2013年节能减排工作目标责任书(营运车)

保山交通运输集团有限责任公司 节能减排工作目标 责 任 书 （营运车辆） 二一三年一月 1 2013 年 公 司 节 能 减 排 工 作 目 标 责 任 书 甲方：云南保山交通运输集团有限责任公司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 以科学发展观为指导，转变交通运输发展方式为主要内容，采取政策 引导、法规约束、技术创新、典型示范，大力推进交通运输领域生态文明建 设，将交通运输节能减排融入交通运输领域“建、管、养、运” 的全过程，稳 步推进并着力打造具有绿色低碳特征的现代交通运输体系。全面完成省、 市政府下达的年度交通运输节能目标任务。切实建立和加强本单位的节能 减排管理，进一步降低车辆燃油消耗及运输成本，强化责任意识，加强监 督，健全体制机制，开展试点示范，考核到位的交通节能减排工作新局面， 适应构建社会主义和谐社会总要求，按照 2013 年度公司节能减排工作的 具体要求，特制定公司 2013 年节能工作目标责任书。 一、 责任主体 公司纳入节能减排考核的营运车辆生产经营单位的经理、厂长。 二、2013 年营运车辆节能减排目标 节能目标指标 措施落实指标 宣教培训指标 科技措施指标 监督考核指标 （详见节能责任目标考评表） 三、责任期限 2013 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日。 四、责任考核 （一）实行节能减排工作“问责制” 和效益考核制。 （二）经营单位应认真组织落实 2013 年的节能减排责任目标和项目指 2 标。应做到责任到人、措施有力、投入到位。年末组织自检，接受公司的检 查考核。 （三）节能目标完成情况，作为单位效益考核和对责任人考核的内容之 一，对节能（含车辆燃油消耗统计上报）工作做出成绩的单位、个人给予表 彰和奖励。对节能工作不重视、领导不力的，给予通报批评和经济处罚。具 体按照公司制定的节能减排管理办法执行。 五、其他 （一）考核、检查内容：由公司节能办公室按照“2013 年公司节能减排 工作目标责任书”所附的 2013 年公司 营运车辆节能减排责任目标考评表 执行。 （二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份。 附：2013 年公司营运节能减排责任目标考评表 甲方：保山交通运输集团有限责任公司（签章）： 乙方：单位名称（签章）： 主要负责人（签字）： 签订日期：2013 年 月 3 2013 年公司营运车辆节能减排责任目标考核表 目标项目 目标标准 标准 分 自检 分 考核分 备 注 一、节能目标指标 30 1、营业性公路运输载客、货汽车汽、柴 油综合燃料单耗 7.84 升/百吨公里。 2、全年落实各种节能措施折算 节约标准 煤 713 吨。 1、年末考核每超出 1%扣 3 分。 2、未达 713 吨按占比换算扣分。 30 二、措施落实指标 25 1、编制 2013 年节能减排工作 计划或制 定实现目标措施方案并于 4 月底报公司 节能办。 未编制计划或未制定实现目标措施 方案并按规定时限报送公司节能办 扣 8 分 8 2、落实节能减排目标措施方案； 加强节 能减排 资金投入。 措施方案落实不力扣 4 分； 未投入节能减排工作经费扣 4 分 8 3、完善能源管理工作体系和工作责任制 未建立能源管理工作体系和工作责任制扣 4 分。 4 4、目标任务分解及逐级签订当年责 任书，责任书签订到单车、单机单台； 切实 建立、健全非运输车辆油料消耗 管理制动。 未分解目 标 任务及逐级签订责 任书，责任书未签订到单机单 台扣 3 分； 未建立非运输车辆油耗管理制 度扣 2 分。 5 三、宣传培训指标 10 1、进一步加强节能减排宣传教育力度， 开展形式多样的节能宣传活动，营造良 好的节能减排舆论氛围。 无宣 传总结 材料的扣 3 分，年度 报道不得少于 2 份，少 1 份扣 1 分； 年度推荐 节 能工作材料不少于 2 份，每少 1 份扣 1 分 5 2、加大节能减排工作培训，全年组织开 展驾驶员节能技术培训 2 次。 当年未 组织 培训的 1 次扣 2 分 无行 车安全、节能教育记录的扣 2 分。 5 四、科技措施指标 15 1、加快调整、优化公路运输 力结构， 加速淘汰高耗能老旧车辆，提高 车辆实 载率。 加强车辆 技 术维护，提高车辆利用效 率。 无淘汰高耗能老旧车辆的扣 2 分； 营运客 车实载 率比同期水平，同 比每低 1扣 1 分；营运货车实载 率不低于同期水平，同比每低 1 扣 1 分。 车辆 利用率比上年水平低的扣 5 4 2 分。 2、积极开展节能减排技术创新及研 发活动。 积极开展 节 能减排试点示范项目活 动 未组织 开展汽 车节油竞赛活动 （不少于 1 次），扣 1.5 分。 未开展 节能减排 试点示范项目 活动，扣 1.5 分。 2 3、积极引导和鼓励选择使用节 能型动力， 推广新能源汽车。 无措施扣 1 分；措施落实不到位 扣 1 分 2 4、开放新线路，合理布局，完善监管措 施，采取激励与约束手段，实现节能目 标。 未优 化远力 结构和开发新线路， 提高车辆通达度扣 1 分； 未完善 监管措施，采取激励与约 束手段，实现节能目标扣 1 分。 2 5、积极推进办公节水、节电等其他节能 及能源管理工作 无措施扣 1 分 措施落实不到位扣 1 分 2 五、监督考核指标 20 建立能源管理、统计、监测考核制度。 未建立分类能源管理考核制度，扣 5 分。 5 2、加大节能监督检查力度。 未开展监督检查扣 3 分，监督 检查 力度不到位扣 2 分。 5 3、完善基础统计工作，及时准确通报节 能和能源管理执行情况 数据来源无台帐依据扣 2 分， 资料 管理不善扣 1 分，能源管理情况通 报不及时扣 2 分。 5 4、认真做好基础数据采集统计 工作，确 保上报数据的真实性，按时按