2014锦程网 试卷样题及答案

2011 级正式考试试卷 试卷总分 :100 分 通过分数:60 分 考试时长:90 分钟 客观题(每小题:2 分) 1,因为职业生涯规划与生涯规划不同，所以在进行职业生涯规划时，只需要考虑自己 工作者角色的扮演情况，而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色，以及这些角色与 职业角色之间的关系。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B 2,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括： A. 个人资源、环境资源、社会资源 B. 个人资源、职业资源、环境资源 C. 时间资源、职业资源、资金资源 D. 时间资源、资金资源、社会资源 正确答案：B 3,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最 终伤心失望而去。你认为为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？ A. 选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团 B. 要求社团更换领导成员 C. 与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路 D. 以上说法都不对 正确答案：C 4,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增 多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。 针对这种现象，下列哪项表述是错误的？ A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源， 寻找实习机会 B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实 践上的准备 C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高 自身素质和能力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间 正确答案：D 5,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足 够的能力就可以了。你认为这种想法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B 6,职业生涯规划的重要环节和流程是： A. 知己、知彼、计划、评估 B. 知己、知彼、决策、行动 C. 知己、知彼、评估、决策 D. 知己、知彼、行动、评估 正确答案：B 7,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B 8,一份创业规划应该使自身因素和（ ）达到最大程度的契合。 A. 社会条件 B. 人脉资源 C. 资金资源 D. 家庭因素 正确答案：A 9,要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是： A. 相信自己 B. 了解自己 C. 自我实现 D. 自我开发 正确答案：B 10,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标 (4)实现方法 A. (1)(2)(3)(4) B. (1)(2)(3) C. (3)(4) D. (1)(2) 正确答案：D 11,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是： A. 表达他对你的重要性 B. 不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了 C. 欣赏他们的理想主义 D. 随时倾听并特别在意他们的感觉 正确答案：D 12,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴： A. 职业兴趣 B. 职业价值观 C. 职业技能 D. 职业类型 正确答案：D 13,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中，不属于心理我维度的是： A. 性格 B. 家庭背景 C. 知识经验 D. 能力和技能 正确答案：B 14,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？ A. 在职学习 B. 福利 C. 自由 D. 机遇 正确答案：C 15,教师、医生、律师、法官、广播电视工作者等职业属于： A. 管理型职业 B. 社会型职业 C. 科研型职业 D. 传统型职业 正确答案：B 16,理解不同人格类型的特点，意义不在于： A. 发挥自我优势 B. 弥补自我劣势 C. 认识他人优势 D. 攻击他人劣势 正确答案：D 17,生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而 职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。这一说 法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 18,（ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事 物对自己的意义和自我了解、自我定向等。 A. 能力 B. 兴趣 C. 价值观 D. 性格 正确答案：C 19,关于自我认知，以下哪项说法是错误的？ A. 主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价 B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我 C. 自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 正确答案：A 20,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力， 你认为下列哪个职业比较适合他？ A. 工程师 B. 教师 C. 作家 D. 会计 正确答案：B 21,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？ A. 登门拜访 B. 微博 C. 家人介绍 D. 就业动员会议 正确答案：D 22,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创 造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家 就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是： A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、 科研、教学第一线的方针 B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则 C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业 模式 D. 以上都对 正确答案：D 23,搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步。关于求职信息的筛选与分析，下 列表述哪一项正确： A. 搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途 B. 网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信 C. 求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分 享 D. 以上说法都不对 正确答案：D 24,广义的求职过程包括哪些：选择确立目标 专业知识学习 撰写个人简历 暑期兼职 A. B. C. D. 正确答案：C 25,大学生就业难的主要病因包括哪些：政府过时的政策 学生个人能力的普遍下 降 教育体系的滞后 大学扩招的弊端 A. B. C. D. 正确答案：A 26,撰写简历前需要做的准备工作不包括： A. 了解职位情况 B. 了解公司情况 C. 了解自身情况 D. 了解面试情况 正确答案：D 27,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。 A. 按计划分配 B. 统包统分 C. 包当干部 D. 毕业生与用人单位双向选择 正确答案：D 28,采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：时间 语言表达技 巧 费用开支 坚持不懈的心理状态 信息搜索技巧 A. B. C. D. 正确答案：A 29,自 1999 年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大 学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是： A. 许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态 B. 社会对高校毕业生的需求量降低 C. 高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上 出现问题 D. 社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度 正确答案：B 30,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？ A. 广 B. 准 C. 稳 D. 早 正确答案：C 31,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：情景面试 非结构化面试 压力面 试 结构化面试 无领导小组面试 A. B. C. D. 正确答案：B 32,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键 因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是： A. 说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效 地说服别人 B. 在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底， 绝对不可以放弃，表现出极强的自信心 C. 以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张 D. 面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己 的不足 正确答案：B 33,在 “无领导小组讨论”中，下列做法不当的是： A. 面试者应该有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出 自己的论据进行补充 B. 在与其他人观点不同时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得的 C. 当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作 D. 讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静 正确答案：B 34,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌 的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的： A. 精神饱满，面带微笑 B. 男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐 C. 衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致 D. 男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短 正确答案：C 35,面试结束后，需要： A. 赶紧托熟人说情 B. 尽早打听面试结果 C. 无论录用与否都要向对方致谢 D. 提出更多的问题 正确答案：C 36,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中， 属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题 （2）两难问题 （3 ） 多项选择问题 （4）操作性问题 （5 ）资源争夺问题 A. （1）（3）（4 ）（5） B. （1）（2）（3）（4 ）（5 ） C. （1 ）（2）（3） D. （1 ）（2 ）（4）（5） 正确答案：B 37,下列不属于情景模拟面试的是： A. 工作活动模拟 B. 机关通用文件处理 C. 群组讨论 D. 角色扮演 正确答案：C 38,关于压力面试，以下哪种说法是正确的？ A. 面试过程中不要反问 面试官 B. 如果面试官过于生硬，可以据理力争 C. 面试时可以不回答难缠的问题 D. 面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力 正确答案：D 39,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：发布招聘广告 面试 人力资源 总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 人力资源部招聘专员对照岗位 要求进行客观性的挑选 A. B. C. D. 正确答案：A 40,下列各项中，属于情景面试常用形式的是：（1 ）机关通用文件处理的模拟 （2 ） 工作活动的模拟 （3）角色扮演法 （4 ）现场作业法 （5）模拟会议法 A. （1）（2）（3 ）（4）（ 5） B. （1）（3）（4）（5 ） C. （2 ）（3）（4）（5） D. （1 ）（2 ）（3）（5） 正确答案：A 41,在媒体工作的王先生对他带教的实习生 Sissy 有点无可奈何。对方曾在校电视台当 过记者，所以自我感觉很好，常常发表高谈阔论，甚至还看不起非名校毕业的王先生， 对他的改稿建议嗤之以鼻，爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘 都只能摇头。从材料上看，Sissy 同学在实习过程中犯了什么错误？ A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多 和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在 真实的职场中，到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一 笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做， 可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作 经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案：B 42,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得 拥有”这些，还是觉得这是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴 含着“自信”的一个内涵，即： A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对 正确答案：A 43,蓝夕秋是一家知名外企的 HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是 某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时 却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍 旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？ A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多 和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在 真实的职场中，到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一 笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做， 可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作 经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 正确答案：A 44,有些毕业生害怕回家乡工作而担心、焦虑，以下哪项不属于这种现象的主要原因？ A. 缺乏远大理想和目标 B. 绝对化 C. 缺乏挫折耐受力 D. 患得患失 正确答案：C 45,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是： A. 追求实际，经验