发现 1 次扣 2 分,密码通用每次扣 5 分,违 反贷款发放 “四坚 持” 、“四核对”、 “五不进帐 ”的原则(详见第五款)每次 扣 3 分。基本分不够均可倒扣分,下同。 2、帐簿记载及凭证要素计 10 分。分户帐、登记簿设置不全(含表 外科目)每户扣 1 分;科目帐户使用不正确每户扣 1 分;未按日登记电 子总帐每缺一次扣 0.5 分;会计凭证要素事后监督未达到 100%,要素 不全每张扣 0.5 分,凭证要素是指:年月日、户名与帐号;社号、人民币 符号和大小写金额;来源、用途、附件张数及摘要;会计分录与凭证编 号、公私章;帐簿记载不规范每处扣 0.5 分,挂失登记不全每笔扣 5 分。 其他登记簿缺登每次扣 0.5 分,1221 其他应收款、2241 其他应付款、 4001 实收资本科目、财务费用(6601、6421、6602、6711、6901)应设置 台帐管理。登记簿记载不规范是指:漏记日期、错漏记发生额和余额、 不按规定改错、无复核章等。 2 3、帐务处理与核对计 20 分。帐务处理与核算必须达到“五无、六 相符” 。帐务积压每延误一天每次扣 2 分,内部制 约不严,出现结算短 款短帐等差错事故,每发生一笔除按文件规定赔偿外,另每笔扣 4 分, 计息未监督到位而被财务、稽核等部门查出每笔扣 1 分;已查出的少收 多付利息不及时追回每笔扣 2 分;记帐串户不及时冲正每笔扣 1 分; “六相符”中的帐据、 帐实、 帐表不符每个科目扣 5 分,存款对帐单未收 回每缺一张扣 1 分,存放款、社内往来对帐单每缺 1 张扣 2 分,未按日、 月终日和年终日打印帐户余额每次扣 2 分。 4、档案管理计 10 分。帐表凭证装订错误每页扣 0.5 分;印章不全 每少一个扣 0.5 分;帐表凭证装订不整洁每本扣 1 分;凭证超 4 厘米厚 度不及时装订每本扣 1 分;凭证封面填写不全每张扣 0.5 分;已装订的 帐表凭证不及时登记会计档案登记簿每本扣 1 分;会计档案调阅未登 记每缺一次扣 2 分;档案陈列无序每发现一次扣 2 分;档案室虫蛀、鼠 咬、发 霉,卫生状况差每发现一次扣 2 分。 5、报表及财务管理计 10 分。数据库月报表不预览每次扣 3 分,各 类报表上报不及时迟报 1 天每表扣 2 分,漏报每一张扣 3 分,不衔接 每处扣 1 分,表头未填每笔扣 1 分,公私章戳不齐每处扣 0.5 分,数据 不真实每处扣 2 分。财务费用台帐未记、记错,每错一笔扣 1 分;贷款 利率执行不准每笔扣 1 分;费用原始发票未实行“三签” 向社务会公布 每笔扣 0.5 分;费用开支打入下年每笔扣 0.6 分;未经联社审批擅自列 支或乱列支其他应收款、递延资产每笔扣 3 分;应付利息提留不准每笔 扣 1 分;低值易耗品登记不全每物扣 0.5 分;个人所得税申报不准每次 扣 1 分。 6、现金及印押证管理计 10 分。印、押、证临柜人员未坚持分管分 用每发现一次扣 1 分;人员变动、轮休,现金及印证未办理交接登记每 次扣 1 分;未督促临柜人员入库保管印押证每发现一次扣 1 分;委派会 3 计、直管分社会计未按月查 3 次库(含重要凭证、库存现金等)每次扣 2 分,重要凭证未按每本 1 元的假定价格记帐,每本扣 1 分;未设立重 要空白凭证分户帐实行委派会计与出纳(已实行柜员制由第二个授权 主管代)双向控制扣 3 分;未督促记帐员对已用重要空白凭证进行销号 每张扣 0.5 分;操作密码更改未及时登记每次扣 1 分,有价单证、重要 空白凭证、表外科目帐实不符每次扣 2 分;复核制会计主管未督促出纳 员设置重要空白凭证商品价格、数量、价款登记簿扣 3 分, 委派会计对 临柜会计发出的凭证,每次最多 2 本(定期),活期存折每次最多 20 本, 其他凭证每次最多 1 本,违反 1 次扣 2 分,库存超限额每次扣 3 分,破 币、假币未按月上缴每次扣 2 分。 7、服务与监督计 10 分。接到客户举报经查属实者,每次扣 5 分; 每日应与临柜人员钱、票碰库,并有记载,缺 1 次扣 2 分;大额汇款、大 额支付交易未提交负责人(主任、经理、分管领导)审批擅自授权每笔 扣 0.6 分;清算资金往来应每天划转为零而有余额每次扣 2 分。 8、远程监控计 20 分(以联社监控中心打分为准)。远程监控包括 服务质量、服务态度、劳动纪律三个方面,违规下列条款每次扣分 2 分, 扣完 20 分为止。 (1)营业网点柜面业务服务质量: 营业 网点是否按 规 定操作综合业务系统各项业务。 主管授 权 是否合规 ,是否存在违规授权或柜员自授权的现象; 是否存在 “明码” 授权 等问题。 柜 员临时 离岗是否退出操作界面、 业务印章、现金、重要空白凭 证等是否入箱落锁。 款箱是否在远程监 控下按规定执行双人签字交接。 营业环 境是否整 洁 、有序, 营业柜台和工作台各类物品摆放是 否整洁干净。 4 ATM 机是否坚持钥匙、密码分开管理,人员离开前打乱密码并 上锁。 每日上下班前 ATM 机管理员是否对自助 设备进行巡查,是否 检查自助设备出钞口、插卡口有异物及非法广告;是否对机具进行保洁。 (2)柜台服务态度: 排 队办理所有柜台业务(包括内部员工)。 工作人 员 是否按规 定统一着装。 营业厅 内有无外来人员进入。 客 户向联 社或省联 社服务电话举报柜员办理业务态度恶劣、或 上班期间内无人上班、ATM 机无钱可取,经联社查明属实。 每日上下班前委派会计是否检查监控录像的探头,发现坏探头, 及时上报远程监控中心。 每日下班后内勤人员是否检查水电开关是否关闭。 (3)柜台劳动纪律: 是否按 规 定营业时间对 外营业(朝九晚五上班的网点中午照常 办理业务;其他网点中午办理业务应安排 2 人或 2 人以上值班)。 有无在 营业间 睡觉 、玩游戏等营业无关的行为。 晚上按 时进 行守金 库,是否坚持双人守库。 柜 员是否私自 调整 监控录像的探头违规办理业务。 ATM 机加钞是否合规,是否坚持双人操作、双人同进同出。 网点内勤上班(或值班、守库)表,会 计必须在每个星期一之前 通过内网邮箱上报远程监控中心;特殊情况临时调班或请假者必须上 报远程监控中心(电话 3189088)。 机具 维修人 员对机具 进行维护、维修,是否由管理员现场陪同。 二、柜员制会计(含以储蓄为主的综合柜员、以对公为主的综合 5 柜员)百分考核标准 1、临柜操作计 10 分。不坚持四双制度每次扣 2 分,违反“现金收 入先收款后记帐、现金付出先记帐后付款、转帐业务先记借后记贷的” 原则, 简称“ 三先三后” 原则,每笔扣 1 分;违反当时记帐、帐折见面的 原则每笔扣 1 分;现金收付业务未做到凭证、算盘、现金三相符每笔扣 1.5 分;现金收付未按先点捆、后点尾数,再核对总数的原则,每发现一 次扣 1 分;未按先机器初点、后手工复点的原则每发现一次扣 1.5 分, 坚持每日下班前的碰库,缺 1 次扣 1 分;密码通用每次扣 5 分;县内非 本社活期储蓄存折已经用完不换折每次扣 0.5 分,违反贷款发放 “四 坚持” 、“四核对”、 “五不进帐”的原则每次扣 3 分。 2、凭证编制及受理计 10 分。凭证使用错误每张扣 0.5 分;凭证未 编号每张扣 0.5 分;帐号与户名不符每张扣 0.5 分;大小写金额不符每 张扣 2 分;支票未折角验印每张扣 0.5 分;凭证及附件数字涂改每张扣 0.5 分;科目结单及会计凭证章戳不齐每张扣 0.5 分, 汇款被冒领、重复 汇出,支付空头支票而无法追回的除由本人自赔外每笔扣 2 分;签发与 预留签章不符的支票而解付的每笔扣 2 分;支付密码错误的支票而解 付每笔扣 3 分,现金收付业务未按实登记或漏登记票面张数每笔扣 1 分;现金收付凭证未按先后顺序编流水号每笔扣 0.5 分;未经联社审批 以原始发票或白纸发票或其他凭证抵库每抵库一天每张扣 1 分(以白 条及发票上的日期为准)。 3、帐簿记载计 20 分。应设未设分户帐(含表外科目分户帐)每个 科目扣 5 分;应设未设登记簿每个扣 4 分;要素不全每处扣 0.5 分;明 细帐户设置不准确每户扣 1 分,记帐串户每笔扣 1 分;存款透支或卡存 款记错未及时追回除本人自赔外每笔扣 2 分;不及时破据、销息每张 扣 0.5 分;登记簿缺登每交扣 0.5 分,帐簿记载不规范每处扣 0.5 分;登 记簿缺每次扣 0.5 分;现金清单不及时记载每笔扣 1 分;不按时间先后 6 顺序记载每笔扣 0.6 分,不及时更正错帐每笔扣 1 分。 4、帐户处理与核对计 10 分。帐务处理做到“五无” ,帐务核算达到 “六相符”。违反或出 现一项扣 2 分,不 坚持当日记帐或该汇出的款项推 迟汇出,每发现一笔扣 0.5 分;汇入款项通知单客户未签字而发给客户 每笔扣 1 分;计息差错未追回每笔扣 1 分; 未按月发出对帐单每缺一 户扣 1 分;单位报来的未达帐未及时查清每笔扣 1 分;外单位发出的汇 兑查询在三天内不给予查明每笔扣 2 分;汇入款项 2 个月未查明收款 人而不主动退汇的每笔扣 1 分;未坚持当面点准,一笔一清的每次扣 1 分;营业终了、午休必须扎帐,现金碰数,双人监督入库,违反一次扣 1 分;整捆的票币未坚持双人监督入库每次扣 1 分;月中超库存限额逾 2 天扣 2 分,票币未做到点准、墩齐、挑净,不合格每捆扣 0.5 分,名章、 封签等手续不合每捆扣 0.5 分。 5、电算化管理计 10 分。记帐操作员离开业务柜台,必须及时退出 电脑操作系统,否则每发现一次扣 1 分;利用别人的操作号码办理业务 每发现一次扣 2 分;未按日打印流水帐等数据每次扣 0.5 分;未按日、 月终日和年终日打印帐户余额每次扣 2 分,外来人员进营业间使用操 作号办理业务,违反 1 次扣 2 分,汇差凭证、汇差清单未按日打印每张 扣 1 分;往帐及来帐未及时打印,每张扣 0.5 分;电子汇兑来帐不及时 接收、往帐不及时发送每延误一天每笔扣 0.5 分;来帐、往帐、汇兑汇 差应每天划转为零而有余额每次扣 2 分。 6、印证管理计 10 分。本网点各种业务印章在营业终了由记帐员 或复核员用铁皮盒加锁入库,不入库或不全部入库每发现一次扣 2 分; 抵押、质押有价证券等未记载登记簿每笔扣 0.5 分;有价证券未交出纳 入库保管每发现一次扣 1 分;柜台领用的重要空白凭证未坚持按天销 号每次扣 0.5 分。 7、临柜监督计 10 分。5 万元以上的大额支付交易未按权限审批而 7 擅自记账每笔扣 1 分,接到客户举报查明属实者,每次扣 5 分;对其他 应收款、递延资产等科目未经联社审批而擅自列帐每笔扣 1 分,清算 资金往来应每天划转为零而有余额每次扣 2 分。 8、远程监控计 20 分(以联社监控中心打分为准)。扣分标准同上。 三、复核制记帐会计、复核员百分考核标准 1、临柜操作计 10 分。不坚持双人( 含)以上临柜(包括双人管库、换 人复核、双人守库)每次扣 2 分,违反“现 金收入先收款后记帐、现金付 出先记帐后付款、转帐业务先记借后记贷的”原则,简称“ 三先三后”原 则,每笔扣 1 分;违反当时记帐、帐折见面的原则每笔扣 1 分;密码通 用每次扣 5 分;钱帐未交叉复核每次扣 1 分,坚持每日下班前的碰库, 缺 1 次扣 1 分;县内非本社活期储蓄存折已经用完不换折每次扣 0.5 分,违 反贷款发放 “四坚持” 、“四核对”、 “五不进帐”的原则每次扣 3 分。 2、凭证编制及受理计 10 分。凭证使用错误每张扣 0.5 分;凭证未 编号每张扣 0.5 分;帐号与户名不符每张扣 0.5 分;大小写金额不符每 张扣 2 分;支票未折角验印每张扣 0.5 分;凭证及附件数字涂改每张扣 0.5 分;科目结单及会计凭证章戳不齐每张扣 0.5 分, 支付空头支票而 无法追回的除由柜员自赔外每笔扣 2 分;签章与预留签章不符的支票 而解付的每笔扣 2 分;支付密码错误的支票而解付每笔扣 3 分。 3、帐簿记载计 20 分。应设未设分户帐(含表外)每个科目扣 5 分; 应设未设登记簿每个扣 4 分;科目帐户使用不正确每户扣 1 分;要素不 全每处扣 0.5 分;明细帐户设置不准确每户扣 1 分,不及时破据、销息 每张扣 0.5 分;登记簿缺登每交扣 0.5 分,帐簿记载不规范每处扣 0.5 分;未按月发出对帐单每缺一户扣 0.5 分;单位报来的未达帐未及时查 清每笔扣 1 分;外单位发出的汇兑查询在三天内不给予查明或答复每 笔扣 2 分;汇入款项 2 个月后未查明收款人而不主动退汇的每笔扣 1 分;登记簿缺每次扣 0.5 分;不及时更正错帐每笔扣 1 分。 8 4、帐户处理与核对计 10 分。帐务处理做到“五无” ,帐务核算达到 “六相符(含表外) ”。违反或出现一项扣 2 分,当日的帐不坚持当日记的 帐或该汇出的款项推迟汇出均属帐务积压,每发现一笔扣 0.5 分;汇入 款项通知单客户未签字而发给客户每笔扣 1 分;汇款被冒领、重复汇出, 未折角验印均属结算事故,每发生一笔除临柜人员共同分摊自赔外另 每笔扣 4 分;记帐串户每笔扣 1 分;计息差错每笔扣 1 分;存款透支或 打卡错误未及时追回除临柜人员共同分摊自赔外每笔扣 2 分;单位存 款未按月发出对帐单并回收每缺一张扣 1 分。 5、电算化管理计 10 分。记帐操作员离开业务柜台,必须及时退出 电脑操作系统,否则每发现一次扣 1 分;利用别人的操作号码办理业务 每发现一次扣 2 分;未按日打印流水帐等数据每次扣 0.5 分;未按日、 月终日和年终日打印帐户余额每次扣 2 分,外来人员进营业间使用操 作号办理业务,违反 1 次扣 2 分,汇差凭证、汇差清单未按日打印每张 扣 1 分;往帐及来帐未及时打印,每张扣 0.5 分;电子汇兑来帐不及时 接收、往帐不及时发送每延误一天每笔扣 0.5 分;来帐、往帐、汇兑汇 差应每天划转为零而有余额每次扣 2 分。 6、印证管理计 10 分。本网点各种业务印章在营业终了由记帐员 或复核员用铁皮盒加锁入库,不入库或不全部入库每发现一次扣 2 分; 抵押、质押有价证券等未记载登记簿每笔扣 0.5 分;有价证券未交出纳 入库保管每发现一次扣 1 分;柜台领用的重要空白凭证未坚持按天销 号每次扣 0.5 分。 7、临柜监督计 10 分。5 万元以上的大额支付交易未按权限审批而 擅自记账每笔扣 1 分,接到客户举报查明属实者,每次扣 5 分;对其他 应收款、递延资产等科目未经联社审批而擅自列帐每笔扣 1 分,清算 资金往来应每天划转为零而有余额每次扣 2 分。 8、远程监控计 20 分(以联社监控中心打分为准)。扣分标准同上。 9 四、复核制出纳员百分考核标准 1、临柜操作计 10 分。不坚持双人临柜(包括双人管库、换人复核、 双人守库)每次扣 2 分;密码通用每次扣 5 分;现金出入库未坚持钥匙 分管、同进同出每发现一次扣 1 分;违反钱帐分管、先收款后记帐、先 记帐后付款的原则,简称“一分二先” 原则 ,每发现一次扣 1.5 分;现金 收付业务未做到凭证、算盘、现金三相符每笔扣 1.5 分;现金收付未按 先点捆、后点尾数,再核对总数的原则,每发现一次扣 1 分;未按先机 器初点、后手工复点的原则每发现一次扣 1.5 分;违反贷款发放 “四坚 持” 、“四核对” 、“五不进帐”的原则每次扣 3 分。 2、凭证编制及受理计 10 分。现金收付业务未按实登记或漏登记 票面张数每笔扣 1 分;现金收付凭证未近先后顺序编流水号每笔扣 0.5 分;已经联社审批的费用未经委派会计或记帐会计编制传票而擅自编 制,明细科目错误的每笔扣 0.5 分;未经联社审批的费用以原始发票或 白纸发票或其他凭证抵库的每抵库一天每张扣 1 分(以白条及发票上 的日期为准);收付扎差支付现金的票面张数必须登记在金额大的付出 凭证上,否则每次扣 1 分;收付扎差收入现金的票面张数必须登记在金 额大的收入凭证上,否则每次扣 1 分。 3、现金清单及登记簿记载计 20 分。现金清单不及时记载每笔扣 1 分;不按时间发生的先后顺序记载每笔扣 0.6 分;记载不规范每处扣 0.5 分(记载不规范是漏记日期、摘要未填、无流水编号、发生额及余额 记载方向、不按规定更正错误、无复核章);现金清单未逐户结出清单 余额每发现一次扣 1 分;现金清单与总帐不符、清单与现金不符属短款 的由临柜人员共同分摊自赔外,另每次扣 4 分,登记簿缺登每次扣 2 分,尾箱库存现金出现负数每笔扣 1 分。 4、现金处理与核算计 10 分。未坚持当面点准,一笔一清的每次 扣 1 分;营业终了、午休及离开营业柜台必须扎帐,现金碰数,双人监 10 督入库,违者每发现一次扣 1.5 分;现金与总帐不符每次扣 1 分;营业 时间整捆的票币未坚持双人监督入库每次扣 1 分;月中超库存限额逾 5 天扣 2 分,以此类推;月末超库存限额扣 3 分;大额现金支付未经审 批而擅自付款每笔扣 2 分;库款无款支付未提前一天向业务部门报告 而影响顾客,延误一天每次扣 3 分(以顾客反映准客观因素除外);营业 终了未登记库存券别登记簿每次扣 0.5 分,票币兑换顾客未填写兑现 清单而兑付的每发现一次扣 3 分;破币、假币未按月上缴每次扣 2 分。 5、票币整点及库款管理计 10 分。票币未做到点准、墩齐、挑净, 不合格每捆扣 0.5 分,名章、封签手续不合规每捆扣 0.5 分(以现场检 查及上介登记为准);营业开始前未与临柜会计先检查库款、有价物品 是否正常而办理业务的每次扣 1 分;出纳员或管库员只能掌管保险柜 一把钥匙,不得接触另一把钥匙,替班人员只能固定接

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论