一季度述职报告

2011 年第一季度述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我叫解裕富。我一季度在新井开拓队工作，因轮岗要 求，之前是在运销科和新井采煤队工作。 刚开始我是不愿意到区队的，主要是因为不是学采矿相关专业 的，对井下的东西一点都不知道，心里没底。在新井采煤队工作了 两个月，对井下的基本情况有了初步的了解，我渐渐适应了区队的 工作环境。因为是高危行业，所以区队的管理很严格，制度也特别 严，队长们总是会在班前会上布置当班的工作，每一件工作在实际 操作中应该注意哪些事项，不要违规操作，违章指挥等等。 元月份初我到了新井开拓队，刚到一个新地方，一般的惯例都 是没有什么具体的工作，按时到办公室熟悉一下新的工作环境。我 尽量赶在早班班前会之前赶到办公室，这样的话就能知道队长是怎 样布置工作的，同时也能知道当班的工作任务是什么，我觉得这样 很容易融入到开拓队这个新的工作环境当中。 由于开拓队人员比较少，尤其是管理人员，所以队里就把工会 的工作交给我，我把工作做好以后就把材料交给开拓队的工会主席， 让他审批，不合格的地方我抓紧时间修改，然后再交给他看。工会 的主要工作包括星级员工、协管员、群监员，青年监督岗的工作。 这些工作我觉得我还是做得不错的。 对于我来说，学习是很有必要的，尤其是对于不是学采矿相关 专业的我来说。队里有一本书，名字是掘进工 ，我仔细把这本书 看了一遍，第一遍看起来有点难，很多地方也看不懂，我从前往后 看，能看懂多少算多少，之后我又看了第二遍，看这一遍就有针对 性地看。由于当时开拓队当时的主体工作是是 1175 运输大巷的掘进 工作，队里刚好有一本 1175 运输大巷的作业规程，我把这本规程仔 细看了几遍，下井的时候不懂的就问验收员，渐渐地，我对井下的 工作环境有了相当程度的熟悉。 到区队肯定是要下井的，不下井学不到东西，这是队里领导常 说的一句话，要学习就必须到井下实践，把自己当成工人，到井下 去跟工人一起干活，能干多少就干多少，跟工人熟悉了，他们就会 说他们在煤矿干了很多年，理论知识没有，但是现场工作经验比较 丰富，这样的话非常有利于井下知识的学习。 在区队六个月，时间也不算短，也学到很多东西。在取队很多 东西都是实实在在的，生产科的工程联系单一下来，队里就得根据 联系单编写作业规程或作业措施，有的时候技术员忙不过来，我就 负责措施的编写，这对于我来说是很有难度的，我拿着工程联系单， 看清楚要求，然后到井下去找到工程联系单的位置，然后通过队里 的资料了解施工地点的地质条件，不详细的到生产科去要，有了这 些基本的资料和工程联系单的具体要求，我开始编写作业措施。当 然我也会偷懒，就是在队里找别人编写的相同作业内容的作业措施， 把他们的措施拿过来，仔细看，然后再根据我们的具体情况，结合 起来，该修改的地方修改，该补充的地方补充，然后拿到生产科、 通防科、安监科、总调度室、和总工程师处审核。通过以后拿到队 里，队长就会根据措施的具体要求组织施工。在这段时间里，我感 觉成长很快，学到的东西很多，哪些地方该怎么做，应该注意哪些 事项等等。虽然很累，但是感觉很充实。 目前，我刚回到运销科，在运