保卫工作先进个人总结.docx

保卫工作先进个人总结 保卫工作先进个人总结 今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支 持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生 产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫 工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和 人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要 总结如下： 一、 提高认识，加强领导 治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正 常的生产、经营秩序，保护集体资产，推动经济发展，保 障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好 保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高 度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把 手任组长。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇 到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。 二、责任到人，组织落实 公司与上级有关部门签订了创建治安目标管理和安全 生产责任书以后，与各部、厂领导签订了 XX 年度创建治安 目标管理安全生产责任书 76 份，督促落实到各车间签订了 386 份，并按规定及时组织了检查和整改。 公司以文件形式在电脑上网公布，做好创建治安安全 领导小组，安全生产领导小组、义务消防队、普法教育、 外来人口管理、调解与帮教领导小组成员的调整落实，各 部、厂行政一把手对本单位创安和安全生产负总责，真正 担当起“为官一任，保一方平安”的重任。同时也较好完 成了集团保卫部以及横店派出所领导落实的有关任务，受 到了好评。 三、落实措施，主动控制 在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动 控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重 落实了以下工作措施：一是落实安全保卫工作责任制。根 据企事业单位内部治安保卫条例和横店集团治安保 卫条例的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人； 对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、 要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分 明。二是建立超前防范体系。建立健全了保卫工作管理流 程：1、重大活动保卫工作流程；1、办理暂住证、出入证 流程 3、货物出厂检查流程 4、接待来宾参观流程；认真按 管理流程作业如保卫人员招收、巡逻监察、车辆停放、劳 动纪律检查、人员进入厂区检查、出纳到银行取款的护送、 案件的查处等严格对外来人员登记管理制度，轿车、 摩托车、电瓶车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章 制度，防止各类被盗案件发生。三是实行要害部位夜间值 班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的安保 中心、值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公 司领导带班。四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解 各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的原则有 效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。五 是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车 队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识， 杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。 四、抓好结合，确保效果 为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个 结合”：1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。 内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组 成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安 全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。 同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查， 同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的 落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全 因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单 位的自防能力。2、与普法依法治企结合起来。一是通过普 法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治 安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二 是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安 保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保 卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重 新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶 员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结 合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏 散预案等 3、与落实“三防”措施结合起来。 “三防”措施 是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全 人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大 楼、财务室、车间、门卫等重要部位，完善了电子报警系 统和电视监控安装，在办公大楼内安装了消防自动报警系 统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保 卫工作提供了强有力的保障。具体数据如下： 为争创省级机械制造企业安全生产标准化，我们从安 全生产责任，组织机构、配齐人员、规章制度、操作规程 等 12 个方面重新建档成册，上报下达实施。凡是公司新建、 改建的所有项目都能按上级规定标准实现“三同时” ，投入 安全生产、消防工作的费用 1000 多万元，充装灭火器 730 把，新购灭火器 105 把，水带 320 米，接头、水枪数付； 组织消防演练 17 批次，使用灭火器 180 只，增强了员工的 消防实践技能。 根据做好安全生产标准化基础工作，着力做好十个方 面安全生产标准化的基础工作，由点带面，全面做好资料 整理、归档工作。公司的综合治理、治安保卫、安全生产、 消防工作做了大量，也得到了全体员工和各级领导的支持 和理解，并取得了一定的社会效应。跟兄弟单位比，离公 司领导的要求还有一定的差距，如加强预防和防范，严格 执法执纪，保卫队伍建设，热情规范服务上还需用心去改 善。 治安科每月检查，公司现场管理委员会每季度检查， 对查出的问题该通报的通报，限时整改的限时整改，然后 进行复查。在综合治理、安全生产、消防防范工作方面受 到了上级的好评以及员工们的认可。 一年来，组织了各门卫对员工进入厂区的查证工作， 进行了货物出运的凭票督促工作，组织了治安科科室人员 每星期一次夜间的上岗证、物资进出、劳动纪律等的检查， 并通知各厂领导给予违规员工的教育，提高认识。 根据公司企业文化手册 ，办理新员工暂住证 3300 人次，临时进入厂区人员的出入证 716 人次，上岗证收回 3125 份，办理上岗证丢失手续 295 人，三级培训人员 8000 人次，严格按厂、车间、班组做好培训工作。 这一年，组织接待领导 56 批次，组织护送公司出纳员 到银行取款的保卫工作 79 批次，按案件多发季节性的实际， 打印了 70 份关于夏季安全防范措施小知识发到各部、厂， 要求上黑板报和早会时向员工宣传和提醒。 为方便全公司车辆进出厂区管理，对全公司车辆进行 统计和做厂区通行证，共做了 1415 张车辆通行证。 同人事科和横店派出所进行联网，对新招的 3300 外来 人员进行政审，查获有前科与嫌犯人 52 人。为了减轻社会 负担，招进有前科的人进厂，并对这些人员进行帮教，以 实际行动来减少社会负担。各厂各部各组，每月，每季度 都找他们谈话，了解困难。并对这些招进工厂的人员进行 有效的跟踪，如发现有不好的地方，就对他们进行教育。 最后经过各厂，各部，各组的领导以及同事给予他们最大 的关怀和暖心，经过公司治安科对他们进行监督，这一年 来，这些人得到了大大的改善，个人素质也有了一定的提 高。公司对他们以恩施教，严格中不乏人性的关怀，以有 效的方式慢慢的感化了他们。使他们在这一年中感觉到东 磁是他们的港湾，不再觉得自己受歧视。 在“清