供电公司员工总结.docx

供电公司员工总结 供电公司员工进行工作方面的总结有利于提升供电工 作方面的质量，做到更好地为人民服务。下面就随小编一 起去阅读供电公司员工总结，相信能带给大家帮助。 供电公司员工总结一 我是市区人，档案毕业后暂 托管于市人才服务中心。虽然我全日制所学的专业非电力 专业，但近年来我重点自修了电气化相关专业课程，不断 强化我的专业技术能力。XX 年 12 月我通过了广东省人事厅 组织的全省计算机网络应用考试。现我从事的工作主要是 电力系统电气化专业工种。我对所从事的配电线路、线损 管理、设备安装及检修工作比较熟悉。 近年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，树立和落实科学发展观，加强政治理论和业务知识 学习，爱岗敬业，忠于职守，严于律己，勤廉务实，以高 度认真的态度和善于创新的精神开展工作，取得突出成绩， 受到好评。曾被评为年度考核优秀人员、优秀基层党员。 一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展 专业技术工作，我主动上进，虚心好学，不耻下问，苦于 钻研。近年我认真参与单位组织的电气课题研究，寓理论 于实践中，敢于创新敢于进取。撰写的论文关于两改后 的线损管理措施的思考 、 略论变电站自动化系统的新发 展 ，荣获公司年度论文评比三等奖。在电力设备安装及检 修工作中，我受到领导的充分肯定及单位奖励。 近年主要工作情况如下： XX 年 10 月，由于单位原来整定人员不足，我协助单位 开展 10kv 配电线路(含电容器)、10kv 用户站继电保护定值 整定工作，开展工作以来建立了继电保护整定档案资料， 如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总(分线路)用 户站定值单汇总(分线路)，并将定值单用微机打印以规范 管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形 成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完 成新建 35kv 变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现 误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开 关等设备的选择提供了依据。XX 年底由于机构设置变化， 指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。 作为分公司线损人员主要开展了以下工作：完成了线 损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表 码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完 成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损 参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成 35kv、10 kv 线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技 术措施的采用提供了理论依据，编制“十五”降 损规划、XX 年度降损实施计划，月度、季度、年度的 线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成两个 35kv 站 10kv 电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径 大、小导线等线路的切改、改造工作。 XX 年 3 月至现在我参加了湛江霞山两个 35kv 变电站主 变增容、更换 10kv 真空开关工作。目前作为协助人员，我 配合领导开展郊区 110kv 变电站全过程建设工作，参加了 霞山等 5 条 35kv 线路大修改造工作，配合了农网 10kv 线 路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，协助完 成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可 行性报告，参与工程质量验收及资料整理工作，提高了供 电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠 性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较 好的经济和社会效益。 由于我曾是学习文科，文字功夫较好。单位领导获悉， 抽调我配合参与制度的完善与修订。包括内容是：供电设 备检修管理制度;技改、大修工程管理办法;固定资产管理 办法实施细则;供电设备缺陷管理制度;运行分析制度;外委 工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度; 技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建议管理制度;技 术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理 基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和 无功管理标准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备 全过程管理标准;主持制定专业管理责任制：线路运行专业 工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各 级人员责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行专业工作管 理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。积极开展季 节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治 活动保电安排。 这些工作的开展，有力地促进了电网安全 稳定运行。 在工作中我尽可能采用计算机应用于管理工作之中， 提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程 序，完成单位固定资产输机工作，完成固定资产的新增、 变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统 计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目)的统计分析 工作。三是协助完成分公司地理信息系统的开发应用工作， 组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路 数据库。四是协助配电线路加装自动重合器(112#线路)试 点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性， 为配电线路自动化进行了有益尝试。另外，在 XX 年 9 月至 12 月间利用定额进行城网改造工程的电气施工预算的编制 审核工作。 总之，在近年来的专业技术工作中，我自己利用所学 的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了 一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的 工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术 水平能够不断提高。 供电公司员工总结二 刚走出大学校门，我就很荣 幸地成为福建大唐国际宁德发电股份有限责任公司的一员， 怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生 的新征程。 公司为了让我们能够尽快的从学生的身份转变到企业 人的身份，为了让我们能够尽快的融入到企业中去，特意 为我们开设了岗前培训班。在培训的办班仪式上，席总的 讲话给了我很大的鼓舞和启发。席总首先向我们介绍了大 唐集团、大唐国际和我们宁德发电公司的一些情况，让我 们对整个公司有了一个比较全面的认识，他在讲话中多次 引经据典，在形象生动的发言中让我们对整个公司的未来 充满了希望，也让我们不由得感觉到了成为大唐人是一件 很自豪的事情。同时，他在最后的发言中对我们提了几点 要求： 第一，脚踏实地;第二，遵守纪律，服从安排;第三， 虚心学习;第四，团结协作;第五，善于创新;第六，志从高 远。席总对于我们新员工的这几点要求，与其说是要求， 还不如说是对于我们这些刚刚步入职场的菜鸟指明了方向， 让我们知道在以后的职场中哪些该用心去做，哪些不该做， 要朝什么方向去努力。在办班仪式结束后人力资源部的李 主任结合他走过的职场路，给我们做了个经验的分享，这 些经验对于我们来说都是很宝贵的财富。李主任他是我来 到宁电接触到的第一个高管，他是一个很和善的人，就像 我们的长者一样，对于我们关怀备至，而且很激励我们。 最后他也对我们提了几点要求，第一，看清自己的舞 台;第二，找准自己的位置;第三，学会约束自己的行为。 这几点要求给了我很大启发，让我深刻的明白自己所处的 位置与环境，也让我知道了在即将开始的工作中要怎么去 努力奋斗。 在这次培训中，给我们授课的老师们不仅有各个部门 的中高层领导，而且有公司专门从外面请来给我们培训的 职场专业教师，可以看出公司对我们新员工的重视。老师 们用自身的经验让我学到了很多：第一，要养成良好的习 惯。在平时工作中要逐步的去克服自己的坏习惯，在职场 里自己要对自己的行为负责，没人会为你的行为买单;第二 对企业要忠诚。德才兼备是企业所热捧的，即使有德无才， 企业也可以慢慢培养，但是如果有才无德那是走不远的， 因此我们要树立良好的职业操守，热爱和维护我们宁电这 个大集体。第三，时刻保持学习，这一点也是每个老师都 特别强调的。正所谓“水不留则腐，人不进则退” ，大学毕 业不是意味着学习的结束，而恰恰是学习的开始。宁电经 过了这几年的发展，开始进入“出成绩、出经验、出人才” 的崭新阶段，我们如果想跟得上公司的发展的步伐就必须 时刻保持学习，逐步的提高自己的技能，才能在大唐这个 大舞台上发挥自己的才华。第四做事都要用心。正如公司 的李总所说的， “要做的事雷厉风行，在做的事精益求精” 。 在往后的工作中，无论我们做什么事情都要用心努力去做 好。第五，要有良好的心态。万丈高楼平地起，我们刚入 职都是从基层磨练起来的，在工作中事无大小，要时刻保 持良好的心态，做到精益求精，而不是好高骛远，眼高手 低。先把自己的基本功打扎实了，以后机会来了才有能力 去把握。 供电公司员工总结三 自从八月一号到单位报到后， 我便正式地成为了一名南网人，并为拥有这一身份而感到 骄傲和自豪。回首三个月前，那些焦急与不安的日子，随 着充实的职场生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与 拼搏的心。 初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红 枫湖畔，*电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的 口号：“咱南网的人，就是不一样，为了万家的灯火，坚守 在岗位上“;绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训 练;拓展场里，一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍， 他们正在攀越“电网“每每这些记忆的画面划过脑海， 心里便是一阵阵的悸动。在红枫的那些日子，教会了我勇 敢，教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多 多的感动、爱与被爱。通过对南网公司企业概况、企业文 化的学习，让我认识到：融入企业，必须要认同企业，每 个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业 及其历史、文化内涵，才能深刻地认识它，进而发自内心 地接受它、融入它。短短十多天的时间，我深刻地体会到 了团队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。 结束了第一阶段的培训，随即转到毕节供电局进行第 二阶段的培训和轮岗实习。到了*，就像是到了自己的家， 之前在红枫培训时认识的一些*局的新同事，此时又聚到 了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，一样温暖。 毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生，与真正的职场比起 来，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训 经历是我喜欢并怀念的。除了上课的时间，我们还深入到 变电管理所、城区分局、计量管理所、输电管理所、信息 通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习。通过参观 学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式， 为我们更好地效力于南网公司奠定了基础，同时也为我们 未来的工作指明了方向。在*局的日子，我们一起学习， 一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持 续了短短一个半月。 国庆假期过后，我们终于到达接收单位-*供电局， 正式开始定岗实习。说实话，作为一名进入全新工作环境 的新员工来说，尽管在过去二十多年的学习生涯中，积累 了一定的理论基础，但是在实际工作面前，不免还是有点 压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重新学习。虽然 这样的过程是令人不安和焦虑的，但是这种紧张的情绪在 公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。 为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，每当遇 到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各