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党务公开简报 （第 4 期） 海南医学院党务公开领导小组办公室 2010 年 8 月 31 日 内容提要： 我校朱宁文教授获“海南省高层次创新创业人才”称 号 经申报推荐、综合评审和实地考察，省委、省政府日前 决定授予包括海南大学、维堤瑷生物工程技术有限公司及我 校引进的朱宁文教授等 3 人“海南省高 层次创新创业人才” 称 号。 我校积极探索选人用人新模式 为进一步深化高校人事制度改革，实现人事管理的科学 化、规范化和制度化，根据“三步走” 发 展战 略目标的要求，我 校在第五次全员聘任工作中，创新人才选拔、任用机制，不拘一 格选拔优秀人才。 加强干部培训，推进“创先争优”活动 我校启动 2010 年干部培训工作，在开班仪式上，海南省 旅游发展委员会党组副书记、副主任，国际旅游岛建设发展 纲要起草组负责人邓小刚先生为全体学员全面解读海南国 际旅游岛政策与规划。 1 李永春书记强调：要加快发展，关键是要加强执行力；要 提高工作效率，关键是要把握细节。 我校朱宁文教授获“海南省高层次创新创业人才”称号 2010 年 8 月 30 日，我省召开了全省人才工作会议，省委、 省政府高调兑现对首批“ 海南省高 层次创 新创业人才” 的一项重 点支持政策，现场为入选者发放创新创业启动经费及安家费。3 名高层次创新创业人才获得 100 万创新创业启动经费，其中两人 还获得 50 万元安家费。 经申报推荐、综合评审和实地考察，省委、省政府日前决定 授予包括海南大学、维堤瑷生物工程技术有限公司及我校引进的 朱宁文教授等 3 人“海南省高 层次创新创业 人才” 称号。这是省委、 省政府出台海南省引高层次创新创业人才办法（试行）后评出 的首批“ 海南省高 层次 创新 创业人才” 。 根据相关政策，我省引进的高层次创新创业人才可享受一次 性拨给 100 万元的创新创业启动费在内的 6 项优惠政策、6 项重 点支持和 6 项优先服务。作为我省事业单位刚性调入的创新创业 人才，我校朱宁文教授享受了 50 万元的一次性安家补助费。 朱宁文教授从事整形再造外科、组织工程、干细胞、生物材 料的研究，研究方向与我校的养生保健特色发展和建设国际旅游 岛中有关医疗健康旅游的发展方向是完全相符的。其所承担的 “生物医学 组织工程活性人工皮肤的 产业 化生产” 项目具有广阔 前景：首先，该课题研发的产品是海南省及国家重点支持的项目， 符合国家高新技术产业政策，具有高附加值，无污染，又具有广 2 阔的产业化前景;也将 带动学校建设成为国际一流的组织工程实 验室。组织工程是门新兴的学科，组织工程实验室是目前国外著 名医科院校都设有的专科实验室，各国政府都在此领域投入了大 量的资金。其次，皮肤组织库对一个国家而言具有重大的战略意 义，目前在全球只有荷兰、英国及美国建有皮肤组织库，而我国 当前由于技术原因还没有建立，通过这个课题的研发，可以学校 的平台为我国建设第一个皮肤组织库。再者，该项目产品属于临 床上长期以来大量需求而又十分缺乏的治疗救人产品，产品除了 用于临床大面积烧伤病人的抢救和治疗以外，还可以用于治疗白 癜风和糖尿病性溃疡，褥疮等可以通过皮肤移植来治疗的各种疾 病。又因其技术和产品在国内和亚洲目前还处于空白，在国际上 处于尖端领先水平，加上其优势的实用性能和潜在的竞争力，将 成为现代烧伤抢救治疗及医学美容的主要产品。 （组织人事部供稿） 附：朱宁文教授简介 朱宁文教授 1963 年生于山东，1984 年毕业于山东医科大学获 医学学士学位, 1987 年获得医学硕士学位, 同年被推荐到中国医学 科学院中国协和医科大学整形外科医院作为在职博士研究生，师从 我国整形外科奠基人、中华整形外科学会主席宋儒耀教授，有着丰 厚的整形美容理论基础及精湛的手术技术。 朱宁文教授现为英国布里斯托大学博士，在英国从事组织工程、 生物材料、皮肤组织库技术、皮肤干细胞及脂肪干细胞方面的研究 近 20 年，在英国组建了第一个人类体外培养皮肤库及英国第一个恶 性黑色素瘤细胞库。朱教授成功研制出的世界上最先进的组织工程 人工活性皮肤，被评为 2006 年英国国家十大医药科技成果之一。 朱宁文教授 2008 年和 2009 年连续两年获教育部及科技部举办 的“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛一等奖的荣誉。近年来在 英国整形外科杂志、欧洲整形外科杂志、皮肤科学研究杂志等国内 3 外著名杂志和国际学术会议上发表论文 48 篇。每年获得英国皮肤癌 研究基金会科研经费 18 万英镑。1997 年获英国皇家整形外科宝德 汉姆奖 (英国整形外科学界最高奖)。 我校积极探索选人用人新模式 为全面贯彻落实科学发展观，进一步深化高校人事制度改革， 实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据学校“三步走” 发 展战略目标、特色发展及学科建设的要求，为广泛选拔优秀人才， 我校在第五次全员聘任工作中创新了人才选拔、任用机制，按照 “德才兼备 ，以德 为先” 、“公开公平”、 “竞争择优”的干部选拔的用人 原则，第一次试行将国际教育学院、国际护理学院、管理学院、口 腔医学院、公共卫生学院等八个二级机构正副职岗位面向国内外 公开竞聘，大力选拔教学科研能力强、业绩突出、能适应学校快 速发展需要的优秀人才，探索了更具活力的人才选拔使用工作新 机制。 2009 年 12 月初，我校通过校园网、研究生人才网、研究生 招聘网、博士人才网等网络面向国内外广泛发布公开竞聘的具体 岗位、 职数、任职要求、招聘程序及考试安排等信息。公开竞聘信 息挂网后，校内外竞聘者踊跃申报竞聘岗位，截止 2009 年 12 月 25 日，共有 50 余名校内外竞聘者报名申请竞聘并提交相关材料， 学校聘任办根据岗位职责和竞聘要求，在严格审核竞聘者任职资 格基础上确定并组织符合条件的竞聘人员参与公开竞聘考试。考 核分笔试和面试两部分，笔试主要考察竞聘者专业知识、文化水 平、逻辑 思维及书面表达能力等，笔试成绩占总成绩的 40%；面 试包括竞聘演讲和“无 领导小组讨论” 两种形式。主要考察 竞聘者 4 对所竞聘岗位的认识、任期目标、工作思路、语言表达、逻辑思维 以及综合分析能力等，面试成绩占总成绩的 60%。 在本次公开竞聘工作中，我校首次试用“无领导小组讨论” 考 核方式。 “无 领导小组讨论” 采用情景模拟方式，将 竞聘同一岗位 的人员编为一组，对同一个背景材料的内容进行充分讨论，在讨 论中考察竞聘人员的分析理解、综合判断、语言表达、逻辑思维、 反应应变、组织协调等综合能力，可以深度挖掘、拓展和发现优 秀人才的潜质与潜能的一种考核方法。在本次公开竞聘“无领导 小组讨论” 中， 竞聘者紧紧围绕讨论主题积 极思考、自由发言、交 叉辩论， 针对题目深入阐述自己的观点，充分展示了自己的个性， 优秀人才在轻松、自由的讨论氛围中无形的脱颖而出。 我校第一次试行公开竞聘以及无领导小组讨论等考核选拔 良才的方式受到了社会的广泛关注，公开竞聘根据竞聘者按笔试、 竟聘演讲、无领导小组讨论总成绩及考察情况确定拟聘人选，并 由组织人事部会同纪检监察等部门对拟聘人选进行考察（含民主 测评）或外调，最后报经学校党委研究通过后予以任命。本次公 开竞聘通过笔试、竞聘演讲、述职答辩、无领导小组讨论、组织考 核等方式，选拔任用了一批能力强、业绩突出的优秀干部，切实 把校内外年富力强、业绩突出的优秀人才选拔到了能发挥其能力 及专业特长的岗位，真正做到了把合适的人放到合适的岗位上， 取得了较好的效果，也为我校构建更具活力的人事管理体制机制， 探索选才用才的新模式积累了经验。 （组织人事部供稿） 我校 2010 年度干部培训工作进展顺利 作为学校“创先争优”活动重要组成部分的 2010 年干部培训 班，目前进展顺利。为使培训工作取得实效，此次领导干部培训 5 班采取了分班制的做法，分别开设了科级干部培训班和中层领导 干部培训班。同时，在培训过程中坚持按照学校“创先争优” 活动 总体方案以及党建科学化的有关要求，力求充分发挥干部培训班 的作用，对广大党员领导干部进行一次普遍的党性教育，推动学 校“创先争 优” 整体活 动的顺利开展。 5 月 27 日下午，科级干部培训班开班仪式在图书馆小型学 术报告厅举行。学校党委书记李永春同志亲临指导，并以座谈会 的形式拉开了本年度科级干部培训班的帷幕。李永春书记以“关 注细节”为 主题，与到会的百余名在第五次全员聘任工作中上任 的科级干部进行了亲切而热烈的座谈，并勉励大家在实际工作中， 以细节为重，强调、关注和把握细节，从细节中争取工作的积极 主动，从而在平凡的岗位上取得不俗的成绩。 7 月 14 日上午，我校“在国际旅游岛建设 中 创先争优系列讲 座暨中层干部培训班开班仪式”在图书馆 国际报告厅举行。仪式 上，我校荣幸地邀请到海南省旅游发展委员会党组副书记、副主 任， 国际旅游岛建设发展纲要起草组负责人邓小刚先生为全体 与会人员做了主旨讲座，我校党委书记李永春、副校长曾渝、刘 军保、 陈玉民出席了开班仪式，曾渝副校长主持此次开班仪式。 全体中层领导干部和科级干部以及数百名师生党员参加了开班 仪式。 开班仪式上，曾渝副校长指出，为进一步增强干部教育培训 的针对性和实效性，切实提高干部培训科学化水平，扎实推进学 习型干部队伍建设，更好地服务科学发展和干部成长，学校党委 按照中央、省委在党的基层组织中开展“ 创先争优” 活动的通知精 神，按照“改革 创新，按需培训”的原则，围绕邓小平理论和三个 6 代表的重要思想，开设此次中层干部培训班。通过培训，使干部 能很好地应对世情、国情、省情和党情的深刻变化，切实提高干 部培训质量和效益，为海南省及我们学校的科学发展贡献力量。 随后，邓小刚副主任作海南国际旅游岛政策与规划解读的 主题讲座。邓小刚副主任从什么是“国际 旅游岛” 讲起，对海南国 际旅游岛政策与规划的产生过程、外部背景、战略定位、发展目 标、主要任务、政策支持、规划的困难与挑战及近期行动计划等 内容作了深入的阐述和细致的讲解。各位学员深受启发，对“海 南国际旅游岛政策与规划”有了较为清晰的 认识和深刻的理解。 此次干部培训班是我校干部和师资系列培训活动的重