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文档简介
2011 年度职工安全培训计划 根据 2011 年职工培训计划的要求和企业快速发展的需要， 结合职工安全技术素质现状，现制定职工全年培训计划： 一、培训原则 全员、全方位、分期、分批进行，由本部、安全服务部一起 组织培训。 二、培训目的 增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素 质。 三、培训方法 培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、 消防演练等形式。 内容： 1、 中华人民共和国安全生产法 ； 2、 危险化学品安全管理条例 ； 4、安全、消防有关知识、应知应会知识； 6、事故应急措施。 6、消防知识； 7、环保知识； 8、安全生产有关标准、要求及安全控制措施； 9、安全作业的标准、要求、注意事项； 10、企业有关安全生产管理制度、规定。 培训内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意 事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术操作规 程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具 和消防器材的使用方法。 八、在职临时工每月培训一次，新进人员做到随进随培训。 根据不同人员，由安全技术科分别进行，主管车间、科室做 好所属人员的日常安全教育。 内容： 1、安全生产制度、消防制度。 2、安全作业应注意的事项，预防事故的措施。 3、事故案例及教训。 十一、有关要求 各单位要按照本培训计划，编制或准备好培
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