xx公司xxxx年第x季度职工思想动态调查报告

XX公司 XXXX年第 X季度职工思想动态调查报告 XX 党委宣传部： X 季度我们协同各党支部，通过发调查问卷、个别交谈、 座谈会征求意见等形式，对职工思想动态进行了调查分析， 现将情况报告如下： 一、总体形势 XXXX 年，公司在上年取得自 XXXX 年以来最好业绩 的基础上，又提出了更高的目标，即 XXXX 万元营业收入， XXX 万元利润的考核指标和 X.X 亿元 营业收入的奋斗目标。 X 季度，在全体员工的共同努力下，公司取得了不错的经营 业绩，完成 XXXX 万元营业收入，同比增长 XXX%，利润 XX 万元（去年同期 为-XX 万元）。因此，总体来看，职工对公 司的信心有所增强，对公司发展的关注程度更为提高，整体 比较稳定和谐。 二、职工思想动态主要倾向分析 1、职工的信心有所增强。在问卷中，认为公司非常有潜 力和有潜力的为 66%，认为没有潜力的仅 4%；认为肯定能完 成和有可能完成 X.X 亿元奋斗目标的 为 60%，认为完不成的 仅 6%。在座 谈和个别交流中，也感到职工的信心普遍较高。 我们分析，职工信心高的原因主要是自 XXXX 年以来， XX 公司 经济运转一直不很理想，年 经济总量多年在 XXXX 万元左右徘徊，职工的信心长期受到压抑。而去年完成了 XXXX 万元营业收入，XX 万元利润，取得大幅提高，大家为 之非常振奋，接着今年 X 季度又创了 XXXX 万元的新高，所 以职工普遍信心增强。我们认为，信心高是好事，但如果公 司后继工作做不好，这高涨的信心会很快低落下去。因此， 公司目前正在着手分析经济形势，具体抓实 X 季度的任务， 力争半年完成 XXXX 万元以上营业收入，进一步提振职工 信心。 2、对公司发展的关照程度高。在最关心的项目中，答公 司发展的为 84%，这说明一方面职工把个人的前途与公司的 发展较紧密地联系起来了，另一方面也是公司目前的较好局 面吸引了大家的关注度。我们应注意保持职工这种热情，并 引导将这种热情发挥到各自的具体工作中，努力为公司的发 展作贡献。为此，我们正结合学习实践活动的解放思想讨论 环节，开展“ 我为 XX 公司科学发展献策” 活动。 3、公司环境的和谐度较高。一方面，干群关系较正常， 在能否与上级融洽相处项中，答能和尚可的为 68%，答不能 的无；另一方面，职工对公司在“以人为 本” 方面的努力比较 满意，答很好和尚可的占 82%，只有 18%的人认为亟需改进。 另外，公司职工对工作氛围的重视度较高也是原因之一，在 影响职工积极性最主要因素项中，答工作氛围的占 34%，仅 次于“ 收入 ”。我们认为 ，这一点是 XX 公司在多年经济不太 3 景气的情况下，仍能保持队伍稳定的重要因素，需加以保持 并进一步发展。 4、对工资收入的增长有强烈愿望。在对目前工资收入水 平是否满意项中，满意的仅 6%，不满意的高达 56%；在最希 望公司提供的机会项中，78%是加薪，而无一人答“晋升” ；在 影响职工积极性最主要因素项中，答收入的为 56%。这主要 是因为多年来公司的工资低于 XX 平均工 资，而今年公司的 经济形势明显好转，更激发起职工对增加收入的渴望。为此， 公司已做出计划，年底完成好经营目标，将增发部分工资。 届时如能兑现，将会进一步提高职工的积极性，但反之，则 后果也会很严重。 5、普遍感到工作压力大。答非常大和大的占 68%，只有 8%答没有 压力。原因是由于近期公司的经济成倍增长，各方 面的工作量也大幅提高，不仅是经营部门，管理部门的工作 节奏也大大加快。职工对岗位的珍惜，对业绩的追求，都导 致工作压力大。我们认为保持适当的压力对公司的工作和发 展是有利的，但压力过大，则会产生不良影响。因此，公司已 通过工会、党支部采取一些措施，比如搞一些活动，给职工 减缓一些压力感。 6、对 XX 的支持期待很大。很多 职工认为，XX 对 XX 公司这样的小单位基本是任其自然，不管不问，造成 XX 公 司长期不能很好发展。但我们也是 XX 的一员，XX 不应该 抛弃我们，而更需关注此类“弱势群体” ，支持我们早日步入 快速发展的轨道，我们也能为 XX 作出更大贡献。特别是目 前 XX 公司正处于发 展的关键时刻，我们自己已跨出了一步， 希望 XX 再推我们一把，我 们就会更好更快地发展。在希望 XX 对公司有什么帮助 项中，政策占 42%，资金占 34%，项目 占 18%。 三、其他意见和建议 1、资金短缺，影响公司发展； 2、回收货款比较困难； 3、外派学习或职业培训机会太少，不利于职业等级的提 升； 4、发展空间太窄，局限因素太多； 5、要把有限的资金运作好； 6、要求进行体制改革创新。 四、结论 在调查问卷、座谈及个别交谈中，我们感觉广大职工对 此十分认真，特别是在答调查问卷时，都非常仔细并十分客 观，在座谈和交谈中，也敢于说出自己真正的想法。因此我 们认为，以上意见，基本反映了 X 季度职工思想动态的实况， 就是总体上是稳定和谐的。但这种状态是建立在公司的工作 基础之上的，特别是公司目前的经营状况比较好是稳定和谐 的基础。因此公司当前要务是要抓好各项工作，特别是经营 5 工作，努力