2014年新型农民科技培训实施方案

2014 年新型农民科技培训实施方案 为了进一步提高我县农民科技素质，培育更多的有文 化、懂技术、会经营、能创业的新型农民，加速全县农业生产 现代化进程，特制订本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以提高农民农业科技水平及文化 素质，增强农民就业创业能力为主旨，进一步加强农民农业 职业技能培训，培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的 新型农民，加快提升持证农业劳动力在总农业劳动力中的比 重，建设一支与农业现代化相适应的主体力量。 二、目标任务 今年，农广校计划培训农民 64 人次。其中，种植业培 训 64 人,培训工作涉及正和镇 14 个村。 三、培训内容 根据不同层次和不同产业，按照专业化、技能化、标准 化的要求确定培训内容，主要有四大类:一是以提高种植技术 水平而设置，主要包括各类农业新品种、新技术、新装备的 应用能力等。二是以增强市场意识和销售能力而设置，包括 农产品营销、农产品经纪人等。三是以提高生产管理水平而 设置，包括农业企业管理、农产品质量安全控制等。四是以 激发青年农民创业而设置，主要包括现代农业发展趋势、各 项惠农支农政策、农村政策法规、农村金融等。 四、培训方式 坚持“就地就近， 进村办班” 的培训 原则，以当地学校或 农民培训教室为教学地点实施培训。参训学员以班为编制， 每班人数不少于 30 人，每期理论学习时间不少于 2 天（8 学 时），实践操作时间不少于 6 学时。教学讲义保证学员人手一 册，讲义内容按照培训专业自行编印。 五、实施步骤 第一阶段：摸底调查阶段（11 月 1 日-月 20 日） 各单位根据分配的任务，首先安排工作人员下乡进村认 真开展调研，了解当地群众培训需求，然后因地制宜制定出 详细的培训计划报局领导审批。 第二阶段：培训实施阶段（11 月 21 日-11 月 27 日） 各单位按照工作计划安排扎实开展培训工作。 第三阶段：总结考核阶段（11 月 27 日-11 月 30 日） 全年培训工作结束后，各单位对照下达的培训任务总 结出培训活动工作的经验和教训，并以正式文件报请局领导 批阅，局里将对各单位培训工作进行考评，对在工作中成绩 突出的单位和个人进行表彰。 六、保障措施 （一）加强组织领导 农民培训工作是年度目标责任考核中的重要指标。各单 位要切实加强培训工作组织领导，成立本单位农民培训工作 领导小组，细化职责，工作任务分解到人，确保培训工作顺 利进行。 （二）加强师资建设 要进一步加强农民培训能力建设，加大师资能力提升和 培训基础设施建设，为更好的实施培训保驾护航。 （三）扎实开展培训 在培训过程中，各单位要扎实开展培训，严格遵守 “第一堂课 制度” 、“培训进度月报制度”、“ 学员签到制度”等 相关规章制度，不断促进培训工作向制度化和规范化方向发 展。同时，要求授课教师认真准备教案及相关教学设备，在 教学方式上提倡多样化，教学地点尽量接近生产一线，突出 培训效果。 （四）规范培训台账 培训任务结束后，各单位要形成“三个一” ，即：一套规范 的台账资料。包括培训计划、学