人事科2014年第一季度主要工作和第二季度工作打算

人事科 2014 年第一季度主要工作和第二季 度工作打算 在局党组的正确领导下，在分管领导的直接带领下，人 事科以党的群众路线教育实践活动为载体，切实抓好当前各 项工作，办事效率进一步得到提高，各项工作成绩突出。现 将 2014 年第一季度主要工作总结如下： 一、按照上级部署要求，进行超职数配备领导干部清理 清查。在自查过程中，为切实查实数据来源，确保数据的真 实性，科室之间、人员之间通力协作，积极配合。我科室积极 与相关部门沟通，核查我局领导职数核定情况、领导干部实 际配备情况、领导干部工资发放情况和工资审批情况。同时 认真对照领导干部名册、机构编制实名制管理证、干部工资 审批表、人员工资发放表等数据资料，确保数据来源出处真 实有效。 二、组织参加 2013 年迎春公务员运动会和书画展。为做 好运动会活动工作，人事科广泛宣传，积极发动，局内形成 了踊跃报名参加运动会的良好氛围。经过一系列比赛角逐， 我局取得了良好成绩，夺得了象棋团体比赛第一名，象棋个 人比赛第一名、第七名和书法比赛二等奖、三等奖各一名的 好成绩。通过此次活动的开展，我局党组织的凝聚力、战斗 力和影响力不断得到增强，有利于党建工作的进一步开展。 三、认真做好日常基础性工作。完成了 2013 年度年度考 核评比工作，准确及时地完成 2013 年度人事年报表和干部 职工工资统计年报表，做好干部职工公务员数据资料的收集， 建立健全个人信息台账等工作。 四、组织开展党的群众路线教育实践活动。一是行动迅 速高效，活动全面开展。我局研究制定工作方案，成立了教 育实践活动领导小组及办公室，确保活动扎实有序开展。二 是开展学习讨论，增强群众观点。以重要文件及主要领导讲 话、党的群众路线经典文献作为主要内容，开展形式多样的 学习讨论活动，强化集中学习和个人自学，确保学时充足。 三是拓宽宣传渠道，营造浓厚气氛。为切实抓好宣传阵地建 设，多渠道、多形式、全方位加强宣传力度，着力营造实践活 动的良好舆论氛围。四是抓好自选动作，增强活动实效。制 定了工作方案，采取切实管用有效措施，把活动与“四风” 突 出问题专项整治工作相结合。 五、 “双到 ”扶贫工作取得 较好成绩。认真 贯彻落实市委、 市政府相关文件精神，开展好帮扶工作。今年年初，制订了 “一 对 一” 结对 帮扶方案，制作 “双到”扶 贫开发公开栏、政务 公开栏，对村委会进行规范化建设，健全村委各项制度。同 时出资修建办公大楼，着力抓好了基础设施建设、壮大集体 经济、加强资金管理，实施“六项帮扶”，实现“八个确保”，促 进农村发展、农业增效、农民增收。 第二季度的工作打算： 一、继续抓好党的群众路线活动的开展。一是及时总结 交流，加强督查指导，确保学习成效。继续抓好党员干部学 习讨论，查找自身工作中存在的问题，增强宗旨意识和群众 观点。二是广泛征求意见，深入查找问题，认真落实整改。广 泛征求意见和建议，听取民意，吸纳民智，切实把党的群众 路线教育实践活动深入推进。三是查摆问题，开展批评与自 我批评。严格按照实施方案，通过开展民主生活会，有计划 有步骤地推进群众路线活动，确保活动取得实效。 二、完成 2013 年度考核的后续材料上报工作。搞好年度 考核工作，对于加强机关作风建设和提高机关干部职工队伍 素质，促进各项工作的开展，推进经济及社会各项事业跨越 式发展，具有十分重要的意义。下一步，我科将继续做好 2013 年度考核的后续材料上报工作，确保工作圆满完成。 三、继续抓好扶贫双到工作。一是继续做好扶贫帮扶单 位之间的沟通协调工作，全力支持扶贫工作人员各项工作的 开展，努力形成扶贫开发大合力。二是巩固村基础设施建设。 继续加大基础设施支持力度，实现贫困户稳定脱贫和村集体 经济收入的稳定增长。三是协助村完善村务建设工作，