2012长治事业单位招聘：黎城县2012年教育、卫生、计生事业单位公开招聘工作人员112名实施方案

2012 长治事业单位招聘：黎城县 2012 年教育、卫生、计 生事业单位公开招聘工作人员 112 名实施方案 据工作需要，经县委、县政府研究决定，现面向社会为县教育、卫生、计生等部门的事业 单位公开招聘工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本方案： 一、招聘原则 1、坚持德才兼备的选人用人标准，充分体现用人单位的岗位特点； 2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则； 3、根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招 聘。 二、招聘名额和岗位 招聘教师 70 名；医生 28 名，护士 5 名；乡镇计生服务员 9 名,共计 112 名。其中，黎 城县人民医院岗位、黎城县中医院岗位为差额补助事业编制，其余岗位为全额事业编制。 三、报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，年满 18 周岁； 2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质，敢于吃苦,公正无私，品 行端正，身体健康； 3、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为； 4、具备拟报考职位所需的资格条件(具体详见黎城县 2012 年教育、卫生、计生事业 单位公开招聘简章)； 四、报名办法 报名工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织。 （一）报名要求 1、一般要求： 报考人员可根据招聘条件及自身情况选择一个岗位（不可兼报）。报名时需持本人身 份证、毕业证的原件和复印件各 1 份，及本人近期同版红底二寸免冠彩色照片 3 张； 2、特殊要求： （1）社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明; （2）在校教师需提供县级以上教育行政主管部门出具的同意 报考证明； （3）2012 年未取得毕业证的毕业生， 2013 年毕业的在校生需提供所在院校出具的证 明，证明中要明确报考人员所学专业、在校表现、毕业时间及毕业时可取得的学历（或学 位）； （4）按黎城籍报考的，需提供本人户口本原件及复印件 1 份；未转回户籍的，需提供 转出前户籍所在地的派出所证明； （5） 报考岗位要求有工作经历的，需提供人事部门出具的相对应的工作经历证明和 报考要求的工作年限证明；黎城县现任代理教师需提供县教育行政部门出具的证明。 3、报考人员须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考 试聘用资格； 4、各岗位报考人数应达到拟招聘人数的 3 倍以上； 5、报考可由本人现场报名，也可由他人代报。报名时填写 黎城县 2012 年事业单位 公开招聘报名登记表； 6、复印件统一使用 A4 纸复印。 （二）资格审查 资格审查由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同负责。资格审查主要对 报考人员的学历、专业、年龄、户籍等情况进行审核。 （三）报名时间、地点 时间：2012 年 7 月 30 日至 8 月 3 日 地点：县政务大厅 请考生于笔试前两天到县政务大厅领取准考证。 （四）招聘信息查询 1、招聘单位及其岗位、名额、资格条件等具体情况详见黎城县 2012 年教育、卫生、 计生事业单位公开招聘简章。可于 2012 年 7 月 16 日起登陆中国黎城政府信息网 ()查询。 2、设立咨询电话：县人力资源和社会保障局：6565100 五、考试及体检 考试以笔试和面试的方式进行，重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及 招聘岗位要求的相关专业知识。 1、笔试 笔试工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。笔试内容详 见黎城县 2012 年教育、卫生、计生事业单位公开招聘简章。笔试采取闭卷方式进行， 百分制计分。 为了帮助广大考生顺利通过考试，早日实现心中的梦想，中公教育汇聚专业、权威师资推 出 2012 年山西省长治市黎城县教育卫生计生事业单位笔试面授课程: /zt/2012sx_cz_lcx/sydw.html，助您顺利通过考试。 （1）研究生及以上学历者报考，免笔试，直接进入面试； （2）报考教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识两部分，采取百分制计分，其中公 共知识 20 分，专业知识 80 分； （3）其余岗位的笔试内容为专业知识。采取百分制计分； 笔试时间： 拟定 2012 年 8 月 15 日上午 9:00-11:30。请广大报考人员登录 黎城政府信息网查看黎城县公开招聘领导组办公室发布的公告，以公告的时间为准。 2、面试 面试由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。面试成绩当场公 布，实行百分制计分。 根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额 1：2 进入面试。同一岗位最后 一名笔试成绩相同的，可共同进入面试。 面试内容：（1）应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综 合素质；（2）应试者的专业水平和实际操作能力。（具体详见黎城县 2012 年教育、卫 生、计生事业单位公开招聘简章）。 面试的时间和地点另行通知。 3、总成绩计算 考生的总成绩按以下比例计算。总成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。 教师岗位总成绩=笔试成绩60%面试成绩40% 其余岗位总成绩=笔试成绩70%面试成绩30% 4、体检 将考生的总成绩从高到低进行排序，按招聘岗位名额 1：1 的比例确定参加体检对象。 体检由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。 教师岗位体检项目和标准参照山西省教师资格申请人员体检标准及办法执行，其 余岗位体检项目和体检标准参照国家公务员体检通用标准（试行）执行。体检不合格 出现岗位名额空缺时，在同岗位面试人员中按总成绩从高到低依次递补。 体检费用由参加体检人员自理。 六、考察考核 按各个招聘岗位名额 1：1 的比例，对体检合格者进行资格复审、考察考核。 考察考核由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施。综合考察考 核入围人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察一并对 入围人选的报考资格进行复审。因考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩从高到 低依次递补。 2013 年毕业的在校生经体检合格后，暂不进入考察考核环节，保留资格。待本人毕业 后，由毕业院校出具在校期间鉴定材料一份，交由指定的考察考核组审核，审核结果报县 事业单位公开招聘领导组审定。 七、聘用审批 1、根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，经县事业单位公开招聘领 导组审定后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督，公示时间为 7 天。公示无 异议者，办 理事业单位工作人员聘用审批手续，填写黎城县事业单位公开招聘人员审批表，与用 人单位签订山西省事业单位聘用合同书。被聘用的人员，试用期六个月，从填表的下 月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格。 2、2013 年毕业的在校生，取得毕业证书之前，暂不填写黎城县事业单位公开招聘 人员审批表，不签订山西省事业单位聘用合同书，保留资格。 2013 年 8 月底前由 本人持毕业证原件及复印件 1 份报所报事业单位的主管部门初审，县人力资源和社会保障 局复审，复审结果报县事业单位公开招聘领导组审 定。经审定，毕业证合格者，填写黎 城县事业单位公开招聘人员审批表，签订山西省事业单位聘用合同书，试用期六个 月，从填表的下月起算，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格者，取消聘用资格； 毕业证不合格者，取消聘用资格。 3、教育、卫生、计生等岗位按照部门要求须取得本行业执业资格证书方可上岗的，2 年内（2014 年 8 月 1 日前）须取得行业执业资格证书。取得执业资格证书 前一律不签订 山西省事业单位聘用合同书；取得执业资格证书后签订山西省事业单位聘用合同书 。如果 2014 年 8 月 1 日前未能取得执业资格证书的，解除人事关系。 4、聘用人员享受事业单位工作人员待遇，执行相应岗位工资标准。 5、教育、卫生、计生三个部门所属事业单位的拟聘人员，按总成绩由高到低排名顺序， 在县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局及主管部门共同组织下，本人依次 自主选择具体工作单位。 6、所有公开招聘工作人员，与用人单位签订合同期限最少为五年（含试用期），工作 不满五年要求解除聘用合同的不予办理相关人事手续。 八、招聘工作经费 招聘工作所需费用，除收取的报名考务费外，不足部分由县财政补贴。 九、组织领导 为确保招聘工作顺利进行，成立黎城县事业单位公开招聘领导组。 组 长：孙希谋（县委副书记、政法委书记） 副组长：程 琦（县委常委、纪检委书记） 常 庆（县委常委、组织部长） 刘 飞（县人民政府副县长） 成 员：祝志杰（县纪委常务副书记） 何亚波（县委组织部常务副部长） 王雁椿（县委宣传部常务副部长） 吴长生（县人力资源和社会保障局局长） 崔中庆（县机构编制委员会办公室主任） 王宏斌（县公安局局长） 李红伟（县教育局局长） 李亚刚（县卫生局局长） 王联军（县人口和计划生育局局长） 张帅中（县财政局副局长） 徐虎玲（县电视台台长） 领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任吴长生（兼）， 办公室常务副主任冯海宁。 十、监督检查 1、实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由领导组决定其回避。 2、命题、笔试、面试、体检、考察考核、审批等环节，由县纪检委全程监督，设立举 报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真