三年来,林凯师及其团队将上百次传统文化公益培训送进企业

三年来，林凯师及其团队将上百次传统文化公益培训送进企业 “助他人学会珍惜，让自己收获感动” 本报记者 欧阳玉美 自 2012 年至 今，林凯师及其 团队为企业送传 统文化公益培训， 让身在异乡的来 深建设者们与远 方的家人有了更 紧密的联系，更 珍惜现在的工作 和生活，还让他 们一一加入义工 组织，享受付出 的快乐。 是什么力量 让林凯师专注于 传统文化传播呢？ 日前，记者两度 走进位于龙城街 道地铁吉祥站附 近的深圳市启爱 企业文化发展公 司（以下简称 “启爱公司”）， 与公司负责人林 凯师面对面，了 解他与传统文化 公益培训有关的 故事。 企业组织员工为父母洗脚。（本版图片均由启爱公司提供） 培训进企业，感动现场员工。 搭建幸福企业平台掀开人生新的篇章 每次步入启爱文化公司，记者都能感受到浓浓的传统文化氛围。两列穿着黑色 中山装的男女员工鞠躬、鼓掌迎接来客，公司墙上挂着孔子像以及不少传统文化名 言。 自 2007 年成立起，启爱公司的主营业务就是企业管理顾问，致力于提高生产效 率和质量。在与广大来深建设者接触的过程中，林凯师发现他们中不少人对工作带 有抵触情绪，期间发生富士康员工接连自杀的事件，让林凯师十分困惑来深建 设者如何才能拥有更多幸福感？怎样才能更珍惜工作和生命？ 2012 年，林凯师的儿子去梧桐山学习国学，其中有些内容需要家长陪伴学习。 几次学习下来，他突然明白，虽然现在的企业员工有良好的工作环境、享受政府和 企业提供的技能培训与文化活动，但大部分员工缺乏传统文化教育，或者说学得不 够深刻，以至容易迷失方向。一个大胆的想法迅速成形：弘扬中华经典文化，共建 幸福企业平台。 说干就干，林凯师就这样掀开了新的人生篇章。 公司和谐粮食费用减少印证传统文化的力量 “哪怕是公益行为，一开始还是得不到企业认可。不少老板都觉得送传统文化 没什么用，不如送技能培训、文艺演出。”林凯师笑道，起初与企业联系说要送传 统文化公益培训，对方的态度都很冷淡。 “我们的讲师团队曾被安排住在简易厂房改造的宿舍，厕所就在房里，味道很 大，但讲师们都能坦然面对。培训中，我们与大家互动，分享国学经典，并结合自 身经历让员工明白要关心家庭及企业命运，让企业老板明白关心、感恩员工的重要 性。”林凯师介绍说，一经尝试，企业老板就发现传统文化的确有用。“不少老板 在企业内部组建了义工组织，彼此互相帮助、巩固学习，还可以走出企业服务其他 人。同时，我把如何注册义工团队的步骤告诉了他们，帮助他们加入义工联。还有 不少老板和管理人员成了我们启爱文化公司的讲师，通过身体力行感染了越来越多 的人。” 除了学习和分享，林凯师及其团队还会定期提供辅导，让企业每周进行小结， 每月做学习总结。此外，他们还会通过不定期回访了解情况，并召集多家企业负责 人一起交流探讨。 在启爱公司日前举行的一次交流会上，来自佛山的启新模具公司总经理陈良进 作为一名民营企业家代表，与大家分享了传统文化对公司的影响。“去年，启爱为 我们公司 300 多人做了一天公益培训，大家受到了很大的触动。接下来，员工、管 理层自觉参加早会，一起学习，公司内部和谐多了。曾经我们饭堂有专门打饭菜的 窗口，现在也取消了。因为大家把工厂当成家，不再浪费粮食，饭堂也就自然而然 地开设自助餐服务了。同时，员工流失率也控制在 2%以下。今年德国的企业来审核， 对我们人力资源部门的数据感到十分吃惊呢！” 惠州永姿电脑针织厂的副总经理丘女士则表示，厂里有员工几百人，如今每月 可省下 1600 元到 2000 多元的粮食费用，这都得益于员工们养成了珍惜粮食好习惯。 道德宣传活动进企业千里相隔婆媳冰释前嫌 “做了那么多公益讲学，最让您受触动的是哪次呢？”记者问道。 “去年 7 月 22 日，我们公司请龙岗区人力资源局协助，为位于坪地街道的耀群 实业有限公司送去了一场法律与道德相结合的宣传活动。”林凯师介绍，当日，耀 群公司组织了 100 多名管理层人员及优秀员工参加活动。区人力资源局工作人员为 来深建设者宣传劳动法律法规，还讲解了员工积分入户政策、考取职业资格证书方 面的优惠等内容，为员工指明切实可行的职业规划，并提供实现规划行之有效的步 骤。 在接下来的孝亲感恩环节中，讲师们通过弟子规、孝经等中华传统教 育经典，讲述自身经历，让员工们深受感触。活动中，不少员工泪流满面，并鼓起 勇气上台分享亲情故事。一名已婚女性拨通了家乡的电话，对照顾孩子的家婆道了 一句“谢谢您”，曾有小矛盾的婆媳俩就这样冰释前嫌 同时进行的还有“光盘”行动。林凯师与讲师团队除了教育大家要珍惜粮食， 还身体力行。午餐时分，林凯师等人迎接员工们进入食堂吃饭，教导大家要践行 “光盘”理念。若是有人没有吃完，林凯师或启爱义工团成员们会把剩下的饭菜吃 下去。 记者吃惊地问：“你们不怕得病吗？”“传统文化教育必须从自身做起。如果 没有这一瞬间的感动，或者说是刺激，又怎么会收到好的效果呢？”林凯师告诉记 者，正是这样的举动，让“光盘”成为不少企业员工的习惯。去年 10 月，林凯师等 人去耀群公司回访时，得到了满意的答复：当时接受培训的 100 多人依然践行“光 盘”行动，还加入了义工组织，为和谐企业出力。 更多人学会感恩“林凯师们”心中盛满感动 在深圳市红叶杰科技有限公司，老板带领优秀员工一起为父母洗脚捶背；在深 圳市一方化工有限公司，体会到“火车头的改变”的企业老板，将公司一楼利用起 来做培训室，专门开设传统文化公益课程；不少企业负责人为员工庆祝生日的同时， 为员工的父母寄去贺卡看到这些改变，林凯师的心里盛满了感动，也对自己所 坚持的公益事业有了更多信心。 “我们不仅把传统文化公益培训送进了企业，还送进了学校、社区，都收到了 不错的反响。”林凯师说，在深圳市传统文化研究会的指导下，启爱公司于今年初 启动了千家幸福企业公益行活动，希望更多的企业能在重视西方管理模式的同时不 忘记中国传统文化，让员工们更幸福快乐地工作和生活，共建和谐社会。 三年来，启爱公司为企业送了上百场公益培训，被越来越多的企业老板、员工 认同，还成为深圳传统文化进企业教育实践基地，被龙城街道义工联评为 2014 年优 秀义工组织。他们的足迹不仅遍布龙岗，还到了周边的惠州、东莞