2017年全区加强政府部门履职尽责督促检查工作动员会讲话稿

2017年全区加强政府部门履职尽责督促检查工作动员会 讲话 稿 刚才省、市 领导 就 2017年加强政府部门履职尽责督促检查工作讲了很好的意见，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我简单强调三点意见。 一、要统一思想、深化认识 加强政府部门履职尽责督促检查工作是全省自上而下作 出工作部署，是落实全区各项工作的重要举措。各部门要深化认识，增强做好督促检查工作的紧迫感和责任感。 （一）抓督促检查是落实政府部门党组织主体责任的切入点。落实全面从严治党主体责任是履职尽责督促检查工作的重要内容。区纠风办将组织督查组对督查对象是否制定落实主体责任清单， 领导 班子成员是否带头学习准则和条例，是否重点整治本系统党员干部在执法、监管、服务中存在的突出问题，是否建立健全权力 运行监督制约机制进行重点督查，这将有力地促进各单位把全面从严治党放在更加突出的位置，真正将主体责任上手、上肩、上心。 （二）抓督促检查是创造优良投资环境的现实需要。近年来，我区经济社会有了很大的发展，综合实力跻身于全省一类县市区前列，但是跳出襄州与省内的江夏、大冶和省外的长沙县等先进县市区比，我们还存在很大的差距。这就要求我们必须以更加优良的发展环境形成区域发展的比较优势和差异化竞争优势。优良的发展环境如何形成？就是要通过履职尽责督促检查工作，进一步解决企业和群众办事难的现状，真正树立起 “群众至上、 产业第一、企业家老大 ”的理念，努力为襄州发展筑巢引凤。 （三）抓督促检查是转变干部工作作风的迫切要求。经过近几年的高压整治，有些干部手不伸了，钱不拿了，但是事却比以前更难办甚至不办了。我区有企业家说过： “我能容忍个别干部的乱作为，却不能容忍部分干部的不作为和慢作为 ”， “为官不为，为官慢为 ”现象成为企业家、老百姓近期反映比较强烈的问题。今年是作风建设年，区纠风办聘请的 12名政风督查员，要通过定期不定期对被督促检查部门及其基层单位开展明察暗访，查找被督查部门存在的 “懒、庸、推、慢、浮、软、散、瞒、玩、绕 ”等问题。请大家一定要增强政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识，认真对待这项工作，进一步振奋精神，虚心接受督促检查，全面促进本部门、本系统干部履职尽责。 二、要精心组织、强力推进 今天会议标志着我区 2017年度加强政府部门履职尽责督促检查工作全面启动，涉及 10个单位，其中 7个全面督查单位：区经信局、区环保局、区商务局、区文旅新局、区地税局、区物价局、区食品药品监督管理局 7个部门及其系统， 4个点题督查单位：区教体局（体育方面）、区民宗局、区移民局、区政府采购中心 4个部门。区委印发了 2017年度加强政府部门履职尽责督促检查工作实施 方案 ,各部门务必要认真学习，抓好落实。 一是要启动迅速。各被督促检查单位要对照全区工作方案，充分结合各自实际，制定本单位工作方案，迅速传达部署。方案要明确任务，细化措施，把准节点，想深、想细、想万一，将工作任务部署细化到最基层，压力传导到本部门、本系统履职尽责的每一个神经末梢，一级抓一级、层层抓落实，用实实在在的检查督促工作成果惠及到每一个人民群众；要迅速动员部署，在本 部门、本系统掀起全员督促检查的高潮，组织党员干部认真开展自查自纠，就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺，选择一至两个突出问题开展专项整治，并对纠正整改中形成的好的经验、作法，及时用制度加以固化，形成履职尽责的长效机制。 二是要营造氛围。要组织政风督查员深入基层、深入群众，以走访座谈、发放问卷、带案下访等形式，广泛收集基层群众的意见建议。要依托 “市民问政 ”、 “党风政风热线 ”等媒体监督平台，发动群众开展社会监督，对典型问题进行现场问政、公开曝光、跟踪督办，倒逼政府部门履职尽责。要通过 网络评议、电话抽访、集中测评等方式，充分调动社会各界参与督促检查的积极性，客观评估被督促检查部门履职尽责、作风建设等情况。各级各部门要在宣传引导、营造氛围下功夫，通过广播、电视、报纸、网站等深入宣传工作动态、成效等，打造立体化、多角度的信息传播与互动平台，形成 “社会普遍关注、群众积极参与 ”的良好氛围。 三是要追责问责。动员千遍不如问责一次，以往不管是政风行风评议、还是去年的履职尽责督促检查工作主要针对在活动开展过程中发现的干部乱作为问题开展追责问责，追究责任也只限于所在单位。今年按照省、市的新要求， 不仅要追究干部 “乱作为 ”的责任，还要追究干部 “不作为 ”和 “慢作为 ”的责任。对情节恶劣、影响较大、范围较广的，在追究直接责任的同时，还要倒查追究区级主管部门及分管领导责任，并将处理结果点名道姓全区通报。 三、要强化举措、务求实效 抓住主要矛盾，突出工作重点，是狠抓落实的重要方法，也是一条成功的经验。只有抓住重点，才能确保履职尽责督促检查工作取得实效。具体的讲就是要做到 “三个强化 ”： 一是要强化组织领导。接受履职尽责督促检查的结果好不好，出不出实效，关键在领导。各被督促检查单位的领导班子 要把这项工作作为今年的一项重要工作任务，摆上工作的突出位置，纳入工作的重要议事日程。各被督促检查单位的主要领导要进一步强化主体意识，强化政治担当，责无旁贷地担负起对本部门履职尽责工作的领导责任，全程抓好组织领导和检查督办，将工作任务部署细化到最基层，将压力传导到本部门、本系统的神经末梢，做到一级抓一级、层层抓落实。 二是要强化监督检查。区纠风办要认真做好全区督促检查工作的谋划、组织、协调和督办工作。要通过组织政风督查员明察暗访、委托第三方监督等方式加强对被督促检查部门的监督检查，确保问题找得准，督促 整改抓得实。各位督查员要以高度负责、敢于得罪人的精神，客观公正、实事求是的工作态度，深入细致地开展工作，既要行使好组织赋予的权力，也要遵守督查纪律，正确处理好监督与被监督，评议与被评议的关系，保证督查工作健康有序地进行。 三是要强化创新意识。在工作中，只有具备创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，才能使工作走在前列。如果只是局限于按照全区实施方案按部就班开展履职尽责督促检查工作，最后的 成绩 肯定就不会太好，最多只能处于中等水平，这就要求今年的被督促检查单位要跳出思维定势，大胆 “闯试 ”，在完成全区履职尽责督促检查工作方案规定动作的基础上，结合本单位本系统实际开展创新工作，让履职尽责督促检查工作真正成为推进工作抓落实，推动工作出实效的重