已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
智课网 TOEFL备考资料 专家点评改革后的TOEFL考试如何备考 摘要: 专家点评改革后的托福考试如何备考。新托福考试更注重考察托福考生的综合英语能力,但 以往的托福考试是比较注重考查阅读能力和听力能力的。那么在托福考试改革的背景下,如 何备考新托福考试才能取得理想的成绩呢? 专家点评改革后的 托福 考试如何备考,下面我们就来分享一下改革后的 托福考试 如何备考,希望对大家有帮助。 以下分别从两个方面来向大家说明如何准备托福考试: 1、泛读多听,多做记录 每天坚持听30分钟的英语新闻并做关键词的Dictation(听写) ,每天坚持看Economist 这类外刊上 的1篇文章,每天看诸如 Harry Potter,Pride and Prejudice这样的英文小说一章并做Excerpt(摘录) ,每天看 2集诸如Friends或Sex and The City这样的情景喜剧并根据剧本学习其口语表达方式。每周学唱一首英文歌曲,每周看一部Di sney的电影(如Princess Diaries)。这样才能全面了解美国的文化,帮助我们全面提高英语。 2、专项学习 新托福 考试中讲究integration (综合英语能力),我们应该采用英语专题学习法( 类似于英语辩论赛的准备方式)去进行备考学 习,并且我们规定每个专题用一个星期的时间去准备。为了说明什么是英语专题学习法,笔 者将通过一个具体例子来说明。 第一步,我们选定一个托福考试中经常考查到的话题作为我们专题的名称,比如我们选定专 题的名称为Addiction (癖好) 。 第二步,进行Brain Storming (头脑风暴)的工作,思考日常生活中经常讨论到的癖好有哪些,各有什么特点,他们代表了什 么生活方式,为什么会形成这样的癖好等问题。而这样的思考必须在 5分钟内完成,并且在白纸上写下思考的要点。这样做有助于帮助考生打开思路,学会思辨性 考虑问题。中国考生在新 托福口语 和写作考试中遇到的最大问题就是面对提问,自己用中文都不知道怎么表达,其关键原因就 在于平时缺乏这样的Brain Storming的训练。例如,在这里我们就可以想到经常讨论到的癖好有Drug Addiction, Internet Addiction, Alcoholism, Compulsive Shopping, Compulsive eating, Compulsive gambling, Compulsive thieving, and Extreme Sports Addiction等。 第三步,强迫自己按照写下来的头脑风暴的要点,用英语做简短的20到30分钟的演讲,这样 可以帮助自己发现很多的bottleneck (瓶颈),比如单词上的,句式上的,表达方式上的和背景上的不足。 第四步,通过上面的推荐的备考材料以及Economist, Newsweek, Encyclopedia, VOA等资料去做关于 Addiction相关内容的泛读、精读、泛听、精听的工作,并 且把里面好的观点、缜密的论述前提和论据 以及好的用词造句和表达方式通通摘录下来。 第五步,整理上面的资料用英文写一篇Summary (总结报告),注意在Summary中使用你摘录的观点、论据和好的英语表达方式,并且把自己写 的Summary背下来,对自己或朋友做一次相关英文的演 讲。经过这样2个月的准备,笔者相信考生一定能在综合英语能力上有所突破。 托福学习教材的选择 托福考试的变革也让托福考试难度加大了不少,所以,新托福考试让更多人需要从基础开始 抓起,一步一步的提高。从词汇,基础书籍到高级提升。 1、 词汇 对于词汇的提升,一方面托福考生们,不要偷懒取巧,要做好一个单词计划,完成词汇量的 采集和吸收。多听多读,遇到陌生的单词和短语,首先根据自 己对上下文的理解来猜词,再查词汇表做对比。这跟托福考试有很大的关系,新托福考试中 内容比较多,很多考生无法赶上做题的时间进度。所以,早日适应新托福考试的节奏,有利 于大家在考场中临场不乱。 2、 基础托福教材 为大家推荐的基础托福教材是剑桥托福系列,这是比较重基础的的一系列教材。很多基础比 较差的同学,可以参考这个系列的教材,打好托福考试的基
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职第一学年(财务管理)学科竞赛选拔测试卷
- 2025年大学护理(体温测量技术)试题及答案
- 2025年高职旅游服务与管理(旅游投诉处理)试题及答案
- 2025年高职安全工程技术(事故预防技术)试题及答案
- 2025年大学大一(基础医学)人体解剖学基础试题及答案
- 2025年高职会计软件应用(账务处理)试题及答案
- 2025年大学(航空航天工程)航空概论进阶综合测试卷及评分标准
- 2025年中职口腔护理(口腔清洁护理)试题及答案
- 2025年高职母乳喂养指导(技巧传授)试题及答案
- 2025年大学大四(药学)药物分析综合测试试题及答案
- 黄河鲤鱼规模化生态养殖项目可行性研究报告完整立项报告
- (高清版)DG∕TJ 08-2299-2019 型钢混凝土组合桥梁设计标准
- 睑板腺炎的健康宣教
- 慢性阻塞性肺疾病诊治指南课件
- 劳动与社会保障法-002-国开机考复习资料
- 工厂车间流水线承包合同协议书范文
- 客房服务员理论知识考试题及答案
- HG/T 6262-2024 再生磷酸铁(正式版)
- 汽轮机调速系统的组成和工作原理(1)课件
- 国开大学2020年01月2136《管理会计》期末考试参考答案
- 企业上市对人力资源管理的要求及目前人力资源部现状分析
评论
0/150
提交评论