2014年公开选调城区中小学教师工作实施方案703(7月3日下午版)

2014 年田东县县直城区中小学选调教师工作 实施方案 （讨论稿） 为了加强教师队伍的管理，理顺教育人事编制关系，解决县直城 区中小学在校学生逐年增加，办学规模不断扩大，学校师资力量不能 满足教学工作需要的矛盾，确保城区中小学教育教学工作稳定正常 运转。根据县直城区中小学教职工的编制配备和学校实际需要，决定 面向在编公办中小学教师选调县直城区中小学教师。为了使公开选 调工作有序进行，特制定本方案。 一、成立工作领导小组 为了加强县直城区中小学公开选调教师工作的领导，决定成立 县公开选调工作领导小组，领导小组成员名单如下： 组 长：陆 嵘 县委副书记韦 副组长：莫 庸 县委常委、县人民政府常务副县长 李素娟 县委常委、宣传部部长、县人民政府副县长 唐毓飞 县委常委、组织部部长、 陆照典 县人民政府副调研员 组 员：卢学贤 县府办副主任 凌 云 县委组织部副部长、县人社局局长 黄忠剑 县纪委副书记、监察局局长 黄忠义 县教育局局长 黄远森 县财政局局长 周仕然 县编制办主任 曾锦瑞 县保密局局长 陈 琼 县教育局党组书记 2 陆长何 县委办主任科员 领导小组下设办公室，办公室主任由黄忠义同志兼任，工作人员 从各成员单位抽调, 选调工作请县监察局全程监督，县编委办、县人 社局、财政局、县教育局等共同组织实施。 二、选调原则 坚持“公平、公开、公正、择优” 的原则。 三、选调范围 本县在编在岗公办中小学教师。其中，2008 年校长竞聘上岗及 县教育主管部门下文任命的县直城区学校领导（正副校长）、2012 年 已经通过选调程序选调到田东三幼的教师，不再参加选调考试，直接 办理调动入编；凡从乡镇学校抽借调在县直城区各中小学校工作的 教师，如需继续留在县直城区学校工作必须参加选调考试，否则一律 回原编制所在学校工作。 四、选调岗位职数 根据县直城区中小学教职工的编制配备和学校实际需求情况确 定选调教师岗位和人数。 （一）县直城区初中学校选调岗位职数： 选调科目及人数 学校 小计 语 文 数 学 政 治 英 语 物 理 化 学 历 史 地 理 生 物 信 息 体 育 音 乐 美 术 田东四中 21 3 3 2 4 2 1 2 1 2 1 油城学校 44 8 6 2 7 2 2 3 3 3 2 1 2 3 右矿中学 21 5 3 1 3 2 1 2 1 1 2 田高初中 12 3 3 4 1 1 合计 98 19 15 5 18 7 5 7 4 6 3 4 2 3 （二）县直城区小学选调岗位职数： 3 选调科目及人数 学校 小计 语文 数学 英语 体育 音乐 美术 信息 一小 36 15 18 1 2 二小 24 9 10 1 1 1 1 1 油城小学 61 26 23 3 2 3 3 1 小龙矿小学 11 4 4 1 1 1 右矿小学 7 3 3 1 中山小学 12 4 3 1 1 2 1 合计 151 61 61 7 7 8 5 2 五、选调条件 （一）田东县在编在岗公办中小学教师； （二）遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思 想品德； （三）具有相应的教师资格证，大专及以上学历； （四）具有下列情况之一的人员不予参加选调： （1）在党纪处分期内的、受政纪处分尚未解除的、受过人民法院 刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 （2）事业单位招聘人员试用期未满的； （3）近 3 年来年度考核有“不合格（不参加、不定等次）” 或“基本 合格” 的。 六、选调方式 公开选调采取笔试、技能测试(说课)结合形式进行。报名时在村 完小及教学点小学工作的照顾 2 分（纳入县城区总体规划范围内的 甲逢小学、上法小学、靖逸小学、合恒小学、小龙小学除外），以当年 实际工作岗位认定。照顾分计入笔试成绩。 （一）通过报名资格审核的人员参加笔试。笔试结束后根据选调 4 学科岗位名额按照 1：2 的比例从高分到低分划定进入技能测试（说 课）环节人员名单。 （二）参加技能测试（说课）环节人员的“综合成绩” 为：笔试分数+ 技能测试（说课）分数。 （三）从“综 合成绩” 高分到低分，根据 选调 学科岗位数按 1：1 的 比例划定拟选调人员名单（如出现最后一名 “综合成绩”并列，则按 以下顺序确定人选：技能测试（说课）成绩从高到低）。 七、选调方法及步骤 （一）报名及资格审查。 1.时间：2014 年 7 月 14 日月 18 日 2.地点：县教育局人事股 以“ 通知 ”和网站 发布等形式向各中小学公布选调信息。 参加选调的教师先向本人现在编制所在的乡镇中心校、初中、县 直各学校申请并填写田东县县直城区学校选调中小学教师报名登 记表，经编制所在学校审核后持田东县县直城区学校选调中小学 教师报名登记表到县教育局人事股办理报名手续。 报名时须提交田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记 表、本人身份证、教师资格证、学历证原件及复印件（验证后原件退 回本人），报名工作结束后，选报学校类别和科目不能再更改。 （二）笔试。笔试内容为所报考学科专业知识及教育学与教学法 基础知识、 教育心理学与德育工作基础知识等，满分 100 分。采取 闭卷考试，由县公开选调工作领导小组委托外地命题机构命题并进 行统一评卷。 笔试时间: 2014 年 7 月 25 日,地点：田东二中。参加选调人员 7 月 2324 日到县教育局人事股领取考试通知单，凭考试通知单 和身份证进入考场参加考试。 （三）说课和技能测试 5 主要采取说课方式进行，满分 100 分。分初中类、小学类，根据 各学科类选调人数设若干评委组（选调人数超过 40 名的学科分组进 行测试，测试顺序抽签前先进行分组抽签确定考生所在的组别具体 待定），评委由选调领导小组从外地聘请。每个评委组 7 人。采取去 掉一个最高分和一个最低分后，取平均分为说课实得分。说课内容由 评委组提供，参加者随机抽选后，在备课室进行 40 分钟备课（备课期 间不准离开备课室，不准与他人或外界交流），备课时间结束即进行 说课，说课时间 15 分钟。评委根据评分标准进行评分（外语科目允许 英汉双语应用。体育、音乐、美术科目要加专业技能测试）。各学科说 课活动结束后，当场公布说课（技能测试）成绩，并在县教育局、县人 社局张榜公布。 说课(专业测试) 时间: 2014 年 7 月 31 日，地点：田东二中。进入 说课环节人员名单 7 月 28 日起在田东教育网发布，并在县教育局、 县人社局张榜公布。 （四）选岗 分科类按照 1：1 的比例从高分到低分顺序由入选者根据公 布的选调学校学科岗位进行选岗，如出现 “综合成绩”并列，则按 以下顺序确定选岗顺序：说课成绩从高到低。如县直城区学校因 教师选调到另外学校出现学校学科岗位空缺的，按照空缺科目从 高分到低分顺延补岗。 （五）确定选调人员 选岗结束后将拟选调人员名单送县纪检监察、公安、计生、610 办审查，若有审查不合格者，按科类从高分到低分顺延补选。选调初 拟名单在田东电视台、田东政府网、田东教育网进行公示，公示期 5 个工作日。公示无异议后报县公开选调工作领导小组审定，安排到城 区相关学校岗位任教。 八、编制及岗位级别待遇 6 调整人员报县干部调配领导小组审批后，安排到相关学校岗位 任教，办理相关调动入编手续。调整人员原享受的岗位级别工资暂时 保留，待学校各级别岗位数根据编制调整情况并按照岗位设置的有 关规定重新设定后，按照所在学校岗位空缺情况，参加学校岗位变动 竞聘上岗。竞聘不上的则不能享受原有岗位级别待遇，退到相应空缺 的岗位级别。 九、工作纪律 在公开选调工作中要严肃工作纪律，自觉接受社会和教职工的 监督。承担命题、评卷、专业测试工作的专家均由县外专家库随机选 派产生。对违反规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行 为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由 司法机关追究刑事责任。 附件：1. 田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表2.县 直城区初中编制调整及拟选调教师岗位人数表 3.县直城区小学编制调整及拟选调教师岗位人数表 7 附表 1 田东县县直城区学校选调中小学教师报名登记表 姓 名 性别 出生年 月 原始学历毕业 学校/专业 最高学历毕业学 校/专业 编制所